> 培訓學習的課程安排得很緊密，剛走完總部三中心，梅娟小組馬不停蹄趕往事業部，要近距離觀察青食產品誕生的步驟。
    白柯宜同樣被分到青雲飲品事業部，但卻是不同的產品線，到實際生產中，一個老職工在兼顧工作的情況下，沒法照顧好八個人，不得不分開。
    “這是江城優選發來的下月訂單匯總，供貨地點、時間、配置、數目一一在列，在產品開發前期，由項目部主導，等產品成熟，進入常態化供貨，便不需要項目組時時盯著，相關工作按照穩定流程運行，客戶有什麽問題，由客戶服務部主導解決。”
    劉明希作為市場主管項目部副主管，相當於飲品部三號人物，總監副總監倚重的左膀右臂，接待高材生預備職工的重任自然要托付給他，可他實在沒什麽經驗，畢竟人事部門沒有給出大綱，指導如何安排。
    不過，搞市場的眼明心亮，他雖然不知道怎麽對待為好，但很明白如何對待必差，現在的大學生無論本專，都是香餑餑，肯來就是屈尊，公司上下都很重視，展示階段他要是態度不好，留下壞印象，保準要吃掛落。
    絕對要拿出對待清蘭顧問的尊重，給到這些新人菜鳥，而不能和普通招聘來的混為一談，這很現實，卻就是現實，若非如此，鄉裏鄉親不會將家裏出個大學生視作文曲星下凡，認定人生大不一樣。
    所以劉明希親自露麵，做些許講解，刷一刷眼緣，然後安排任務。
    “接下來幾天，你們就跟著這張訂單，看它如何變成一垛又一垛的貨物準備發出，每個環節都有老員工帶你們，有什麽問題來找我或者謝雙雙反饋，有什麽疑問嗎？”
    梅娟四個齊齊點頭，等出了辦公室，他們長出口氣放鬆下來。
    “好精明幹練，仿佛一柄快刀切來切去，催著我們做事，根本沒有喘息餘地。”梅娟說道，“壓力很大，都要冒汗了。”
    羅靜深以為然地點頭，平素在村裏，偶爾能看到劉明希將孩子抗在肩上騎大馬，歡快和藹得很，沒想到進入工作狀態，跟換了一個人似的，密不透風壓迫人做事。
    市場部將訂單下發，采購部同步下單，讓供應商提供原料，采購員曾多福一邊操作，一邊講解，隨著接手訂單，參觀小組也落到他手上。
    “訂單流到采購部，同樣要按組別分別發給供應商，包裝組有紙箱瓶子瓶蓋包裝標簽等等，原料組有水果添加劑各類，先給供應商發傳真加電話溝通爭取時效，然後送貨收貨時再交接紙麵文件。
    鮮果供應商是青雲農業，我們兩家離得近，每天都有大量往來，不著急就把單子交給部門，當天送到，著急就自己坐廠車跑一趟，跟對接人套套近乎還能排先。”
    梅娟看著表格，問道：“曾經理，分供方這一欄是什麽意思，青農給我們提供的水果，還能是別人家生產的？”
    “當然，青食訂單種類繁多數量龐大，光是青農一家的出產量遠遠不夠。”
    “那這……”
    曾多福微笑道：“有什麽疑問盡管說，上頭交代了有問必答，不讓你們帶著問題結束實習。”