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    “然而，這些人目前都在魔都工作，要他們全體遷移到西京，需要得到組織和個人的雙重同意，並且西京方麵也要有能力接納。
    這意味著西京將麵臨一筆不小的人力成本，這和隻讓馬總工程師一人回來的情況完全不同。”
    “第二點，如果‘運十’項目停止後，‘d-82’項目啟動，政府很可能不會同時支持另一個‘bac’項目，因為這需要大量的資金投入。
    對於一架民用飛機來說，這樣的投資不像‘兩彈一星’那樣被視為國家戰略重點，因此不太現實。”
    “第三點，即便‘bac’項目得到了批準，還需要民航部門的認可。
    沒有用戶的項目是不可能持續下去的。要取得民航部門的支持，除了技術上的合格外，還需要高層的幫助。所以，沒有足夠的支持，‘bac’項目的啟動幾乎是不可能的。”
    蘇晨聽完郭偉強的話後微笑道：“老師，您的分析和我想的一樣，看來我的方法值得一試。”
    郭偉強驚訝地問：“你有主意了？是什麽？”
    蘇晨回答：“我的辦法很簡單，就是兩個字。”
    “哪兩個字？”
    “投資！”郭偉強沒想到蘇晨的答案如此直接，生氣地說：“就知道錢！宋老師說得對，你腦子裏隻有錢！蘇晨，我告訴你，很多事不是錢能解決的！”
    蘇晨平靜地回應：“郭老師，請先別急。
    您再想想，您提到的三個難點，哪一個真正是錢解決不了的呢？”
    “好吧，第一條，人事問題，你怎麽用錢解決？”
    蘇晨笑著說：“其實，這個問題可能是最不需要花錢的一個。”
    郭偉強氣得臉都漲紅了，怒視著對方：“你……”
    蘇晨看出郭偉強是真的生氣了，立刻收起玩笑的態度，認真地說：“郭老師，您先聽我說完。
    我覺得所有的人事問題，歸根結底都是資金問題。比如您剛才提到的例子，如果您不信，我可以給您算一算。”
    郭偉強努力壓下怒氣，冷哼一聲：“你說，看你怎麽算。”
    蘇晨不慌不忙，一邊數著手指一邊說：“據我了解，‘運十’項目的核心技術團隊主要是當年從三機部、航空研究院和空軍抽調到淮海的那大約600人組成的，其他的分係統則由各地的合作單位負責研發，對吧？”
    郭偉強不由自主地點了點頭，這段曆史他是清楚的。當年“運十”項目啟動時，正是這三家單位抽調了大約600名技術骨幹成立了“淮海飛機研究所”。
    那時，馬祖楓等人才從全國各地聚集到淮海，而這個項目的正式啟動時間是在1970年8月，因此也被稱為“708工程”。
    看到郭偉強的認可，蘇晨接著說：“那我們來算一算，要維持這600人的基本開支需要多少資金。按現在的工資標準，每人每月60元應該差不多了吧？”
    蘇晨是根據他父親的工資情況來估算的，他父親譚銘作為1959年的大學畢業生，工資標準是每月525元，在當時已經算是高薪了。即便淮海的收入水平稍高一些，但全國的情況都差不多。
    郭偉強想了想說：“可能不需要那麽多。”事實上，郭教授前不久才加了薪，但他的月薪依然沒有達到蘇晨說的那個數字。
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