薑寧卻不再給他猶豫的時間，帶著一幫娘子軍呼啦啦衝進了食堂。
    看到這麽多人衝進了食堂，將裏麵的工作人員嚇得不輕。
    負責打飯的工作人員猶豫著不敢動作，薑寧給薛大姐使了個眼色。
    薛大姐一屁股將那人給擠開，搶先為他們的人打起了飯。
    “呦！你看看，不愧是大廠，人家的飯菜就是硬啊！”薑寧故意大聲的喊道，“薛大姐，先給我們崔廠長打一碗飯。”
    “好嘞！”薛大姐大聲的答應著。
    薑寧這一嗓子喊得響亮，就是要讓在場所有人都知道，她就是要把事情鬧大，讓對方知道棉紡二廠的工人不好惹。
    打飯的工作人員滿臉無奈，卻也不敢阻攔。
    倒是崔廠長遲疑著，悄悄拉了拉薑寧的袖子：“薑廠長，我們這樣不太好吧！”
    薑寧無奈的看了一眼崔廠長，心裏納悶：這麽個好好先生，是怎麽當一廠之長的。
    “崔廠長，我們華國人講究的是先禮後兵。你既然已經對他們講過禮了，那我們就該動兵了！”薑寧對他笑了笑：“崔廠長先去吃飯吧！”
    孫廠長在一旁看著這混亂的場麵，臉色一陣青一陣白。
    “呦！孫廠長，咱們坐下一起吃點吧！然後商量一下我們晚上住宿的問題。”薑寧假裝沒看到他難看的臉色。
    “你.......”孫廠長被她氣的說不出話來。
    看到自家廠長氣成這樣，剛才那個年輕的幹部又跳了出來：“你們不但來我們廠裏白吃白喝，晚上還想住在我們這裏不成？”
    “我說你小子給我把嘴巴放幹淨點！”薑寧用筷子指著他說道，“誰說我們是白吃白喝了？不是說了嗎？我們的飯費從貨款裏扣！再說了，我們不睡在你們這去哪？”
    這下，孫廠長的臉色是徹底黑了。
    他沒想到這個年輕的小姑娘如此難纏，還帶著這麽一群潑辣的女工。
    如果今天不解決，事情鬧大了，對廠裏的名聲也不好。
    孫廠長思索再三，終於咬了咬牙，對身邊的財務說：“去，把棉紡二廠的貨款結算一下。”
    財務一臉不情願，但看到孫廠長陰沉的臉色，也不敢多說，隻好匆匆去辦。
    沒一會兒，財務拿著結算單走了過來，遞給孫廠長。孫廠長看了一眼立馬簽字，遞給薑寧：“貨款結清了，你們趕緊走，別在這鬧了。”
    薑寧接過結算單，仔細看了看，確認無誤後，臉上露出了滿意的笑容：“孫廠長，那就多謝了！以後有機會咱們再合作哈。”
    隨後，她轉過身對著“娘子軍”們喊道：“姐妹們，錢要到了，咱們回廠！”
    女工們歡呼一聲，簇擁著薑寧走出了欠款廠。
    崔廠長跟在後麵，看著薑寧的背影，眼中滿是複雜的神色。
    他怎麽也沒想到，薑寧竟然真的把貨款討回來了。
    在回去的路上，崔廠長一個勁的對薑寧說佩服。
    薑寧不由得失笑：“崔廠長，要不是你臉上的神色無比認真，我還以為你這是在罵我呢！你幹脆直接說佩服我的臉皮厚得了。”
    “不不不。我沒有那個意思。”崔廠長接連擺手，“我是認真的，我已經跑了好幾天了，連他們孫廠長的麵都沒見到。可薑廠長一來，孫廠長不但出來了，還把錢一分不少的給我結清了......”
    薑寧笑了笑，說道：“崔廠長，無非是看誰豁得出去罷了。咱們廠現在情況艱難，隻能用些特殊手段。大家都盼著工資，這錢咱們必須得要回來。”
    回到棉紡二廠，工人們得知貨款討回來了，頓時一片歡呼。
    崔廠長趁熱打鐵，立刻讓財務統計好欠款金額，準備給工人們發工資，先解燃眉之急。
    卻被薑寧一把給按住了：“等等！崔廠長，這錢不能全部用來發工資。”
    “為什麽？”崔廠長驚訝的看向薑寧。
    薑寧無奈的給他解釋：“崔廠長，如果你想將廠子解散，那就給工人們結算完工資各回各家。可是你要是想挽救廠子，那這錢就不能全發。”
    其實崔廠長也不是不知道這個問題，他是太過著急了，再說他跟薑寧本來對廠子、對工人的感情就不一樣。
    沒辦法像薑寧一樣，更加客觀的看待這個問題。
    薑寧看著崔廠長，耐心說道：“咱們廠如今千瘡百孔，設備老化、產品積壓，要想重新盤活，每一步都得精打細算。這筆貨款雖不算少，但全部發了工資，後續的生產和改革就沒了資金支持，廠子還是死路一條。咱們得把錢用在刀刃上，一部分用於更新關鍵設備，提升生產效率；一部分投入產品研發，優化產品設計，讓咱們的產品能在市場上有競爭力。隻有廠子好了，工人們以後的生活才更有保障。”
    崔廠長聽後，雖心中有些不忍，但也明白薑寧所言極是，重重地點了點頭：“薑廠長，你考慮得確實周全，我聽你的。那你說說這錢具體該怎麽分配？”
    薑寧早有想法，拿出本子一邊比劃一邊說道：“我初步計劃，把上麵支持給我們的資金算上。先給工人支付兩個月的工資，然後把貨款的百分之三十用於設備更新，百分之二十投入產品研發，剩下的作為流動資金，用於采購原材料和維持日常運營。當然，這些隻是初步設想，還得和廠裏各部門負責人再仔細商討，根據實際情況調整。”
    隨後，薑寧召集了各部門負責人，再次開會討論資金分配方案。
    會上，大家各抒己見，有人覺得設備更新占比太高，會影響當下工人工資發放；有人則擔心產品研發投入過多，短期難以見到成效。
    薑寧認真傾聽每個人的意見，耐心解釋其中的利害關係：“大家都想盡快給工人發工資，這我理解。但如果不更新設備，生產出來的產品質量上不去，就算發了工資，以後沒訂單，廠子還是得倒閉。而產品研發是為了讓咱們廠能跟上市場需求，開拓新的銷路，這是長久之計。咱們不能隻看眼前，得為廠子的未來考慮。”
    經過一番激烈討論，就在大部分中層領導就要同意薑寧的計劃時，會議室的大門被幾位工人推開了。
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