第273章 誰靠的近,誰就能搶到手!
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拉一批,打一批,這個法子雖然簡單,卻很實用。
就是偉人,也經常用這種法子。
“我真要走了,後麵到市裏來,再過來找你。”陳浩道。
“都沒有聊幾句,就要走,要是跟在長豐縣那樣,宿舍裏就我一個人住就好了。”童漫道。
她有點意猶未盡,想跟陳浩多待些時候。
“宿舍裏你一個人住,怎麽就好了?咱倆又不是夫妻,要是夫妻,你一個人住還能幹點啥事,你是我小姨子,你一個人住,我倆能幹啥?”陳浩摸抽煙,嘴上叼了一根。
掏出火柴,才劃著火柴,童漫就呸了一口。
火苗都給呸熄了。
“我意思是可以在宿舍裏喝口水,聊聊天,你腦袋裏成天想些什麽東西?”童漫瞪了眼陳浩,“我算是發現了,以前你性子沒改的時候,老想著在身體上麵占便宜,現在性子雖然改了,德行卻沒怎麽變,沒動手動腳,卻老動嘴。”
“簡單總結下就是,以前有賊心也有賊膽,現在是有賊心沒賊膽。”
剛剛還提到總結,這會兒倒是活學活用了。
“少抽點煙,少喝點酒,開車小心點。”童漫撩了下頭發,恢複了正色,認真叮囑道。
插隊下鄉的經曆,讓她多了些英氣,當了幾年老師,氣質又平添了不少。
很耐看。
“回去吧,後麵興盛酒樓和生產隊裏要裝電話,聯係起來會方便不少。”陳浩道。
他上了卡車。
童漫往旁邊站了站。
“回去吧。”陳浩隔著車窗,又喊了聲。
童漫抬手,擺了擺,人讓開了些,卻沒走,抬著腦袋,抿著嘴,看著他。
陳浩發動卡車,待車轉彎的時候,還能從後視鏡裏麵看到童漫。
站在原處,揮著手。
一樣東西,一旦插進去了,給了對方強烈的感觸,再拔出來,也會在對方那留下深刻的印象。
念念不忘。
車開到了帥府大酒店。
停在門口的空地上。
劉英走了過來,“陳隊長,酒量好啊,喝了那麽多酒,還能開卡車出去。”
酒量即人品,在這會兒被不少人認可。
酒量好也是一種能力,陳浩看起來不像是能喝多少酒的人,但是酒量卻大得出奇。
在飯桌上,陳浩喝了不少酒,茅台廠的廠長周高廉也喝了不少酒,可周高廉卻是去客房休息了,陳浩還能開卡車出去一趟。
劉英很佩服。
這男人身上的確有不少讓人驚歎的地方。
怪不得能做出這麽多讓人驚歎的事,能認識想到不敢想的人脈關係。
就是她,都沒能跟茅台廠的廠長周高廉建立聯係,陳浩卻跟對方建立了聯係,還很得周高廉的看重。
周開廉去客房睡覺休息前,還特意交代了,說是睡三四個小時,就讓陳浩過去敲門,談事情。
當時劉英就在旁邊,也聽見了。
“還得要感謝劉經理提供了便利,安排了飯局和客房,給周廠長等人吃飯休息。”陳浩說道。
“這也不是多難的事,別看帥府大酒店規模挺大的,放在整個市裏也能排得上名次,但實際上酒店的經營卻不怎麽好,主要是限製的太厲害,過來吃飯住宿的,大多都是機關單位的人員,再有些大型的企事業單位的職工,領導之類的,普通人想要過來吃飯住宿,很難,這樣的限製就導致經營狀況不怎麽好,無論是飯桌,還是客房的空置率都挺高的。”劉英說道。
她歎了口氣,“什麽時候吃飯不要票,住宿不限製單位,帥府大酒店的經營狀況才能夠真的好起來,才能有利潤可談。”
客人少,支出大,帥府大酒店看著光鮮,內裏卻不怎麽行。
偌大的一個架子,卻是空的。
“這麽大的酒店,就是虧損了,難不成上頭還能將它賣出去?帥府大酒店的作用,本來也不是以盈利為目的,而是代表著市裏的臉麵,是為了給機關單位,給大的企事業單位,包括外賓提供一個舒適的就餐和住宿環境。”陳浩道。
“這個意義不是利潤可以替代的,談利潤,談錢,太俗了,也太資本了。”
他嘴上說著寬慰的話,心裏卻在笑嘻嘻。
帥府大酒店不虧損,自己怎麽好下手?
虧損的越多,自己下手的機會才越大!
這會兒誰都不會想到,帥府大酒店後麵會被賣掉,不隻是帥府大酒店,包括好多的其他國營單位,從飯館到商場,再到工廠,會以各種形式出售承包經營權,甚至變賣所有權。
帥府大酒店就是一塊大肥肉。
這會兒外頭有一層罩子蓋著,但是這層罩子過不了多久就會被打開。
誰靠的近,誰就能搶到手!
吃的滿嘴流油!
“陳隊長說的很有道理,好多國營單位的確是不以盈利為目的,有著自身的責任和使命。”劉英點點頭。
說了幾句話後,劉英又表示感謝,“孫苗苗送過來的瓜果蔬菜挺不錯的,特別是有不少都不是這個時節的瓜果蔬菜。”
“一些已經嚐過的同誌,包括一些級別不低的領導同誌,對帥府大酒店能提供這樣的瓜果蔬菜表達了驚訝,也非常認可。”
“就是肖厚雄經理,也找我談過話,說是要跟孫苗苗,跟紅旗生產隊繼續保持合作。”
這步棋走對了。
“這不是很好嗎?肖厚雄經理肯定也是得了上頭領導的肯定,所以對你的這個舉措也表示了鼓勵。”陳浩笑著道。
“別看這會兒幾句鼓勵不起作用,可等什麽時候他被提拔上去,調到別的地方,這些鼓勵的話,表揚的話,對你的進步很有用。”
劉英笑了笑,陳浩的這個話,她也很認同。
有些時候,個人的進步,隻需要領導提一嘴,就能打敗競爭者。
“你該趁著機會,將周開榮安排進後勤的位置,再拉攏一些對朱世金不滿的職工,就能在後勤部門釘幾顆釘子,後續對方有什麽異動,你也能第一時間知道,能快速的作出反應,同時,要有什麽事情需要後勤那邊配合的,也不至於底下沒有人可以用,沒有人聽自己的命令。”陳浩又建議道。
職務不一定代表權力,隻代表工作範圍,是在一個組織中所扮演的角色,是紙麵的東西。
真正的權力是能調用的資源,包括人力,物力,財力,等等方麵。
往另外一位副經理的職權範圍內摻沙子,既能瓦解對方的權力,又能擴充自身的權力。