歡迎會結束之後，林大少親自開車將魯斯教授送回別墅；然後才回到德魯工廠。人工智能頂級專家放眼全世界也就那麽幾個，好不容招募到一個；可是要格外重視！
    想要獲得員工認可與效忠，福利、待遇是一方麵，尊重同樣不可或缺。另外平時的一些細節，也是要格外重視。要讓下屬知道，除了自己創業之外；去其他地方工作，絕對沒有這種待遇。隻有這樣，才能留住人才。
    另外林一棟非常清楚，身份終究是一個隱患；可出身沒得選擇，隻能不斷增強實力；進而可以應對各種危機，除此之外根本沒有其他解決辦法！
    第二天一早，丹妮拉-魯斯教授選擇自己開車來到加州動力公司；認為來得很早，沒想到林一棟已經抵達。
    更讓其沒想到的是，公司竟然沒有會議室；是越來越讓人看不懂！
    選擇一個稍微大一點的房間，眾人隨便坐下後；會議隨即開始。
    好在安裝有投影設備，倒也省去不少麻煩。其實沒有投影也無所謂，每個人都帶著電腦，將會議內容發送一下就好。
    加州動力公司很少開會，最多是小組談論；無聊的會議，除了浪費時間之外，並沒有其他用處！
    馬克-雷波特首先說道：“目前掃地機器人測試完畢，性能完全符合設計要求。工廠設備和人員已經全部到位，隨時可以投產。空氣淨化器同樣如此，隻不過剛開始產能有些根不上。”
    “掃地機器人每天最多可以生產2000台，至於空氣淨化器則是5000台！”
    一切才剛開始，有這個產能已然不錯。第一批全部是與查理茲-塞隆品牌的聯名款，畢竟加州動力公司本身名氣還遠遠不夠。
    不過林一棟已經想好，加州動力公司獨立品牌暫時不會開設專賣店；而是選擇同亞馬遜合作。隻有這樣才能最快速度占領市場，運營成本也會下降很多！產品研發投入實在是太多，必須要在其他方麵盡量節約！
    林一棟笑著說道：“不錯；按原計劃進行就好！”
    “稍後會安排人過來拍攝廣告，這是我們加州動力公司真正意義上第一款麵向市場的產品；成敗在此一舉，可是不能出現差錯；一切拜托諸位！”
    “至於營銷和推廣，直接交給查理茲-塞隆品牌負責；我們等著收錢就好！”
    “華夏有句古話，術業有專攻；大家隻要專心做好產品，其他不需要考慮太多。會分一部分利潤給其他公司，但卻能節省出大量時間用於產品升級和研發。我們是工程師，絕對不能將銷售產品放到第一位！”
    “最近一段時間，一直在外邊；接觸了很多人；同時也看到機器人領域未來發展前景在哪裏。根據市場調研分析，決定在公司內部成立兩個項目部。”
    “首先是倉庫搬運機器人項目，專門為各大物流公司、航空公司、超市等企業服務；可以節省大量人力成本，前景十分可觀。”
    說完還將電腦裏邊的文件打開，閑暇之餘可不是什麽都沒做；再說概念圖也需要他來完成。
    一組動畫片，看起來非常簡單；不要說技術人員，即便小孩都能看得懂。
    種類繁多的機器人在倉庫中搬運各種貨物，等到電力不足時；會主動到角落處充電。機器人之間互相配合，不說能將人工完全取代；但一些簡單工作，還是可以交給機器人來完成！
    動畫片播放完畢，就是各種各樣的機器人圖紙；介紹十分詳細，至於細節就需要技術人員來完成。
    林一棟繼續說道：“關於搬運機器人項目，交由皮克-沃爾負責；第一筆資金5000萬美元，今天下午就到賬；你直接去找財務！”
    就是這麽直接，剩下就看個人能力；林一棟已經做到極致，不可能幫著一起研發。
    對此皮克-沃爾沒有任何意見，表示一定會全力以赴！
    看到眾人沒有提出反對意見，林大少接著說道：“前不久將通用公司電動汽車部門收購，準備大規模生產電動汽車；需要用到組裝和焊接機器人。”
    “肥水不流外人田，組裝和焊接機器人項目部交由布萊爾-羅伊負責。要特別注意精度，必須控製在微米級別；否則可是不能讓客戶滿意！”
    說完才開始播放動畫片，從鋼板開始到最終成型；全部由機器人完成，期間根本沒有看到汽車工人。可以說十分具有挑戰性，難度顯然比搬運機器人要大。不過以加州動力公司的技術儲備來講，還真不是什麽大問題！
    林一棟又說道：“第一筆資金5000萬美元，直接找財務對接。”
    “接下來就拜托兩位，除了資金不夠可以找我之外；其餘事情不要打電話！旁邊兩棟空置辦公樓，你們一人一棟；如果沒有其他事情，那麽就散會！”
    整個會議不到一個小時，就確定兩款產品量產；以及兩個項目落地，隻能說加州動力公司的工作效率簡直不要太高！
    林一棟非常清楚，馬克-雷波特有些不開心；或許在其心裏，依舊想著加快機械狗的迭代速度！之前抽調一部分工程師研發掃地機器人和空氣淨化器；已然拖慢工作進度；現在又成立兩個項目部，留下來研發機械狗的人員，將會更少。
    按照這個進度，產品最終定型；說不定要等到什麽時候。
    不過老板之前已經同他打過招呼，並且也清楚研發實用型機器人是大勢所趨；隻是心裏還邁不過那道坎而已！
    丹妮拉-魯斯教授跟著技術人員去了解公司產品性能，馬克-雷波特和林一棟則是來到辦公室。有些事情還是好好交流一番，將帥不合、或者有分歧可是兵家大忌；做生意同樣如此！
    馬克-雷波特苦笑著說道：“老板；直接分離出兩個項目部，人員可就有些捉襟見肘。”
    加州動力公司對員工要求非常高，始終走精英路線；雖然單兵作戰能力很強。可項目一旦增加，人員肯定是不夠用！
    林一棟笑著說道：“那就是你的事情，我隻看結果。”
    “最多一個月；掃地機器人和空氣淨化器就能帶回利潤，屆時公司就擁有了穩定的現金流。不要擔心付不起工資，放心大膽去招募。”
    “我知道你一直想要將機械狗打造到最完美的狀態，可技術研發需要一個過程；不光是個人能力問題，也要其他方麵配合到位才行。”
    “關於人工智能係統，相信魯斯教授會搞定；如果她都做不到，那麽短時間內也很能取得突破。至於高性能芯片；不要擔心成本；直接找最頂級的公司合作。隻要是能按照技術要求做出來；錢多點又有什麽關係。”
    “即便公司不能實現盈利，也沒有多大關係；等到幾款產品研發出來，可以找風險投資。最近一段時間，還是認識了一些人。”
    “在我手下做事，不敢說永遠不用擔心資金問題；但短時間內肯定不會！”
    聽到老板的承諾，馬克-雷波特放心很多。
    當然他還有一個擔憂，那就是股權稀釋問題。研發投入太高，就需要不斷注資；老板的確有錢，可他不行！想著老板給他錢研發，又不想稀釋股份；內心非常矛盾！
    此刻聽到公司自身可以造血，之前的擔憂蕩然無存；隻能說理工男的想法過於天真。
    或許在研發領域是一把好手，但涉及到企業經營；還是不要過多參與；此刻馬克-雷波特正在逐步改變想法！
    林一棟多少知道下屬的想法，其實也不想稀釋技術人員股份；一旦看不到希望，那麽離開就是時間問題！加州動力公司員工，不說各個身懷絕技；但技術實力都不差；屬於能夠獨當一麵的科研人才。好不容培養起來，可不想為他人做嫁衣！