至少他確信，就連徐誌波也不一定能看穿這點套路。
    其實，這個套路最重要的那一筆巨款，一下子幾十年的錢都打了過來。
    這個誘惑性還是很強的！
    人們往往額能夠意識到未來他的價格可能會漲價，但他抵抗不住那筆巨款，以及不能夠相信它的公司能夠堅持到未來。
    不過，他看了看，小別墅還有三棟樓，估計是沒有可能讓人家給他打工嘍。
    所幸，談完合同，之後，葉帆便走了。
    王姐雖然好奇他要這麽一棟樓房幹什麽，但是也沒問。
    畢竟，人家這些事情和他也沒有什麽關係，隻要租了房子就可以了。
    葉帆拿著那沉甸甸的鑰匙，便回了廠房。
    回去的時候，大部分機器已經拉了過來。
    而且，這邊水電都已經通了，隻要工人過來就可以直接開工了。
    他把李輝和阿明以及徐誌波叫了過來，將鑰匙交給了徐誌波。
    跟他說道，趁著有卡車，讓順便幫工人們搬了家。
    徐誌波看著手裏那一大串的鑰匙都懵逼了，這麽迅速的嗎？
    難怪能當老板，果然效率就是高！
    工人們聽到這個消息，一個個也是開心的不得了。
    畢竟，公司管吃管住，這個年代可不多啊。
    而且，工資還不少，照發！
    過年那一個月還是雙倍工資，這可把他們給高興壞了。
    葉帆把食堂的事情也交給了徐誌波，讓他在工廠開辟出一個吃飯的地方。
    管工人吃飽，吃好。
    畢竟，吃飽，能多花幾個錢。
    可是那效率可是不一樣的！
    他現在需要的是效率，過完年他的手機產量必須得高！
    隻有這樣，才能更快地吞並市場，在整個手機市場，占有一席之地。
    安排好任務之後，他便也幫著工人去搬家了。
    這個時候可是跟工人打好關係最好的時機。
    你想想，人家一個大老板都幫你來搬家了，這得多好的公司？
    工人也興奮了起來，他相信，這波絕對能讓他們在幹活的時候，卯足了力氣！
    這並不算是壓榨工人，相反倒是給了工人足夠的福利。
    要知道，附近，乃至整個省市，都沒有比他開出的工資更多的了。
    忙完這些事情，就已經是晚上了。
    張廣沒有回家，這次他準備嚐一嚐徐誌波在工廠裏給工人安排的飯菜。
    飯菜很好，有肉，有湯！
    這個年代，吃的飯可不是頓頓都有肉的。
    雖然，人們的生活水平提高了，但也沒有富有到頓頓有肉。
    如今，工廠裏的飯菜，惹得工人一頓叫好。
    晚上加班加點的葉帆，給所有的工人開了一次動員大會。
    這次，他的班底算是起了，就連技術部王大全五個人也急忙趕了過來。
    他的中為公司的所有人都到了，聽他慷慨激昂的動員大會。
    開這種大範圍的會，他可開了不少了。
    知道，什麽該說，什麽不該說。
    棍子和糖都要給，他的話有的很難聽，但有的卻聽得很舒服。
    聽大會的工人，一個個的情緒都被他調動了起來。
    紛紛表示要好好幹，為公司創造更高的利潤！
    葉帆看著這一幕，心裏終於舒服了許多，他終於等到了開工這一天！
    他叫來徐誌波等人來開會。
    彼此熟悉了之後，他也沒有寒暄了，直接開始全盤拖車公司的新一年發展計劃。
    明年可是決戰年，要知道，這是他們的產品第一次上市場，必須殺出一條血路。
    如果第一年的銷量就不好，口碑就很差，那麽之後他想要正名，那可就太難了。
    相當於，直接判死刑了！
    這個辛辛苦苦辦起來的公司，就相當於白幹了。
    葉帆讓每個人都將自己的工作進度詳細地說了一遍。
    李輝，阿明，算是空餘了下來。
    他倆現在已經沒有事情幹了，但是總不能讓他倆歇著吧？
    葉帆將手機自營店以及公司總部的修建計劃，交給了他們兩個。
    雖然，現在他還沒有閑錢，讓他們去施展這個計劃，但總得提前謀劃好，到時候資金到位，就直接開始修建公司總部和自營店。
    當然，自營店這麽難的事情，就這樣交給他們兩個，肯定是不放心的。
    後續，他會親自跟進的。
    至於，徐誌波，工廠那邊是需要一個管理的人的，而且，他眼光火辣，可以將廠子的下層管理人員選拔出來。
    讓他去管理廠子，他是非常放心的。
    相信，徐誌波一定會將廠子管理得蒸蒸日上的。
    而王大全幾個技術人員，現在彩色屏幕，雙層手機已經讓他們研究出來了。
    接下來就是手機係統的問題了。
    看著王大全幾個技術人員，他覺得手機係統他們幾個是不能行的，看來得再次尋找這方麵的人才了。
    現在，他缺的就是各方麵的人才。
    大將隻有徐誌波勉強能算得上，其餘幾個人太普通了，一點用都沒有。
    不過，先讓他們把翻蓋手機設計出來吧，畢竟，如果這個設計用運到手機上，也是有很強的競爭力的。
    好歹可以再次吞並一點手機市場，這一點是為了讓以後擁有更多的銷量。
    他現在很煩，因為公司已經慢慢的做大了，而身旁一個能用的，放心的人才都沒有。
    所有事情，他都得親力親為，那得把他活活累死。
    哎，現在哪裏能找到合適的人才嘞？
    至於，技術人員倒是好找，大不了去學校找幾個高才生。
    雖然，可能幾個裏麵也出不了一個能搞研發的，但好歹有路子。
    至於精明的管理人才，那可不好找。
    要知道，管理這方麵是需要經驗的，不是你讀了幾本書，就可以上崗位的，這裏麵有許多彎彎繞，需要你的生活閱曆。
    尤其上當出去談生意的時候，你不懂規矩，不懂如何壓價，那注定是要完蛋的。
    將公司的後續計劃，全盤給幾人講述之後，他就坐車回家了。
    等到天亮，他起了一個早，因為那個悅美廣告公司給他來電話了。
    說廣告已經做好了，讓他過來驗收。
    出門租了輛車，急忙前往悅美廣告公司。