見夢蘭如此聽話乖巧，鐵柱心裏十分高興，這次的廠長人選沒有選錯。
    吃飽之後，放下碗筷，輕輕摸了下夢蘭的頭。
    夢蘭感覺到被愛撫，心裏覺得什麽都值得了，靠過去倚在鐵柱的肩頭。
    “你有什麽難處嗎？”鐵柱輕聲擔憂道。
    這提升產能可不是一句話的事。
    背後涉及的問題大多太繁雜了。
    單就擴建廠房一件事，就有的忙了，還得采購設備，擴招員工。
    且每一步都得計算好，控製好，不然就可能導致生產成本過重。
    鐵柱光想想就覺得頭疼。
    夢蘭神色認真起來，“當然有了。”
    “不過，我相信自己能克服。”
    “我想問你要個權力。”
    “這次擴大產能，能不能讓我來負責招工？”
    “可以。”鐵柱想也沒想就答應了。
    上次把這個權力給了龍小亮，是因為要給龍小亮樹立口碑，要扶持龍小亮上台，沒辦法。
    這次的招工，肯定就讓夢蘭這個廠長去了，這樣夢蘭管理起來也方便些，自己招的人肯定聽話些。
    夢蘭嘿嘿笑笑，挽住鐵柱手臂，臉貼上去撒嬌道：“那我要花錢，你們可不能卡我。”
    “不會卡的，你做好預算，列個單子，要花多少財務給你支就是了。”
    “那就好，嘻嘻，那我就沒啥好擔心的了。”
    “那你可有的忙咯，眼下最要緊的是抓緊開業，設備到了，趕緊讓人調試下。對了，還要把第一批樣品趕出來，丁總那邊要用。”
    “交給我就是了，設備調試的事，我已經辦好了，樣品我五天內搞出來。你選個日子就可以開業了。”
    鐵柱拿出手機看看日子，心中推算一陣，“18號就是個好日子。”
    “那就18號！”夢蘭臉上露出些許激動，廠子開業，也意味著她這個廠長要正式上位了。
    一個體麵的工作，對她而言太重要了。
    夢蘭無時無刻不想擺脫大家對她的固有認知，過去足浴店的職業經曆，她始終未能釋懷。
    鐵柱心疼的幫她理理頭發絲，“開業後，我跟股東們說一聲，把你底薪加到一萬。”
    “不用，等我做出成績再說吧，而且這待遇我已經很滿意了，還有崗位分紅呢。”
    鐵柱沒再繼續這個話題，隻是不停撫摸著夢蘭的發梢。
    夢蘭可以不要，但他不能不給。
    有夢蘭這樣安心的人坐著這個位置，他就可以解脫出來，做自己的事。
    作為蜜桃山藥廠的廠長，一萬的底薪待遇也不算太高。
    工廠擴招以後，職工人數將會達到八九十人。
    這樣規模的廠子，廠長月薪沒有一萬是說不過去的。
    夢蘭很喜歡這種感覺，跟鐵柱黏在一起，就感覺無比溫暖，安心。
    “柱哥，今晚要不就別走了。”
    “好。”
    “真的？”夢蘭驚坐起來。
    “嗯，不走了。”鐵柱衝她甜甜的笑著。
    兩人再次擁在一起。
    ......
    第二天一大早。
    鐵柱就回到了自己家中。
    夢蘭換上一身新衣服，來到了蜜桃山藥廠門口。
    工廠裝修已經完成，設備也調試好了，員工們正在陸陸續續來打卡上班。
    說是上班，其實是來培訓。
    因為工廠還沒有正式的開業。
    夢蘭針對新員工，製定了一套完整的培訓計劃。
    不僅要讓所有人熟練的掌握設備使用的方法，掌握生產技巧，也要借助培訓這個形式統一大家的思想，提高大家的站位。
    這個工作本該由辦公室主任這個崗位來完成的，但是工廠現在還沒有做到那麽完善，這個崗位還沒有合適的人選，所以夢蘭就親自上了。
    崗前培訓這個事，說小也小，說大也大。
    夢蘭主要的擔心，是這幫村民們，自由散漫慣了，一時間怕是難以適應這種有組織有紀律的生活。
    而且管理者與職工之間，又都是同鄉熟人的關係，這就給管理帶來了極大的難度，管理強度就不好把握。
    所以，夢蘭非常重視這次的崗前培訓，製定了周密的計劃。
    原先學校操場的一半，被改為工廠的停車場，裏頭可以停放汽車，還有專門的電單車停車充電棚。
    操場另一半被圍了起來，上麵加了棚頂，地上鋪了磚塊擺了座椅，現在成了職工禮堂。
    穿著一身墨綠色西裝的夢蘭，走上了禮堂的發言台。精神颯爽。
    “大家上午好啊，今天是我們崗前培訓的第二天。”
    “在進行今天的培訓前呐，我要宣布兩個好消息。”
    “第一個好消息。”
    “我們工廠就要擴建了。”
    “是不是很激動啊？”
    “這還沒開業呢，就要進行擴建了，這樣的情況，放在整個行業裏來說，都是聞所未聞的。”
    “這說明我們工廠前景好，沒開業就拿到了超過產能的訂單了。”
    “我們的銷售同事，手上已經握著近兩千萬的訂單了，作為工廠職工我們得加油才行了 ！”
    “第二個好消息。”
    “工廠董事會決定了，工廠定於本月18號開業。”
    一頓調子起的很高，台下響起陣陣掌聲。
    但這不是夢蘭的目的。
    接下來要說的話，才是夢蘭在意的。
    “關於擴建的事，我還想再提幾句。”
    “這次擴建計劃，勢必涉及職工擴招的問題。”
    “那麽，擴招多少人呢？”夢蘭掃視一圈繼續道：“擴招一倍！”
    台下騷動起來了，擴招一倍，就是還得招三四十人，相當於解決了三十四個家庭的收入問題了。
    工廠的工資可是不低啊，普工都是5000起步了，比去大城市打螺絲都掙錢，起碼不用付房租，工作時間還短。
    這樣的好事，會落到誰家呢？
    夢蘭頓了頓，“這次擴招，將由我來主持。”
    “我決定，搞一個推薦製度。”
    “就是優先錄取，原有職工推薦的求職者。”
    “你們可以把消息放出去，我們開業之後，立馬就開始麵試。”
    此話一出，台下再次騷動起來。
    這無異議給了現有職工一個天大的麵子呀。
    他們手裏相當於握著人才選聘權。