第396章 整合人才

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    第396章 整合人才
    招收從iter那邊退回來的科研人員和工程師,是很早之前徐川就和彭鴻禧、高弘明交流溝通定下來的事情。
    對於其他研究所來說,受崗位和經費等方麵壓力,這些從iter退回來的學者其實並不算很好安排。
    人數少隻有幾個的話還好說,但像h2a、east這種工程中,去iter那邊學習研究的人員動輒兩位數以上,就很難安排了。
    畢竟隨著從iter中退出,他們這些原本和iter掛鉤的科研項目,基本都取消了。
    而研究所自己的項目,位置又被新人取代了,導致這些學者的地位相當尷尬。
    不過對於徐川來說,就不存在這些問題了。
    破曉聚變堆的研究進度推進的相當快,以至於招聘道的科研人員一直都處於緊張的局麵。
    如今在突破氘氚原料聚變點火後,更是需要大量的研究員和人手來填補各個科研項目的空缺。
    畢竟可控核聚變是一個係統性的超級工程,各種大大小小的問題都需要人手去解決。
    而從iter中推出來的這些研究員和工程師,再合適不過來了。
    一方麵是他們本身就是研究可控核聚變的,崗位符合。
    另一方麵,則是在iter的時候,這些研究員經常和其他國家的學者交流溝通,對於可控核聚變技術的一些細節和方向,有著較強的理論和想法。
    徐川有信心把控可控核聚變的整體大局發展和路線,他相信在這方麵iter比不上他。
    但涉及到具體事實相關的一些細節,比如“反應堆腔室中的氦灰該如何處理”、比如“增殖包層中氚提取”等等細節方麵的東西,iter肯定研究的比他更加深入。
    有這些從iter那邊退回來的研究員和工程師的幫助,在這些問題的解決上,比依賴棲霞可控核聚變工程基地單打獨鬥快多了。
    當然,在接收這些人之前,肯定是要做個排查的。
    一些原本靠關係戶進去混資曆沒多少本事的;一些可能背景不是那麽幹淨的.這些東西都需要查清楚。
    由不得不小心謹慎,破曉聚變裝置是現在的關鍵,以破曉現在的成果,相信其他國家會很覬覦。
    間·牒、滲透等各種探索消息,獲取數據,偷竊技術等活動肯定會比以前更強。
    如果從iter退回來的這些人有被收買的,那可能會造成極為重大的損失。
    金陵、棲霞可控核聚變工程基地中。
    臨近小年,破曉聚變裝置已經完成了相關的檢修,再次重啟。
    針對氘氚聚變反應過程中產生的優化方案,工程師和程序員們加班加點做出了相關的調整。
    這一次破曉的重啟,徐川就沒再在總控製室中指揮了。
    實驗過後,他拿到相關的數據就行。
    趁著現在有時間,他需要先麵試幾個從iter那邊回來的研究員。
    當然,與其說是麵試,不如說是谘詢了解一些問題。
    雖說他是重生回來的,大致了解世界領域可控核聚變發展的進度,但具體到某些研究所,某項技術的發展,就不是很清楚了。
    而這些從iter中回來的研究員與工程師,足夠幫助他彌補這方麵的缺陷,讓他了解到自己帶領的破曉,與其他國家的實驗機構到底有哪些優點和缺點,或者拉開了多大的差距等等。
    “徐院士,人給您帶過來了。”
    辦公室中,負責日常事務的高弘明推開門,帶著兩個人走了進來。
    兩人正是east那邊的研究員,吳平樂和周旭,這會正一臉緊張忐忑的跟在後麵。
    “謝謝,麻煩你了。”徐川放下手中的筆,抬頭道了聲謝。
    高弘明笑著上前,將手中的資料放到桌上,道:“嗐,這是我的本職工作,有什麽謝不謝,麻不麻煩的。”
    頓了頓,他接著道:“我就先不打擾你們了。”
    說著,他就轉身離開了辦公室。
    對麵,吳平樂和周旭兩人一臉緊張的看著坐在辦公桌後麵的徐川,眼神中有緊張,也有期待,更有追星族看到了自己偶像的激動。
    徐川拾起資料,笑著對兩人道:“兩位先坐,不用緊張,這次找你們過來,主要是想谘詢點事情。”
    聞言,兩人緊張的點了點頭,屁股挨著椅子半邊不到。
    一邊翻閱著資料,徐川一邊問道:“兩位曾經在普朗克等離子體研究所留學訪問過對嗎?”
    吳平樂小雞啄米般的點頭道:“是的,在去iter那邊交流的時候,我曾被安排去訪問過普朗克等離子體研究所。在那邊留學了三年的時間。”
    “我看你資料上寫的,主要留學方向是水冷偏濾器方麵的研究和學習對吧?”
    “是的。”吳平樂和周旭同時點頭回道。
    放下手中的資料,徐川思索了一下,問道:“方便的話,兩位能和我聊聊普朗克那邊的發展嗎?關於水冷偏濾器方麵的一些設計和理論。”
    破曉聚變裝置是從asdex裝置改造過來的,當初交易的時候,是連帶著一起交易了asdex上的水冷偏濾器技術。
    不過相對比螺旋石7x上最新的水冷偏濾器來說,asdex上的水冷偏濾器技術差不多可以說是老古董了。
    借助收攏iter回來的這波人員,他想著針對破曉裝置上的水冷偏濾器等方麵重新優化設計一下。
    如果磁麵撕裂問題和第一壁中子輻射問題能得到解決,示範堆工程的建造也需要開始了。
    相對比實驗堆來說,示範堆對於各種配件的要求更高。
    能優化的地方,就必須要做到最好。
    聽到眼前這位問起了水冷偏濾器方麵的東西,吳平樂迅速回道:“當然沒問題。”
    整理了一下思緒,組織了語言後,他重新開口道:“在一年前我離開螺旋石7x的時候,他們正在研究準環對稱磁場位形水冷偏濾器。這是一種可以通過磁力線,將粒子流和熱流引入到偏濾器的方案”
    “通過排除聚變反應產生的熱能以及雜質.”
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    辦公桌後,徐川認真的聽著這位吳平樂研究員的報告。
    水冷偏濾器算是可控核聚變反應堆上的關鍵配件之一了,在這個上麵目前做到的極限的,隻有普朗克等離子體研究所。
    雖然依靠這些訪問留學的人不可能真的將破曉上的水冷偏濾器推進到和螺旋石7x上應用的一樣。
    但至少,相對比asdex裝置上那套老舊的配套設備來說,應該是能提升不少的性能的。
    至於螺旋石7x是仿星器,他研究的是托卡馬克裝置,水冷偏濾器在兩個路線上是不同形態這一問題,其實也不算什麽。
    畢竟兩者都是基於磁約束路線做出來的東西,有差別,但不會差別到原理都不同的地步。
    依據螺旋石7x和破曉上的原有水冷偏濾器進行優化調整,這些工程師和研究員們應該是可以做到的。
    聽完吳平樂對螺旋石實驗室的一些了解和介紹後,徐川又谘詢了一些其他的問題。
    一旁,同僚周旭也幫忙補充了一些。
    思索了一下後,徐川拾起筆在兩人的資料上打了個勾,然後笑著看向兩人,問道:“你們應該知道,破曉聚變裝置是從原先普朗克等離子體研究所那邊購買來的asdex裝置改造的,上麵同樣有一套相對較老的水冷偏濾器設備。”
    “如果你們感興趣的話,我在這裏邀請兩位加入棲霞可控核聚變工程。相關的工作室是進入水冷偏濾器研究組小組,負責配合研究優化重設水冷偏濾器。”
    “至於薪資待遇,如果兩位感興趣接受邀請的話,等會會有人來跟你們洽談。應該不會低於你們在east那邊的標準。”
    “有興趣留下來嗎?”
    聽到徐川的邀請,吳平樂激動的心都快跳出來了。
    “當然,我願意!”
    有機會加入棲霞可控核聚變工程組,在眼前這位大佬手底下工作,怕是國內所有可控核聚變領域研究員的夢想了。
    而且在很早之前,他就聽說這邊的運行方式和其他研究所有很大的區別。
    在這邊工作,不看資曆,或者說不以sci論文以及考核等傳統方式為標準。
    這位大佬看的是你的科研工作能力,隻要有想法,理論可行,就有機會獲得獨立實驗的機會。
    對於一名科研人員來說,最吸引他們的是什麽?
    不是薪水,也不是福利待遇,最吸引一名真正科研人員的,是能夠有一間獨立的實驗室,能夠主導自己想法的實驗!
    畢竟踏上了科研這條路,夢想還是有的。
    看著一臉激動的兩人,徐川笑了笑。
    如今棲霞可控核聚變工程的確相當吸引人,不僅僅是這裏的福利待遇相對來說很不錯,更多的是這個項目的背景,哪怕大家都是依賴國家的,這裏也遠不是國內其他研究機構所能比擬的。
    畢竟,他就坐鎮在這裏。
    當然,要想在這裏工作,不努力是不可能的。
    哪怕再牛逼的學者,再天才的天才,進了這裏,除非能超越他,否則也是一顆為了可控核聚變技術實現而轉動的螺絲釘。
    在這裏搞研究,二十四小時住在研究所是經常的事,甚至有時候會直接睡在實驗室中,畢竟有些關鍵的實驗,需要幾個小時的測試或實驗時間,為了能確保不錯過數據,在實驗室中打地鋪也很正常。
    但正是因為大家都是螺絲釘,反而有了出頭的機會。
    隻要能表現出自己,就有機會能獲得獨立研究的機會,這是所有科研人員都夢寐以求的工作環境。
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