局長又重新坐回辦公桌前，拿起徐麟的檔案仔細翻閱。他看到徐麟在警校時的成績優異，無論是刑偵課程還是交通法規相關知識都掌握得非常紮實。這讓他更加確信徐麟是一個有著巨大潛力的警員。
    局長的目光在徐麟的檔案上停留了許久，那些成績和評價仿佛在訴說著徐麟的努力與天賦。他想起自己年輕時剛進入警局的日子，那時候的他也充滿了激情和抱負，渴望在警界做出一番成就。而如今，看到徐麟，就像看到了曾經的自己，那份對正義的執著和對工作的熱情。
    然而，局長也明白，徐麟的行為已經觸動了警局內部的一些敏感神經。在這個傳統的警務體係中，部門之間的界限劃分是為了確保工作的高效性和專業性。他擔心如果對徐麟的越界行為不加以適當的處理，可能會引發更多警員效仿，從而破壞現有的秩序。
    局長靠在椅背上，微微閉上眼睛，腦海中浮現出警局的各個部門忙碌的場景。刑偵部門的警員們在案發現場仔細勘查，尋找線索；交警隊的警員們在道路上指揮交通，處理事故。每個部門都有自己的職責和任務，這種明確的分工是多年來警局運行的基礎。如果大家都隨意跨越部門界限，那麽整個警局的工作流程可能會陷入混亂。
    但同時，他又不想因為墨守成規而埋沒了徐麟這樣的人才。他開始思考是否可以為徐麟製定一個特殊的發展計劃，既能讓他繼續發揮在刑偵方麵的才能，又能避免引起內部的過多爭議。這需要他在維護警局傳統和鼓勵創新之間找到一個微妙的平衡點，這無疑是一個巨大的挑戰。
    局長站起身來，再次踱步到窗邊。窗外的城市依舊繁華而忙碌，人們在各自的生活軌道上前行。而他，作為警局的領導者，肩負著維護這座城市安全的重任。他深知，人才是警局最寶貴的財富，而徐麟無疑是一顆閃亮的新星。
    他回想起徐麟在處理案件時的表現，那敏銳的洞察力和果斷的行動力，讓人印象深刻。在抓捕慣偷和殺人犯的過程中，徐麟展現出了超越常人的勇氣和智慧。他不僅能夠迅速分析犯罪嫌疑人的行為舉止，找到線索，還能在關鍵時刻果斷出手，將罪犯繩之以法。
    局長思考著，如果把徐麟調回刑偵部門，他可以更好地發揮自己的才能，接觸到更多複雜的案件，為打擊犯罪做出更大的貢獻。但是，這樣做可能會引起刑偵部門內部的一些不滿情緒。那些長期在刑偵崗位上工作的警員，可能會覺得徐麟是憑借特殊手段進入他們的領域，從而產生抵觸心理。
    局長又想到了交警隊，徐麟在交警隊的表現也非常出色。他在處理交通事故時，能夠敏銳地發現其中的異常，從而引出了一係列重大案件的線索。如果把徐麟調離交警隊，可能會影響交警隊的士氣，也會讓他們在處理一些複雜案件時失去一個有力的幫手。
    局長陷入了深深的沉思，他意識到這個問題的複雜性遠遠超出了他的想象。他需要考慮的不僅僅是徐麟個人的發展，還有整個警局的利益和未來。
    他決定先從了解刑偵部門和交警隊的具體情況入手。他召集了兩個部門的負責人，分別聽取他們的意見。
    刑偵部門的負責人是一位經驗豐富的老警員，他對徐麟的越界行為表示擔憂。他認為，刑偵工作需要專業的知識和技能，以及長期的經驗積累。徐麟雖然在一些案件中表現出色，但他畢竟沒有經過係統的刑偵培訓，可能會在一些關鍵環節上出現失誤。而且，他的突然加入可能會打破刑偵部門原有的工作節奏和團隊文化，影響整個部門的效率。
    交警隊的負責人則對徐麟讚賞有加。他認為徐麟在交警隊的工作中表現出了高度的責任感和敬業精神。他不僅能夠出色地完成交通管理的任務，還能在處理交通事故時發揮自己的刑偵才能，為交警隊贏得了榮譽。他希望局長能夠考慮讓徐麟繼續留在交警隊，或者為他在交警隊創造更多的發展機會。
    局長認真聽取了他們的意見，心中更加糾結。他明白兩個部門負責人的考慮都有道理，他需要在他們的意見中找到一個平衡點。
    局長決定親自找徐麟談一談，了解他的想法和願望。他把徐麟叫到了自己的辦公室，讓他坐下。
    徐麟顯得有些緊張，他不知道局長找他有什麽事情。局長看著徐麟，微笑著說：“徐麟，不用緊張。我找你來，是想聽聽你對自己未來的規劃。”
    徐麟鬆了一口氣，他想了想，說：“局長，我一直以來都渴望成為一名優秀的刑偵警員。我在警校學習的時候，就對刑偵工作充滿了熱情。雖然我現在在交警隊，但我的心中一直沒有忘記自己的夢想。”
    局長點了點頭，說：“我知道你的想法。你的表現也讓我看到了你的潛力。但是，你也知道，你的行為引起了一些爭議。你覺得自己在交警隊和刑偵部門之間應該如何選擇呢？”
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    徐麟沉默了一會兒，說：“局長，我知道我的行為可能有些不妥。但是，我隻是想為了更好地打擊犯罪，保護市民的安全。我在交警隊工作的時候，發現很多交通事故背後都隱藏著犯罪的線索。我覺得自己有責任去追查這些線索，為受害者討回公道。”
    局長看著徐麟，眼中露出了讚賞的目光。他說：“你的出發點是好的。但是，你也要考慮到警局的整體利益和內部的和諧穩定。你覺得如果把你調回刑偵部門，你會如何與其他警員合作呢？”
    徐麟堅定地說：“局長，我會尊重每一位同事，虛心向他們學習。我相信，隻要我們有共同的目標，就一定能夠合作愉快。我也會努力提升自己的專業素養，為刑偵工作做出更大的貢獻。”
    局長聽了徐麟的話，心中有了一些想法。他覺得徐麟是一個有責任感、有擔當的警員，他的想法也很有道理。但是，他還是需要進一步考慮這個問題。
    局長讓徐麟先回去工作，他自己則繼續思考著這個難題。他知道，這個決定不僅關係到徐麟的個人發展，還關係到整個警局的未來。他必須要謹慎再謹慎，不能草率行事。
    在接下來的幾天裏，局長不斷地思考著這個問題。他查閱了相關的法律法規和警局的規章製度，試圖找到一個合理的解決方案。他還與其他領導進行了溝通，聽取他們的意見和建議。
    經過反複的思考和權衡，局長終於有了一個初步的想法。他決定在兩個部門之間建立一種特殊的合作機製，讓徐麟可以在不破壞部門界限的情況下，參與刑偵案件的調查。
    這個合作機製的具體內容是：徐麟在交警隊工作的同時，可以接受刑偵部門的委托，參與一些重大案件的調查。他的工作成果將由兩個部門共同評估，根據貢獻大小給予相應的獎勵。同時，為了確保這個機製的順利運行，局長還決定成立一個專門的協調小組，負責處理兩個部門之間的溝通和協調問題。
    局長把這個想法告訴了刑偵部門和交警隊的負責人，他們雖然有些疑慮，但也表示願意嚐試一下。局長又找徐麟談了一次，徐麟對這個方案表示非常支持。他覺得這個方案既可以讓他繼續發揮自己的刑偵才能，又不會影響交警隊的工作。
    局長決定先試行這個合作機製，看看效果如何。如果效果良好，他將考慮進一步完善這個機製，為更多有特殊才能的警員提供發展的機會。
    在試行的過程中，局長密切關注著兩個部門的工作情況。他發現，雖然一開始有些磨合問題，但隨著時間的推移，兩個部門之間的合作越來越順暢。徐麟在這個過程中也發揮了重要的作用，他不僅能夠出色地完成自己的任務，還能夠積極地與其他警員溝通和協作，為案件的偵破做出了貢獻。
    經過一段時間的試行，局長對這個合作機製充滿了信心。他覺得這個機製不僅解決了徐麟的崗位問題，還為警局的未來發展提供了一個新的思路。他決定在全局範圍內推廣這個機製，鼓勵更多的警員突破部門界限，發揮自己的才能，為打擊犯罪做出更大的貢獻。
    作者有話說：
    在創作這一章節的過程中，我深刻地感受到了局長作為領導者的艱難抉擇。他不僅要考慮到徐麟個人的發展，還要兼顧整個警局的利益和未來。在傳統與創新之間，他必須找到一個平衡點，才能讓警局不斷發展壯大。同時，我也希望通過這個章節，讓讀者看到一個真實的警局內部的矛盾與挑戰，以及領導者們為了解決這些問題所做出的努力。徐麟的故事不僅僅是一個個人的成長曆程，更是一個關於團隊合作、創新與發展的故事。我相信，在未來的章節中，徐麟和他的同事們將繼續麵對各種挑戰，為了守護城市的安全而努力奮鬥。
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