當然，蔣文明知道錢曼兮一直都是生活很嚴肅的人，是萬不得已才跟那些男人那樣。

    隻有兩年的生命，想要實現既定目標，她隻能走捷徑啊。

    她想要通過《牡丹花開》傳記文學延續生命，隻能這樣。誰不希望長長久久地活著，做出一番業績來呢，可是，她隻有兩年的生命了，不能啊。

    夏建軍長得帥，蔣文明最忌諱錢曼兮跟他好，估計夏建軍的老婆也很不放心丈夫，就主動聯係夏建軍老婆，告訴她夏建軍與錢曼兮有問題。

    夏建軍老婆來找錢曼兮吵鬧，錢曼兮依然拿出結婚證來為自己開脫。可是夏建軍老婆說“笑話，你結婚了就不出軌嗎！臭男人出軌的都是黃花大閨女嗎！”

    錢曼兮隻好說“我丈夫蔣文明天天陪伴在我身邊，我沒有時間跟夏建軍單獨在一起啊。”

    夏建軍老婆情急之下說“是蔣文明說你跟夏建軍有問題呢。”

    啊？原來是他在搗鬼！

    豈有此理！

    錢曼兮大怒，想找蔣文明算賬，可是蔣文明已經悄悄溜走了。

    於是錢曼兮被夏建軍老婆折騰得夠嗆，等蔣文明回來自然給他好受，對他又打又罵又罰跪的，蔣文明一再認錯道歉，弄了一個下午錢曼兮才消氣。

    夏建軍老婆性格倔強，回去就跟夏建軍離婚了。

    錢曼兮知道情況後感覺有點慚愧，覺得自己和蔣文明都對不起夏建軍老婆。之後，覺得又是機會。

    冷靜下來，錢曼兮也知道，蔣文明那麽做目的隻是為了完整地得到自己，理解他吧。

    自己的命運掌握在老媽手裏，要戰勝弟弟，實現執掌錢氏集團的夢想，最起碼必須獲得老媽、老爸的認可。

    錢曼兮的策略是，放下身段，派蔣文明去公關老媽老爸，給二老做按摩，自己也向老爸表明永遠孝敬的態度，求得他們在姐弟倆的競爭中盡可能不偏不倚。

    現實中，自己經常要忍受胃痛的折磨，還要受老媽偏心兒子的氣，想想這些都讓人傷心不已。

    抬手一摸臉上，盡是淚水，趕緊掏出紙巾來擦幹了。

    隻希望蔣文明沒有看到自己流淚的麵容，平時，錢曼兮讓下屬看到的都是堅強的一麵。

    蔣文明當然看到了她這副麵容，安慰說“不要難過，你這病治愈的可能性很大。手術後，我一定努力研究保養和輔助治療的新方法，讓你恢複健康。”

    錢曼兮看著他苦笑了一下“不是為自己的病傷心，《錢氏集團擴張計劃書》能否擬好，得到爸媽的認可，業績能否勝過徐誌軍，我最不放心呢。”

    蔣文明一字一頓地說“我再說一遍，身體要緊，工作上的事還是放手吧。”

    錢曼兮怒道“你放屁！放手了，你能幫我辦好嗎！”

    “李總和林助理都可以幫你代勞呀。”

    “不行！不能再有閃失了，我要親力親為！”

    錢曼兮今年26歲，是海通貿易集團總裁，旗下有藍波灣賓館、東盛百貨超市和天下遊旅行社三大企業。

    她身材高挑，美貌出眾，隻是短發襯托下的臉色有些蒼白，常常戴著墨鏡，穿著淺麥色的中筒外套，乳白色的中跟皮鞋，是集美麗和高傲於一體的出色人物，又是讓人望而生畏的霸道總裁。

    她性格孤傲，處事果斷幹脆，待人特別嚴厲，甚至不近人情。

    曾經，藍波灣賓館總經理李少華的外甥女葉麗麗就被她以著裝不規範為由罰站了兩個小時，罰抄《員工守則》五遍，李少華也被她狠狠訓斥了一番。

    蔣文明認為錢曼兮麵容姣好脾氣不太好，可是，偏偏就喜歡她這樣，是刻骨銘心的喜歡。

    隻可惜，人家是億萬富姐，自己是窮打工仔，鄉裏娃，再喜歡也沒有用。

    蔣文明是個有點野心的人，常常給自己打氣說，你天天跟錢曼兮在一起，近水樓台的，還是大帥哥，有功夫，會推拿按摩會唱歌會打羽毛球，萬一走超級桃花運了呢。

    蔣文明認定錢曼兮隻要治療得當，她調整心態，加上我細心的按摩，一定能徹底痊愈。

    萬一錢曼兮活不過兩年，我蔣文明娶了一個仙女似的大總裁老婆，在老家檀樹坳村也將是一段家喻戶曉的美談啊。

    就在心裏對自己說努力追求她，耐心等待吧，機會屬於大膽、努力、善於抓住機會而且有耐心等待的人。

    我蔣文明屬於鱷魚一般人格的人，善於潛伏，終極目標是得到錢曼兮。

    過去，錢曼兮對員工要求嚴格，對自己也狠，為了拚事業，26歲都沒有男朋友。

    為了執掌錢氏集團，讓錢氏集團走向世界，她要求自己先事業再戀愛。

    因為，要是錢氏集團交到徐誌軍手裏，那個五年換了五個女友，將人家的肚子都搞大了，賠了近二百萬的主，肯定沒有未來。

    隻有我，能夠興旺錢氏集團，和諧錢家，給集團全體員工和錢家全體家人帶來幸福。

    錢曼兮沒想到跟李少華竟然發生了親密關係，還懷了孕。

    前些年，藍波灣賓館初創，李少華是老爸從港城派來的，充滿活力，又不乏柔情。

    那時候，助理林賽紅還沒有從錢氏集團總部調過來，錢曼兮還是個溫柔女神。

    剛做總裁，錢曼兮愛美還很愛笑，喜歡化妝，喜歡小動物，喜歡侍弄花草，跟員工說話溫柔有加，老媽為此批評她柔情太多，剛性不足，不是做總裁的範。

    林賽紅來了以後警告她說“不能對員工太過溫柔，再這麽溫柔會被員工視為軟弱可欺，失去做總裁的威信，長此以往員工隻會糊弄你，業績難以提升。”

    錢曼兮問李少華說“是賽賽說的這麽個理嗎？”

    李少華說“是這麽個理，經典管理學都是這麽說的。”

    錢曼兮點了點頭“那就嚴格要求吧。”

    從此，錢曼兮下決心摒棄溫柔，走嚴肅路線。

    她讓林賽紅修改了管理製度，特別是強化了違紀違規處罰製度。期待從此以後海通貿易的麵貌煥然一新，業績大幅度增長。

    可是後來，局麵沒有什麽改善，倒是中層骨幹和員工之間的矛盾衝突增加了不少。

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