蓮花江造紙集團，這座矗立在蓮花江市的經濟巨擘，不僅是該市最大的國有企業，更是全市經濟發展的重要支柱。其經營狀況的每一次波動，都牽動著整個城市的經濟脈搏，因此，對於集團領導班子的配備，市政府曆來都格外重視。
    尤其集體控股的上市公司“蓮花紙業”影響更大，昨天股市上已經有動靜了，今天一早省裏領導就打來電話詢問此事，並指示必須盡快抓緊處理好相關事宜，確保股價不能出現太大波動。
    趙春燕主動過來匯報工作，關於市造紙集團班子調整的問題上，正常來講現任集團總經理可以直接擔任董事長一職，但是此人也有經濟問題，他其實就是張毅祥精心挑選和培養出來的一條“聽話的狗”，根本沒有工作能力，隻因為他兼任著上市股份公司董事長一職，暫時先不動他。孫國華提議，由趙春燕的愛人，現任集團主管技術工作的副總經理李繼昌來接任這一重要職務。李繼昌，畢業沈城化工學院造紙專業，他不僅精通造紙行業的各種技術，更以其年輕有為、幹勁十足的形象贏得了同事們的廣泛讚譽。然而，在經營管理方麵，他尚缺乏足夠的實踐經驗，這也是趙春燕心中的一塊隱憂。
    對於孫市長的提議，趙春燕既感激又擔憂。她感激孫市長對自己愛人的信任與提攜，但同時也擔憂李繼昌能否勝任這一全新的角色。她坦誠地向孫市長表達了自己的顧慮，指出李繼昌在經營管理上的不足。然而，孫國華卻顯得胸有成竹。他堅信，一個人的經驗是在實踐中不斷積累的，李繼昌完全有能力在擔任總經理的過程中逐步提升自己的管理水平。同時，他還提出為李繼昌配備一名經驗豐富的搭檔，以協助他更好地開展工作。
    解決了總經理的人選問題後，另一個更為棘手的難題又擺在了他們麵前——誰將出任蓮花江造紙集團的黨委書記？這個職位雖然並非一把手，但其重要性卻不容小覷。黨委書記不僅要輔佐總經理做好日常工作，還要確保企業的政治方向和文化建設。而蓮花江造紙集團的級別較高，通常情況下，其黨委書記和總經理至少應達到正處級幹部的級別。張毅祥是個特例，因其曾擔任過蓮花江市政協副主席而得以晉升為副廳級幹部，但其他副總經理們則普遍為副處級幹部。
    在趙春燕看來，解決這一難題的關鍵在於選拔一位既有政治覺悟又有管理能力的幹部來擔任黨委書記。她深思熟慮後，提出了一個大膽的建議：讓市紀委常委張健出任集團黨委副書記並主持黨委工作。趙春燕列舉了諸多理由來支持這一提議，特別是針對近年來集團內部出現的腐敗問題，她認為需要從紀委選派一名經驗豐富的幹部來深入企業，徹底整治腐敗現象，為企業的健康發展保駕護航。同時，她還提出了一個長遠的規劃：待時機成熟，由張健副書記直接轉任黨委書記，這樣既便於工作的開展，也是對張健個人能力的一次重要鍛煉。
    趙春燕的這一提議，實則蘊含了深意。她巧妙地利用了官場的一些潛規則，既表達了自己的意見，又巧妙地推薦了孫市長的表姐夫張健。孫國華聽後，雖然心知肚明，但也不得不佩服趙春燕的機智與手段。他表麵上表示可以再多提幾個人選以供討論，但實際上已經默認了趙春燕的提議。畢竟，在官場上，能夠找到最適合自己的位置才是最重要的。而趙春燕，這個聰明漂亮的女人，早已洞悉了這一切。她知道下一步應該如何操作：再提出兩個在能力和資曆上都不如張健的人選作為陪襯，然後在書記辦公會上確保張健脫穎而出成為最合適的人選。這就是官場上的遊戲規則，雖然有些複雜甚至有些許不公，但大家卻都默認了這種操作方式。畢竟，在權力的遊戲中，能夠找到最適合自己的位置才是最重要的。
    趙春燕作為北江省有史以來最年輕的市委組織部長，如果她想在工作上有所成績，那必然離不開一把手的支持和信任，尤其她在經開區擔任黨工委書記，還曾經是孫國華的直接下屬。她欽佩孫市長的工作能力和做事風格，尤其他年輕英俊，作為一個女人，她是從心裏欣賞他和喜歡他。粵省那晚，她那樣主動，並不是單純的討好領導，更多的是“想”和這樣一個優秀的男人“發生點兒什麽”……
    春節期間，她在京城過年，甚至幾次想張嘴，為孫國華爭取一下市委書記一職，但是，最終她也沒敢。不過在她心裏，她真的這麽想了，隻是，她一個已婚女人，有家庭，有事業，真的沒法開口跟親屬說這件事。
    在蓮花江造紙集團幹部大會上，主席台上坐著市長孫國華，市委常委兼組織部長趙春燕，主管工業的副市長，集團總經理，集團主管技術的副總經理李繼昌，市紀委常委張健。
    集團總經理主持大會，市委組織部長趙春燕宣讀了市委市政府的任免決定
    免去張毅祥蓮花江造紙集團黨委書記職務，免去張毅祥蓮花江造紙集團董事長。
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    任命李繼昌代為集團董事長。主持集團全麵工作。
    任命張健為集團黨委副書記，主持黨委工作。
    針對原董事長書記張毅祥因腐敗問題被雙規撤職的情況，孫國華市長發表了重要講話。他首先對張毅祥的違紀違法行為表示了嚴厲譴責，並強調企業領導幹部必須堅守法律底線，維護企業的廉潔形象。
    隨後，孫國華市長對新任領導班子寄予了厚望。他指出，當前蓮花江造紙集團麵臨著諸多挑戰和困難，但這也是一個機遇，一個重新出發、重塑輝煌的機遇。新班子要勇於擔當，敢於麵對問題，迅速扭轉當前的不利形勢。
    孫國華市長鼓勵新班子成員，要堅定信心，團結一致，共同應對各種挑戰。他要求新任領導班子要切實履行好職責，加強內部管理，推動企業轉型升級，不斷提升企業的核心競爭力和市場地位。
    同時，孫國華市長也強調了企業廉潔文化的重要性。他要求新班子成員要樹立正確的價值觀，堅決抵製各種腐敗行為，營造風清氣正的企業氛圍。隻有這樣，才能贏得員工的信任和支持，才能推動企業持續健康發展。
    最後，孫國華市長表示，市政府將一如既往地支持蓮花江造紙集團的發展，為企業提供良好的政策環境和服務保障。他相信，在新班子的帶領下，蓮花江造紙集團一定能夠走出困境，迎來更加美好的明天。
    此次幹部大會不僅是對原領導違紀行為的警示，更是對新任領導班子的一次激勵和鞭策。相信在孫國華市長的關心和指導下，蓮花江造紙集團將邁向更加穩健和可持續的發展道路。
    孫國華洋洋灑灑講了六七分鍾，他一般極少念稿，尤其這種會議，即興談一下自己的看法，再提出希望即可，非常簡單。
    說實話，他心裏有數，蓮花江造紙集團因為曆史和市場原因，效益一直會很好，不用擔心，但是指望他們這幾個人再發展發展，他也知道沒有戲，除非張文輝要是還在蓮花江，那麽這件事兒還真可以做，自己已經沒有那份精力了，因為還有很多想法等待自己去實踐呢，弟弟孫國強天天打電話催自己進京確定最終設計方案。
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