會議接近尾聲，工業部長曾文濤似乎想起什麽，麵露難色地開口：“大統領，還有個棘手的問題。關於……石橋橡膠廠的。”
    “石橋？”張弛一時沒反應過來。
    “就是……鬼子最大的橡膠企業，普利司通bridgestone）。”曾文濤解釋道，“他們在馬來和暹羅有不少分廠和研究所。戰爭後期潰敗時，有相當一批他們的技術工程師和研究人員沒來得及撤退，被我們一股腦關進了戰俘營。”
    他看了看張弛的臉色，試探著問：“這些人……大多隻是技術人員，手上沒有血債。您看……要不要把他們甄別出來，允許他們以‘技術人員’的身份，用技術服務進行贖罪？他們在合成橡膠配方、輪胎結構設計、特別是您重視的子午線輪胎方麵，確實有獨到之處。”
    就像春田是斯普林菲爾德springfied）的大名一樣，石橋才是普利司通bridgestone）的大名。
    “普利司通？！”張弛恍然大悟。
    原來是他們，好家夥，這可是未來的輪胎巨頭啊。
    他略一沉吟，手指敲擊桌麵：
    “可以。但必須嚴格審查，確保沒有戰爭罪行。把他們單獨集中管理，成立一個‘技術贖罪小組’，在嚴密監管下參與我們的技術攻關。
    告訴他們，幹得好，可以減刑，甚至將來獲得未來在南洋自由生活的許可。幹得不好，或者敢耍花樣，那就送去下礦井或者修鐵路，累死拉倒。
    另外，把他們腦子裏的技術圖紙、配方、工藝流程，都給我挖出來，這是他們贖罪的費用。”
    有普利司通這事提醒，張弛覺得，戰後接手鬼子產業的事，是該預先做出計劃了。
    南洋已經建國，到時候肯定要在《波x坦宣言》上簽字，參與對鬼子的分區占領。
    那上了鬼子本島，什麽尼康、佳能、奧林巴斯這些光學精密儀器廠的產線和專家，三菱重工、川崎重工之類的船廠中的造船專家，那是肯定要打包帶走的。
    一方麵能阻止鬼子戰後的複蘇，拖慢他們重新工業化的步伐，一方麵也能借雞下蛋，讓南洋從以前的“原料輸出地”升級為“精密製造中心”。
    會議結束，眾人陸續離開。
    張弛靠在椅背上，揉了揉眉心，從口袋裏摸出幾枚嶄新的硬幣——這是南洋合眾國中央銀行剛剛發行的第一版南洋元硬幣。
    他之前重點審核了紙幣的設計，上麵正麵印著象征工業齒輪、橡膠樹、稻穗的圖案，體現“工農立國”的理念，背麵則是南洋各地美麗的山水風光。
    在這億過程中，他三令五申，特意避開了個人頭像，對自己的頭像印在錢上他總覺得有點怪怪的。
    隨手拿起一枚亮閃閃的5南洋元銀合金硬幣，他漫不經心地翻到正麵……
    噗！
    張弛差點被自己的口水嗆到。
    隻見硬幣正麵中央，赫然是一個線條清晰、神采奕奕的浮雕頭像——正是他自己。
    而且是微微側臉、目光堅毅的“標準領袖像”。
    下麵還環繞著一圈小字：“南洋合眾國·伍圓”。
    <誰設計的？！”張弛哭笑不得，對著旁邊正在整理文件的柳秘書晃了晃硬幣，“我不是說了紙幣別用頭像嗎？怎麽漏了這硬幣？這叫啥？‘張大頭’？”
    柳秘書湊過來一看，忍不住“噗嗤”一聲笑了出來，趕緊用手掩住嘴，眉眼彎彎：
    “大統領……這個……挺威嚴的呀。可能是造幣廠覺得硬幣麵積小，印頭像更醒目？而且……這頭像雕得還挺傳神的。”
    張弛又仔細看了看那枚“張大頭”，無奈地搖搖頭，把硬幣丟回桌上：
    “算了算了，印都印了。就當是……給那些偏遠山區的土人部落發福利的時候，讓他們拿著這硬幣，認認我這張臉吧。”
    他自嘲地笑了笑：“省得他們隻知道什麽拿督、酋長，不知道國家還有個大統領。這也算……貨幣下鄉，形象普及？”
    林振華站在巨大的、剛剛落成不到一個月的廠房前，深吸了一口氣。
    空氣裏仿佛還彌漫著新刷油漆的淡淡氣味，以及一種……他極其熟悉的、屬於大型化工製藥設施特有的、微弱的化學溶劑和消毒水的混合氣息。
    不久前，他剛從白鷹麻省理工學院拿到化學工程碩士學位，本打算在幾家巨頭藥企實習積累經驗再回國。
    但一封來自籌建中的南洋合眾國工業部、措辭懇切又帶著吸引力的聘書，讓他改變了主意。
    聘書上寫著，‘由南華集團控股的、準備成立的星光製藥廠，作為國家戰略級項目，誠邀林振華先生擔任青黴素生產一車間主任技術主管）。’
    “車間主任？” 林振華當時看著這個頭銜，有些詫異。
    在白鷹，管技術的往往是工程師頭銜，車間管理是另一套行政體係。
    但聘書附帶的企業技術幹部管理辦法試行）草案解釋了他的疑惑。
    按照南洋國父，張弛提出的設想，未來的南洋將施行技術掛帥製。
    暨在南洋重點工業企業，實行技術主管負責製。車間、工段、關鍵崗位的技術主管，如車間主任、工段長、首席工程師為第一責任人，對生產流程、工藝參數、產品質量、設備運行效能負全責，擁有在技術規範內調整工藝的最終決定權。
    而行政副主任之類的副職，則負責人員管理、後勤保障、紀律執行、對外協調等行政事務。
    這些副職需全力配合技術主管工作，不得以行政理由幹擾技術決策。
    “技術掛帥……” 林振華低聲咀嚼著這個充滿力量感的新詞，心中湧起一股難以言喻的熱流。
    在白鷹，技術人才往往被龐大的資本和臃腫的管理層壓製。
    而在初生的南洋，技術，竟然被擺在了如此核心的位置，這顛覆性的理念，讓他毫不猶豫地收拾行囊，踏上了歸途。
    這正是張弛目的，這些年，在西方世界留學、學習、工作的華人很多，怎麽吸引他們回來？
    不僅要提供良好的待遇，還得給他們一個施展拳腳的機會和權力。
    現在，林振華就是這座星光製藥廠的嶄新工廠裏，理論上最懂青黴素工業化生產的華人員工之一——至少在他踏進核心生產區之前，他是這麽認為的。