上百萬現金，放在銀行裏也隻不過是一串數字，沒什麽特別感覺。
    但要是換成現金堆在一起，那視覺衝擊力便相當驚人。
    別說是劉敏、張凡，就連袁意和陸馨茗都忍不住多看了幾眼，甚至想取出手機拍照。
    “袁總，您這是？”
    張凡咽了咽口水，將視線從錢堆上挪開，疑惑的問道。
    看到他的反應，袁意笑了笑，拿起一遝鈔票聞了聞：
    “簽約合作是個雙向選擇的過程，想要打動那些小姑娘，咱們也得拿出些誠意才行。”
    說罷，他站起身來，將箱子重新合上，自信的開口：
    “走吧，去見見她們。”
    眾人走出辦公室，向著休息室而去。
    袁意走在最前麵，身後是陸馨茗，最後是拎著行李箱的劉敏和張凡。
    休息室裏，十幾位風格不同，但都挺漂亮的女孩共聚一堂。
    她們有的在和其她人聊天，有的低頭玩手機，還有人略顯緊張好奇的打量著周圍的環境。
    在走進房間的一瞬間，袁意頓覺有眼前一亮，有種牛羊來到了草原、蜜蜂落進了花海的感覺。
    這讓他不禁想到了後世的一個爆火遊戲：完蛋，我被美女包圍了！
    尤其是當眾人的目光集中在他身上時，那種感受就更明顯了。
    一眼掃視過去，隨後當看到那幾道有些熟悉的身影時，袁意心底隱隱激動起來，發動了【慧眼識人】。
    隻不過最終的結果讓他稍稍有些失望，這些女生雖然都挺漂亮，但隻有一個人勉強符合美少女的要求。
    “算了，和搖錢樹們的關係純粹一點，這也是好事兒！”
    心裏安慰自己一句後，袁意上前開口：“咳……”
    一旁的張凡頓時心領神會，上前拍了拍手介紹道：
    “我給大家介紹一下，這是我們新藝傳媒的boss袁總，這位是o陸……”
    “哇，這大老板好年輕啊！”
    “看著比我弟弟還小呢。”
    “但老板長的好帥啊，身材也好！”
    “這就是傳媒公司嘛？連老板都是帥哥。”
    “老板這麽年輕，這公司靠譜嗎？”
    還沒等他介紹完，袁意就敏銳的聽到了一些女孩的議論聲，許多好奇的視線不斷在他身上遊走。
    “歡迎你們參觀新藝傳媒，我們雖然是一家新成立的公司，但骨幹都有豐富的從業經驗、和專業素養，相信……”
    袁意先是大概介紹了下公司，隨後這才說起了待遇問題。
    傳媒公司和網紅達人們的合作模式，無外乎兩種：
    一種是直接簽約，網紅和公司的員工一樣，需要打卡上下班，完成公司分配的工作任務。
    這種模式下，公司不但需要給網紅發工資、投資源，甚至還要給她們繳納社保，並且自負投入的所有盈虧。
    好處則是公司拿的收益分成更高，一般都是三七開，甚至二八開。
    當然，拿大頭的是公司。
    第二種是純合作模式，網紅與公司沒有隸屬關係。
    這種模式下，傳媒公司更像是經理人代理，給網紅找合作商業資源，網紅能拿到的分成也更高一些。
    六四分成，甚至是七三分成都不是沒可能。
    那種自帶流量、或者有一定粉絲基礎的網紅，普遍都是這種合作模式。
    因為對公司依賴比較小，更加自由、賺的也更多。
    袁意自己自然更傾向於第一種模式，賺的更多是一方麵。
    主要是他看過張凡整理的資料，現在這些妹子們大多都是新人，甚至是純素人。
    別說自帶流量了，各平台粉絲量加起來能超過五萬的，一個都沒有。
    她們願意來公司尋求合作，大部分人的想法估計都差不多。
    要麽是不想上班工作，覺得傳媒公司底薪待遇不錯，還有機會當網紅，何樂而不為。
    要麽就是自己發展不起來，幹脆簽約傳媒公司，吃公司的發展資源，一旦紅了就跑路單幹。
    借雞生蛋。
    所以，袁意給出的簽約待遇很優厚：三檔等級合同，對應8000、、2000三檔底薪，同時三檔分成是三七、四六、五五。
    合約時間也很長，最少都是五年起步。
    簡單說完待遇後，不少女生都心動了。
    底薪一萬左右，和大網紅們動輒百萬的收入比起來看似不多。
    但要真是大網紅，也不用來這裏了。
    而且哪怕是在袁意重生前，許多電商主播的工資底薪也就8000，那些隻拿五六千的主播也比比皆是。
    見此，袁意揮揮手，讓張凡將大箱子抬到桌子上，將整堆現金顯示出來。
    “今天簽約的妹妹，將是我們新藝傳媒的第一批藝人，為了感謝你們對公司的信任，所有簽約者都能立即得到5萬元的現金獎勵。”
    此話一出，頓時又引起一片嘩然。
    人為什麽混互聯網，不就是為了賺點大錢，攢庫裏南碎片嗎？
    不管是安家費還是簽約金，隻要簽約就能領五萬塊，這誰能不心動呢？
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    見勢頭差不多了，袁意這才點點頭，滿意的進入了下一個環節：單獨麵談！
    人養豬不是為了讓豬生活的幸福快樂，而是為了吃豬肉！
    比其他公司更好的待遇，也不是隨便誰都能拿到的。
    他要好好單獨麵試，看看這些妹子們有什麽才藝和絕活，發現她們身上的優勢和不足。
    根據她們的表現，給出不同等級待遇的合同，根據個人特點，製定更適合她們的培養計劃。
    聽到袁意要輪流單獨麵談，張凡和劉敏立刻組織人、布置場地。
    但一旁的陸馨茗就有些不樂意了，等回到辦公室便拉著他開口：
    “麵談的時候我要跟你一起！”
    “你去幹嘛？”
    “我是公司股東，有義務盯著你，防止你以權謀私，搞什麽py交易！”
    袁意頓時無語：
    “你別亂想，我就是和她們聊聊天，看看她們有什麽才藝，不會搞那些有的沒的。”
    “她們長這麽漂亮，我就不信你一點感覺都沒有。”
    陸馨茗還是懷疑的看著他。
    “放心吧，就算她們主動送上門，我也不會接受的？”
    “為什麽？”
    “我也很挑食的好不好，她們哪比得上你？”
    袁意笑著抱住她，一隻手沿著大腿向上而去。
    陸馨茗頓時紅了臉：
    “幹嘛？你不是還要去麵談嗎？”
    “讓她們先等著～”
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