第129章 掌握方向盤

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    洪月回到自己宿舍,打開自己的筆記本電腦,然後便打開了聊天工具。
    “芸姐,秦峰升官了,當上了副書記。”洪月在一個對話框裏輸入。
    對話框裏有很長的聊天記錄,裏麵的內容幾乎全部都是關於秦峰的。
    第二天一早,秦峰剛走到自己辦公室不久就接到了縣委組織部的電話,說是組織部羅部長要找他談話。
    秦峰不敢怠慢,跟於娜要了麵包車便讓司機把車往山南開去。
    雖然於娜說了這車給秦峰一個人用,但是秦峰並沒有要的打算,凡事都有個規矩,他不想打破規矩搞特殊。而且除了去山南之外,在碧山境內他還是騎自己的破摩托車舒服。
    縣政府秦峰已經去過很多次了,但是縣委他還是第一次來。
    秦峰被工作人員帶領進了組織部部長羅學民的辦公室。
    “羅部長,您好。”秦峰站在那恭敬地對羅學民道。
    羅學民抬頭看著秦峰,對秦峰他有印象,之前救火事件秦峰就是主角,不過這是他第一次見秦峰。
    “秦峰同誌,你好。”羅學民站了起來與秦峰握了握手。
    秦峰有些受寵若驚。
    “來,坐。”羅學民微笑著。
    “路上辛苦了吧?”
    “沒有沒有,也挺快的。”
    “沒辦法,碧山地方偏僻,來一趟的確也不容易,辛苦你們這些偏遠鄉鎮的同誌了。”羅學民說了幾句。
    “為人民服務,辛苦一點也是應該的。”
    “不錯,年紀不大,但是覺悟挺高的。”羅學民笑著。
    羅學民的笑讓秦峰很不好意思,到現在他也不是很習慣說這些官麵話。
    “好了,你來一趟也不容易,我們就直接談工作吧。今天找你來,是組織上想對你的工作崗位進行調整,來征求一下你本人的意見。”
    “謝書記昨天在牛角山村就已經提了,想讓你來接手碧山鄉黨委副書記的工作,組織上經過討論和研究,覺得你十分適合,所以今天就詢問一下你本人的意思。”羅學民開門見山地道。
    “我服從組織安排,堅決完成組織交代的任務。”秦峰道。
    “很好,年輕的同誌大部分都不缺幹勁,而且學曆和能力都不錯,但是普遍在大局觀和政治覺悟上都還有待加強,你很不錯!”
    “組織讓你接手黨委副書記有組織的考慮,你必須抓好三個方麵的工作,第一,維持好班子的穩定,確保碧山前進的方向不要偏離,當好副司機這個角色。”
    “如果發現碧山這輛車有偏離導航的跡象,要及時提醒加以改正,關鍵時候,要抓住方向盤,決不能讓碧山這輛車走向錯誤的道路。”羅學民說的很嚴肅。
    雖然用的是比喻,但是羅學民把要表達的意思說的很清楚,這讓秦峰很驚訝,他一個副書記怎麽去抓這個方向盤?
    “第二點,做好群眾工作,碧山因為一些曆史原因,導致我們在群眾心目中的形象受到了影響。你要踏實地做好群眾工作,樹立和挽回我們在群眾心目中的形象,做好維穩和黨建方麵的工作,這是謝書記交代給你的政治任務,你必須要完成。”羅學民越說越嚴重。
    “第三點,發現和培養後備幹部,給組織提供建議。這個我就不多說了,你自己明白怎麽做。”羅學民這句話沒說透,但是秦峰還是能明白羅學民話裏的意思。
    羅學民這話的意思就是說縣委下一步準備對碧山的人員進行調整,讓秦峰就下一屆人員調整方案給出建議,特別是培養二字,這就是讓秦峰培養並且推薦自己的人,這暗示的意思是什麽秦峰都不敢去想。
    “當然還有第四個任務,牛角山村這條路是謝書記親自督辦的項目,是縣委和謝書記當麵給與老百姓的承諾,如果這條路沒有按時保質地完成,將極大地損害謝書記以及我們縣委在老百姓心目中形象。”
    “所以你要明白,這條路是一個政治任務,絕對不允許出任何問題,明白嗎?”羅學民問著秦峰。
    “明白!”秦峰點頭。
    這四點並不是羅學民隨口亂說的,這是他揣摩謝誌國的意思後對秦峰提出的要求,基本上謝誌國讓秦峰出任這個副書記就是這個意思。
    當然,羅學民更加明白,謝誌國讓秦峰當這個副書記隻是臨時過渡,下一步肯定是要把碧山全部交給秦峰的,所以羅學民才特意提了讓秦峰去培養和推薦後備幹部。
    “組織上對你的要求就這些,現在你告訴我,能不能完成,有沒有困難,有困難現在就說,組織上能替你解決的都替你解決。走出這個辦公室之後,就不許再找借口談條件了。”
    秦峰腦子有些亂,羅學民說的話裏信息量太大,他一時之間消化不了。
    “羅部長,牛角山村這條路我一定盡自己最大的努力保證按時修好。但是……至於其它的,您也知道,我隻是副手,有時候這方向盤我不一定能碰著。”秦峰組織了一下語言後謹慎地說著。
    “副手怎麽了?我們議事的原則是民主集中製,首先是民主,然後才是集中。”羅學民提醒了秦峰一下。
    秦峰聽完後大概明白了羅學民的意思,但是又不完全懂。
    “要學會團結同誌,你們組織委員鄧新城同誌你可以多與他溝通溝通。”羅學民接著道。
    秦峰看了眼羅學民,然後點頭,他知道羅學民為什麽要特意提鄧新城。
    “這是組織對你的信任,同時也是組織上對你的考驗,希望你能認真對待,完成好組織交代給你的任務,通過對你的考驗。”羅學民說著。