李輝微微點頭 "既然他們有此能力，那麽我們就得多借助幾個外部的支持了。"
    他手指按著報告上的一個標記。方強大概猜得出那可能是指某類型特殊鋼材質的問題?
    在越野車裏不斷捶打坐墊發泄情緒，張華顯得非常不滿！
    初始提出金屬原料緊缺無法保證按時完成三千輛設備。
    經過反複溝通與調整，最終數量削減到了二千五百台,原本以為這次終於可以穩妥進行了.
    結果車間生產還是按照老規劃不變，並沒因為目標減少而明顯加速。每問他一次進度，回答都是同樣的難題。
    然後新舊問題接踵而至：鋼材不夠，配件軸承缺少，配套輪胎缺失…連車載空調也開始成為障礙。為什麽這些問題一開始不能說明白？
    這樣零散的信息披露讓人覺得難以信賴！
    尤其在車輛裏安裝這些附加設施是否有實際需求？
    多次前往機械生產基地，與高層交涉均未能取得實質成果反而導致自身威信受損. 原定三千單位現縮減至一千五，在這樣的節奏下可能進一步壓縮。
    更讓他們不安的是，工人們似乎並不急於追趕生產，這讓張華開始懷疑這裏是否真的高效作業了。多次要求加快進度卻收效甚微，使得他內心愈發焦慮和氣憤！
    毆擊座位發誓，前方司機王鋒和趙海互換眼神保持沉默。他們在機械基地這段時間經曆了不少轉變，曾經那份驕傲逐漸消失。
    生活作息同普通工員一模一樣；吃飯、起居甚至娛樂活動都融入普通大眾行列，沒有特權和例外。更令人震驚的是這裏的工人每天都忙碌加班工作到很晚。相比之下之前的生活簡直是天堂。
    此外，生產進展不如人意，計劃內三千單位的承諾顯然過於樂觀。特級鋼材國內稀缺即使調配全部資源也滿足不了所需量度。
    現今認識到現實遠低於理想值並對此表示深刻質疑！但無論如何，他們意識到這種境況絕不能持續下去…
    張峰咬著牙道"看來對方根本無意配合!"
    回顧過往才發現，那些借口雖看似合乎邏輯實則漏洞百出。“困難”成了拖延借口，讓原本應順利完成的事情變得更加複雜難堪。
    今天他們再一次找到了車間管理者宋亮尋求答案。
    盾突現
    宋輝淡淡回應並提出了另一個技術性挑戰。
    可這不是重點。
    關鍵在於，督導組的存在感變得異常弱小。其他類似小組已經在各自的領域取得了不錯的成績，唯有他們停滯不前。
    此刻，他們明白了之前的錯誤定位：不應該
    李強接手此事後立即開口說明，“如今一車間已經加入生產，每天大致可以組裝三十輛，前提是有足夠的資源保障。目前我們製造的是簡化版的型號一，鋼材厚度進行了減薄，沒有配置反應裝甲，但動力係統保持不變。”
    “倉庫現在已經儲備了五百多輛，並且數量在逐日增加。”李強匯報完畢後，趙軍轉向張濤詢問意見，“這樣行得通嗎？”
    張濤點頭回應：“沒問題，對方隻需要運輸車輛，並不上戰場，不需要裝備武器係統，這樣做省時又省力，能夠順利完成任務！”
    “此外，日後有需求還可以進行改裝，一樣能投入使用！”
    趙軍補充囑咐道：“你要把握好度，避免引起不滿。”
    張濤應承下來。
    “當前最頭疼的還是資源有限，尤其是特種合金的短缺，如果材料充足，我們可以造得更多。”雖然簡化了其他部分，但發動機依舊保持原有性能要求，這用掉了大部分珍貴的合金。
    “不過這樣一來也足夠了。月底湊夠一千輛，應該能交差。”張濤自信滿滿地說道，趙軍表示認同。
    至於三千輛的目標，大家都明白那隻是一個數字而已，實際操作中，不僅廠內的產能有限，還需要其他工廠配合供應零部件才能實現目標。
    “對了，你的發動機研發怎麽樣了？”王華捏著煙頭隨口問道。
    眾人都看向了林宇，畢竟這段時間除了前次的督查組事務，唯一有動靜的就是他主導的飛機發動機項目。
    林宇簡單回答道，“還行吧。”
    這話聽起來含糊，他自己清楚進展並不順暢，主要是所需材料未能達到標準，即使提供了多份設計方案，但所需的高強度材料仍找不到國內的匹配項，國外進口也在洽談中，隻能等待科研部門傳來好消息。
    “具體是什麽情況？”王華追問，林宇無奈聳肩，“就正在努力嘛！”
    周圍人聽了哈哈大笑，王華拍了拍林宇肩膀鼓勵說：“相信你肯定能成功。”
    林宇則打趣要了幾根煙，王華笑著抱怨：“給我留點，最近全靠它過活呢！”
    在一旁默默傾聽的陳東心裏有數：他對林宇所麵對的技術挑戰持不同看法，認為這不是簡單的難題而是創新突破的契機。據他在業內朋友的消息，同類產品的風扇葉片早已製作成功，意味著林宇的設計要求比現有技術水平更高。因此他非常期待看到林宇能帶來怎樣的成果。
    “老楊什麽時候回來？”林宇問起陳東得知的情況。“原計劃周末帶車隊回來。”然而因新問題而不確定。
    “希望他快些回來。”林宇語氣透出幾分焦急，大家猜測是否因為文書工作堆積如山。“別想得太複雜了！”眾人哄然大笑。
    劉偉提到，“咱們還要為此次事件再次動員嗎？”
    沉默片刻後都轉頭看著核心領導者林宇和陳東。
    之前類似的特殊情況下，全體人員被動員參與救援，將部分重要物資緊急送往災區；但這次持續削減工人們的日常生活配額已引起內部不安。為了不進一步影響士氣和效率，二人默契決定先觀望。
    與此同時，各科室匯報工作狀況均正常運轉未出現異常。隨後，保衛員報告有人在外出時遭遇意外。
    “哪幾位受傷？”“是我們的員工，在車裏被倒樹砸到了。”
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