張海瓊驚掉了下巴，說道：“采購？你確定？”
    “當然。”
    張海瓊說道：“采購是我能染指的職位麽？再說了，我這專業也不符啊。”
    於朝泰說道：“那就慢慢學唄，人力資源和采購，也不是完全不搭邊，放心吧，會有人帶你的，但是該走的流程還是要走的，明天去麵試。”
    “收到，老板。”
    第二天……
    “您好，我是來麵試的。”張海瓊一早就來到於氏，別看他跟於朝泰那麽熟，但這是他第一次來於氏，對於氏不太熟，所以他直奔前台。
    “您叫什麽名字？”
    “張海瓊。”
    因為這兩天來麵試的人比較多，前台翻看著名單，見名單上沒有他的名字，問道：“是人事部通知您來的麽？您知道通知您來的那個人的名字麽？”
    張海瓊正要說話，就被剛進來的於朝泰搶先道：“姐，這是今天新的麵試名單。”
    “好的。”前台接過名單，確實有張海瓊的名字，她對張海瓊說道：“麵試地點在五樓，左數第三個屋。”
    “好的。”
    張海瓊和於朝泰很有默契，互相裝作不認識的樣子，於朝泰說道：“你是麵試的？”
    “是。”
    “我正好要去五樓，我帶你過去吧。”
    “好的，多謝。”就這樣，兩個人一起上了樓，電梯裏，就他們兩個人，他們卸下了偽裝。
    張海瓊問道：“你去五樓幹嘛？我突然有種不祥的預感。”
    於朝泰笑道：“不得不說，你的預感總是那麽的準確。”
    在於朝泰坐在麵試官的位置上之後，張海瓊瞬間腦瓜嗡嗡的，他被排在第七個麵試。麵試官一共有四個人，於朝泰隻是觀摩，那三個人才是主力。
    半個小時後，終於輪到了張海瓊。
    在看到於朝泰的那一瞬間，張海瓊本來緊繃的神經，瞬間被瓦解，有種想笑的衝動，他極力忍著，才沒有笑出來。
    麵試官問道：“你是人力資源管理專業的，為什麽想要應聘采購？”
    還能因為什麽？因為你旁邊的那位少爺！但是張海瓊心裏可以這麽想，但是嘴上不能這麽說，要是這麽說，他可能會被那位少爺大卸八塊吧？
    張海瓊說道：“在人力資源工作中，製定預算、核算人力成本是我的重要工作內容，這讓我對成本管控有敏銳的感知。采購崗位對成本控製的要求也很高，我能憑借過往的成本管理經驗，在保證采購質量的前提下，有效降低采購成本，為公司創造價值。”
    麵試官問道：“當供應商提供的產品或服務出現問題時，你如何與供應商溝通解決？”
    張海瓊思考片刻，然後回答道：“首先，我會保在第一時間收集詳細信息，包括問題的具體表現、影響範圍、出現問題的產品或服務批次等，確保自己對問題有清晰的了解。
    然後，我會及時聯係供應商，以平和的語氣向他們說明問題的嚴重性，並提供相關證據。強調我們雙方有著共同的目標，即解決問題，滿足公司的需求，同時維護良好的合作關係。
    接下來，與供應商共同探討可能的解決方案。這可能包括換貨、補貨、提供折扣補償，或者改進服務流程等。在討論過程中，我會充分考慮公司的利益和實際情況，也會尊重供應商的意見，尋求雙方都能接受的方案。
    如果問題較為複雜，我會邀請供應商到公司麵談，或者組織線上會議，讓雙方的技術人員、質量控製人員等共同參與，以便更深入地分析問題，製定切實可行的解決方案。
    在確定解決方案後，明確責任人和時間節點，確保問題能夠得到及時解決。同時，我會持續跟進問題的解決進度，定期與供應商溝通，確保他們按照約定執行。”
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