第七十篇 順勢而為
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上了一定規模的公司,多多少少都會有一些山頭主義。在天音公司,綜管部經理鬱風與研發部經理李強走得最近。
這一天,李強他打電話將鬱風請到了他的辦公室。鬱風見到了李強的發小“張總”,以及另外一個合夥人“李總”。
鬱風不好駁李強的麵子,同意他們為天音公司送餐,但也不裁撤另外兩家快餐公司。
不久,公司業務進入了淡季,就餐人數銳減,鬱風趁勢裁減了一家快餐公司。
李強跟鬱風說過幾次能否給張總一家做,鬱風沒有答應,但其所占的份額卻是在不斷地提升。到了旺季,每個月的餐費數額蠻可觀的。
天音公司的餐標不高。鬱風跟快餐公司反複強調要確保飯菜的衛生;口味嘛,說得過去就行。
這一天的中午,財務經理馬紅晶的飯菜裏出現了一隻蒼蠅。又有其他人投訴有蒼蠅。一個中午,出現了6隻蒼蠅,全都是張總家的。這屬於重大的衛生事故了。馬紅晶嚷嚷著將這一家快餐公司撤換掉。
鬱風找到李強,李強提議罰款兩千元,下不為例。
兩天後,馬紅晶揚言再不撤換掉這家快餐公司,她直接向老板反映。
鬱風再次找到李強表示他也壓不住了,做完這一個月,停止送餐。
快餐公司的李總知道自己做不成後,悄悄地向鬱風透露了一個秘密。這家快餐公司跟張總沒有半毛錢的關係,因為這筆業務是張總促成的,每盒飯他要從中抽取一元錢。
張總又介紹了一家叫做好滋味的快餐公司無縫對接。鬱風從不拿供應商的好處,而這個張總卻在天音公司空手套白狼,礙於李強的情麵又不好斷了其財路。鬱風的內心一直掙紮著,一有機會就減少好滋味的份額。
食立方快餐公司的份額在不斷地提升,晚餐已是獨家提供。為了提升滿意度,每周的晚餐食立方的老板總會額外地提供一兩次的饅頭,讓大家換換口味。鬱風也嚐過,蠻好吃的。
一段時間之後,有員工提出每天的晚餐都要提供饅頭。鬱風向食立方老板提出此事後,對方直撓頭。每天晚上給每個人都免費提供一個饅頭,成本過高,他們無法做到。鬱風問增加5毛錢可否。對方說他們是8毛錢一個買來的,他們不賺錢可以但不能貼錢!
天音公司的餐標已經有幾年的時間都沒有動過了,今年受疫情影響公司一直在虧損,晚餐漲5毛錢,鬱風的心裏都在打鼓,更不要說是漲8毛錢了。生產部經理已經問了鬱風幾次,鬱風遲遲沒有向老板提及。
近來,老板將公司的組織架構進行了一些調整。設立了幾個中心,管理中心分管綜管部與財務部,由馬紅晶出任中心的副總。馬紅晶是公司管理層中鬱風最為反感的兩個人之一,組織架構調整之後,鬱風一度有辭職的念頭。
這一天的晚餐又出現了狀況,有人反映清蒸魚塊有一股黴味。鬱風嚐了嚐,沒有黴味,但的確有一股淡淡的柴油味。這說明快餐公司沒有購買死魚爛蝦,但養魚的水質受到了汙染。盡管問題沒有那麽嚴重,但的確是存在的。
鬱風給食立方的老板打電話。
食立方的老板了解了一下情況後,給鬱風打來了電話,先是一番道歉,其後的解釋與鬱風所想一致。
得知消息的馬紅晶第二天上午黑著一張臉質問鬱風:“昨晚的事情,你打算怎麽處理啊?”
“罰款。”
“罰款?這麽嚴重的問題就這麽簡單地處理了?”
“重罰。”
“不要讓這家公司送了。”
“另外一家還不如這家!這一家總體來說還可以。現在辦公室以及晚餐全都是這家公司送的。給辦公室送餐的快餐公司前前後後換了好幾家。你自己說說看,是不是這一家還說得過去。”
“好像是啊,這家送的快餐還行啊!”馬紅晶的臉色柔和了許多。
“今天下午,我們突擊去這兩家公司的後廚看一看是否符合規範。你不要提前告訴他們。”
鬱風有些有難地說道:“我還是在他們送餐之前去過一次,隻能記得大概的位置了。”
馬紅晶的一張臉立刻烏雲密布。
“你作為公司的後勤大總管,全公司人的吃飯問題都在你的手上,你竟如此的不當回事!”
鬱風張了張嘴,想說什麽,但什麽也沒說。
“你要一下這兩家的定位。我們這兩天去查看一下,你不要告訴他們具體的時間。”
中午,生產部經理再次找到馬紅晶強烈要求晚餐給每位員工增加一個饅頭。
馬紅晶讓鬱風通知食立方的老板下午來一趟公司。
食立方的老板來了之後,左道謙右道謙,左解釋右解釋。
一直是黑著一張臉的馬晶紅話鋒一轉,問能不能在不增加費用 的前提下晚餐增加一個饅頭。
食立方的老板苦著一張臉算了一本賬,實在是做不到。
鬱風說道:“要不天音公司的工作餐全都給你一家做,我覺得晚餐加一個饅頭,可以做到。”
食立方的老板立刻轉憂為喜,說道:“這樣差不多。我晚餐貼一點,總量上去了,我就好很多了。”
鬱風說道:“那就從下個月1號開始。“
“為什麽要從下個月開始啊?明天開始就這麽做。”
“好滋味又沒有出問題,突然就不讓人家做了,不太好,得事先通知人家一聲。”
“那你就跟好滋味說一聲,從下周一起停止送餐。”
鬱風第一時間去找了李強,李強氣得直罵馬紅晶。
“張總不是冤枉嗎?明明是食立方出了問題,卻讓張總停止送餐。上一次也是她搞的事!”
“那你給張總打個電話解釋一下啊?”
“好。我打完電話,你也打電話向張總解釋一下,好滋味那邊你也向人家好好解釋一下。”