1975年3月22日，農曆二月初十，星期六，這是一個好日子。
    值神：明堂六黃道吉神之一，象征光明正大，利商業活動。）
    建除十二神：建日宜開業、交易、立券）
    宜：開市、開業、交易、立券、赴任、祈福。
    本日吉時有兩個，巳時9點到11點）和午時11001300）。
    巳時陽氣上升，利於聚財。
    午時火運旺盛，催旺人氣。
    這麽一個完美的好日子，林逸沒有客氣就把沃爾瑪超市的開業時間選擇了這一天。
    “周六，大家都休息了，人流有保障，早上十點大家應該也吃過早餐出來了，一下子能占用兩個吉時，時間剛剛好。”
    對於林逸選擇的吉時，isa也表示了肯定，但是她不知道她說的雙休，即使在半個世紀後，還有很多牛馬享受不到，真是會讓人淚奔啊！
    現在香江人能享受這麽好的福利，真的要感謝紅色沙俄的存在，讓資本家們不得不收斂了很多。
    isa不知道林逸的吐槽，她為香江沃爾瑪超級市場努力了這麽長時間，不光全程參與了各個超級市場的規劃建設，物流鏈的打造，她還特別帶隊去美麗國，向當地的沃爾瑪超市學習了一段時間，可以說超級市場的一草一木都包含了她的心血。
    看到自己老板對超級市場項目的重視，她的心裏也是非常開心，誰也不希望自己的努力被別人忽視。
    能夠選擇一個吉時開業，不單單是迷信，也是為自己奮鬥這麽長時間的事業爭取一個好的開始。
    這跟林逸向她許諾，會給她香江沃爾瑪公司百分之十的分紅，還可以向她出售百分之十的香江沃爾瑪公司股份，沒有一點關係。
    距離定下的開業時間還有十來天的時間，林逸在isa的陪同下再次組織了香江沃爾瑪團隊的高層會議。
    按照林逸的要求，isa在選拔這些管理層人員的時候，都是優先考慮警隊家屬身份的人員，將名單遞交到林氏集團秘書處，經過林逸審批後的人員。
    靠著優秀的記憶力，林逸雖然和這些管理層接觸的不多，但是對他們卻很是了解。
    就比如現在他麵前的這個九龍店的代店長，三十多歲的中年人，之前是一家公司的副經理，但是那家公司倒黴的在股災中破產了，導致他一直在家沒工作，甚至老婆都快和他離婚了。
    他之所以能當上九龍店的代店長，完全是因為他的老爸是新界總區的一名高級督察。
    “國強，你好好幹，爭取在開業三個月內把代店長的代字給去掉，我看好你！”
    林逸拍了下九龍店代店長的肩膀表達了鼓勵，讓中年人感動的稀裏嘩啦的。
    “阿明，倉儲那邊整理的怎麽樣了？有沒有什麽困難啊？”
    “aan，物流那邊的司機都培訓好了嗎？”
    “建國，。。。。。。”
    林逸如同一隻花蝴蝶般在大會議室內來回穿梭，主動熱情的和一個個管理層人員打著招呼。
    被林逸點名的人員都非常激動，似乎這是莫大的榮譽，很多沒被點到名的人也是透露著一股與有榮焉的感覺，搞的一些人很是莫名其妙。
    不過，這些人也很快發現了原因，原來林逸主動打招呼的人都是香江沃爾瑪中的警隊家屬派係。
    警員家屬派係，顧名思義是其家屬有人在警隊工作的人員組成的派係，這是香江沃爾瑪公司中勢力最大的派係。
    雖然香江沃爾瑪公司在招聘人員的時候沒有特別說明，但是大家都不是傻子，在之後相處中有心人就發現了公司中的管理層有6成是家屬有人在警隊工作，至於普通員工中的更是超過了8成人員是警員家屬。
    在發現這一事實之後，就迅速在公司內部傳播開了，聯想到他們大老板的身份，大家覺得的也沒毛病。
    而公司對這件事的態度不管不問，如果有人問的話就是一切符合流程。
    今天林逸的表現，無疑是實錘了這個謠言，警員家屬派係的人員無不精神一震，有大老板的偏袒照顧，他們升職的機會無疑會更多。
    那些不是警員家屬派係的人心裏就有些不舒服了，大家不是討厭特權，而是討厭使用特權的不是自己。
    不過那些人員心裏的不舒服隻持續了短短一會就消失了，原因很簡單，林逸給的太多了。
    哎呀，真踏馬的香！
    “我宣布，公司所有員工的薪酬根據社會經濟的增長，每年至少調整兩次，而且是隻增不減。”
    “公司管理層級別的人員，除了正常的薪酬和績效獎金外，香江沃爾瑪公司還會拿出每年百分之二十的利潤作為年終獎進行分配。”
    “對於公司基層員工，公司則會拿出每年百分之三十的利潤作為年終獎。”
    “公司所有股東每年在一起，隻會拿走百分之十的利潤，其餘的都會當做公司的發展資金，擁有公司未來的發展規劃和改善公司員工的工作生活環境。”
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    “對於在客戶那受到委屈的員工，因為工作受傷的員工，公司都會設立專門的基金進行保護。”
    “公司不是我一個人，是大家集體的，希望大家一起努力為公司的發展添磚加瓦。。。。”
    其實當林逸到一半的時候，下麵的很多人就集體失聰了，他們內心唯一的想法就是。
    ‘這麽好的老板，我真是哭死了！’
    ‘這難道就是傳說中的主人翁精神嘛！’
    ‘老板，其實我受點委屈沒什麽的，公司絕對不能委屈！’
    ‘老板，我要跟公司共存亡。’
    當林逸把話講完後，整個會場響起了震耳欲聾的掌聲和歡呼聲，任由負責維持會議秩序的人員怎麽努力都安靜不下來。
    不怪他們激動，他們可是非常清楚林逸在香江沃爾瑪公司上的投入的，而且他們老板能賺錢的名聲在香江也是非常大的，他們都對公司的盈利能力充滿的信心。
    結果沒想到林逸這麽大方，算是把公司絕大部分利潤都分給了員工，簡直就是駭人聽聞。
    這麽大方的老板，他們別說看過聽過，連做夢都沒夢到過！
    跟在林逸身邊的美智子見到大家的狂熱，不由緊張的想把林逸護在身後，防止出現意外。
    在這種與民同樂的時候，林逸怎麽可能會站在後麵，拍了下美智子的後背示意對方不要緊張。
    林逸敢保證這個時候，如果有人敢傷害林逸，那麽下麵這群人絕對會動手把那個人給撕碎。
    這就是金錢的力量！
    工資百萬，公司的方向，就是我活著的意義！    想到這裏林逸不由的鄙視那些吝嗇的老板，隻會畫大餅打雞血，一點實際好處都不給，還指望別人給你賣命，想屁吃呢！
    現在在場眾人的心目中，林逸的頭頂已經是自帶光環了，林逸揮手的動作都散發出萬道光芒。
    就算是isa也被林逸的大手筆給震驚到了，她之前雖然聽到林逸隱隱有這個意思，但是當林逸真這麽承諾的時候，她完全是不一樣的感覺。
    看著下麵狂熱的管理層，她知道林逸僅僅通過一次會議，就確立了他在員工中的無上威望。
    isa相信就算他們的親友敢說林逸壞話，他們都會主動站出來維護林逸。
    想到這裏isa這才真正了解林逸招募這麽多警員家屬的原因，這麽高大待遇，絕對超過社會同級別人員的收入，他們真的會為了林逸拚命的。
    五家大型門店加上供應鏈，再加上未來還會增加的五家大型門店，以及最低100家便利店，未來香江沃爾瑪公司的員工將會超過2000人甚至可能超過3000人大關。
    ‘百分之八十是警員家屬，香江警隊才多人！有三萬人嗎！’
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