第716章 安安的考驗結束
    第716章 安安的考驗結束
    香江這些年的房價同樣崩得厲害。
    要是按全世界大部分發達國家的平均標準來計算，一般成年男性隻要工作十年時間，就能拿下一套全款百平小房子。
    而這套標準明顯不適應於香江，這也就意味著房價還存在嚴重虛高成分。
    2020年，香江這邊普通一點的房價都在15到20萬每平。
    好一點的位置都在四十萬以上。
    按香江平均收入來計算，大概是年薪36萬。
    就這樣的收入，想在好一點的位置買套百平米房子，不吃不喝大致需要100年時間。
    如果是在普通一點的位置，大概需要不吃不喝六十年才行。
    從這時間成本就能看出，虛高程度不是一般的誇張。
    這還讓普通人怎麽去接盤。
    早些年，他們這些人都在玩大型商業地產。
    這些年，大家都已經離開這個市場。
    童澤蘭還是喜歡在全球股市玩刺激遊戲，沈南朋則偏向於實體投資。
    陳平生這些年則是將海外資金回流，用於支持自己的科技產業發展。
    效果跟收益同樣是非常驚人的。
    他是有想法再多收購一些商業資產的，隻是這其中的泡沫還太高了一點。
    完全不利於他入市，所以他們都將錢投到了那些新興中的發達國家。
    那些都是屬於穩定型投資，輕易都不會去動它。
    童澤蘭問：“老陳，你那個英偉達股份，今年有沒有計劃套現？”
    “沒計劃，主要是找不到那麽多的投資項目。”
    陳平生搖搖頭，“你們要是能找到好的投資項目，倒是可以找我商量著套現，隻是現在我對做空興趣不大。”
    資本小的時候還會在做空上搏一搏，資本大了就完全沒必要為了有限利潤，承擔無限風險。
    這一點，童澤蘭很早就清楚了，要不是她們幾個邀請，任何人請他去承擔那些做空基金，陳平生都是絲毫無興趣。
    每次她們這些人來香江，聚會的地點都是在他私人會所。
    七首席，也是他集團發展起來最早的六位支持者，連帶著跟他一塊合稱七首席。
    大家錢多到一定程度之後，還能在乎普通人感受的，或許也隻有他一個了。
    像童澤蘭這種，她做空基金賺錢的基礎那是建立在至少十萬名散戶集體爆跌的情況下。
    高端的商業局，已經不存在任何善惡之分了。
    贏家通吃，輸了跳樓的都有大把。
    這也是陳平生一直不怎麽喜歡玩做空基金的主要原因了。
    全世界的競爭，說到底還是科技與貿易的競爭。
    前幾年跨境電商特別火，也富了一批年輕人。
    這些年又非常一般了，主要還是海外出了一係列限製政策。
    最明顯的就是歐盟製定下來的新標準。
    像他們這個年紀，二代們都在陸陸續續長大，他們之間很重要的一個話題也是二代接班問題。
    甚至還有人直接開玩笑的提出聯姻。
    這些東西陳平生都是笑笑而已，他並不會直接去幹涉安安的選擇。
    他也相信安安有自己的判斷。
    ……
    廣州，白雲大學。
    安安其實已經接到了父親通知，大致是看她有沒有時間去香江一趟。
    安安沒法去，也沒那個時間去。
    因為她除了在大學上課，更多時間都花在了整理零食快跑身上。
    大集團的改革，看上去簡單，其實千頭萬緒。
    陳安安在這其中不斷的分析問題，整理問題，每天要參加的會議也不下七八場。
    其中最重要的還是各個城市的經銷商大會。
    日子悠悠，轉眼就是半年過去。
    安安大一都快結束了，要說她這半年以來最主要的變化，大致就是消瘦了一些。
    眼神也堅毅了很多。
    至於長期跟她在一塊的那三個女孩，也仿佛經曆了一場人生大變。
    親眼看著一家超十五萬人的大企業，突發式迎來風暴。
    裁關係戶，鬥集團老人，股市上進行幾十上百億的往回拉。
    甚至到了後麵，為了穩住整個集團的各大城市經銷商。
    安安還要搭著私人飛機去往各個城市進行演講，穩定軍心的同時，再進一步頒發一係列的優惠政策。
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    以求最快能穩住這些線下實體經銷商。
    半年的努力，還是非常有成效的。
    不管那些集團老人如何，大部分員工還是看到了安安這位年輕大小姐的努力。
    有這努力，其實就已經夠了。
    畢竟整個集團的人，都是受了他父親當初最好的接濟。
    集團十幾萬人，誰又不是從當初的新人開始幹起。
    他們這些人都還是新人困難期的時候，誰又能忘記安安父親的那一句。
    不要嚐試讓剛出社會的貧困學生，一入職場就會人情世故。
    更不要讓他們入了職場，還去伸手找父母要租房子的錢。
    他為所有新人解決了租房問題，更解決了一出校門的尷尬期。
    給了所有實習生一筆五萬過渡資金。
    現在更是連很多人的買房問題都解決了。
    這是她父親十年之前立下的恩，今天他女兒來接手集團。
    一開始雖然都被那幾個集團老人影響著共同對抗，但時間長了之後，知道大小姐並不是那種嬌貴不願聽人話的千金小姐。
    大部分也就從內心慢慢開始認可她了。
    也能慢慢理解她所做的一切。
    還是那句話，她父親對太多人有恩了，這在很大程度上能更好的幫助她接手企業。
    2026年6月中旬。
    陳安安伸手接過五位老人的離職信，為期一年的考驗，結束了。
    以她的勝利為終點。
    而又以集團將為這些老人終生養老為承諾。
    除了保證他們的股份分紅外，還會每年給他們一筆三百萬的顧問費。
    由他們這些老人，共同組成一個集團顧問委員會。
    所有顧問隻有建議權，沒有執行權。
    長達八個月的集團爭權之戰，正式以安安的勝利，集團老人的全部退出為終點。
    消息一出，股價立馬迎來極速反彈。
    可以預見，這波股價上漲將至少持續幾個月時間。
    這也意味著零食快跑，正式結束長達八個月的混亂內訌。
    同樣也意味著，安安已經獲得大部分年輕管理層的一致認可。
    這其實是很不易的。
    (本章完)