第149章 省委常委會(11)
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進入下一個議題,白秘書給一眾常委遞了一份文件,隻見上麵寫著:
漢東省委組織部文件
漢組發〔2015〕xx號
關於推薦易學習同誌擔任呂州市人民政府市長的請示
漢東省委組織部:
根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》相關規定,結合呂州市領導班子建設需要,經呂州市委組織部考察、市委常委會研究審議,擬推薦易學習同誌現任呂州經濟開發區黨工委書記)擔任呂州市人民政府市長職務。現將推薦理由及考察情況報告如下:
一、推薦理由
一)政治立場堅定,忠誠可靠
易學習同誌始終堅持以新思想為指導,嚴守政治紀律和政治規矩,堅決貫徹中書門下決策部署及省委工作要求。在擔任呂州經濟開發區黨工委書記期間,他主動對標省委關於“深化改革、優化營商環境”的戰略部署,推動開發區成為全省“放管服”改革試點單位 。尤其是在中央巡視組對漢東省的政治生態整改工作中,易學習同誌旗幟鮮明反對“圈子文化”,與“漢大幫”“秘書幫”等不良政治團體保持距離,展現了一名黨員幹部的政治定力 。
二)基層經驗豐富,能力突出
易學習同誌紮根基層二十餘年,曆任金山縣縣委書記、呂州經濟開發區黨工委書記等職,積累了豐富的縣域治理和經濟發展經驗。任開發區黨工委書記期間,他主導推進“月牙湖生態治理工程”,通過引入市場化機製和科技賦能,徹底解決了困擾呂州十餘年的環境汙染問題,帶動周邊產業升級,新增就業崗位2萬餘個 。其主抓的“開發區產業孵化園”項目,成功吸引高新技術企業37家,2014年園區稅收同比增長48,成為全省開發區高質量發展標杆 。
三)作風務實清廉,群眾基礎深厚
易學習同誌長期堅持“一線工作法”,每年深入企業、社區調研超200天,多次現場辦公解決群眾急難愁盼問題。在黨風廉政建設方麵,他嚴格落實中書門下八項規定精神,個人及家屬無任何違規違紀記錄。2014年呂州市委組織部組織的民主測評中,其“群眾滿意度”達98.7,在縣處級幹部中位列第一 。
四)破格提拔符合幹部任用導向
根據中書門下《關於適應新時代要求大力發現培養選拔優秀年輕幹部的意見》,對在重大改革攻堅、急難險重任務中表現突出的幹部,可突破任職年限予以提拔。易學習同誌雖未按常規路徑晉升正處級→副廳級→正廳級),但其在開發區治理、生態保護等領域的顯著成效,充分證明其具備駕馭全局、領導地市工作的能力 。沙瑞金同誌在省委常委會上明確指出:“易學習的破格使用,是省委打破論資排輩、激勵擔當作為的重要信號。”
二、任職條件與崗位匹配性分析
一)行政級別與職務要求
呂州市作為漢東省轄地級市,市人民政府市長屬正廳級領導職務。易學習同誌現任呂州經濟開發區黨工委書記正處級),享受副廳級待遇根據《公務員職務與職級並行規定》,擬提任正廳級領導職務。此方案既符合職級晉升階梯,又滿足“副廳級滿兩年可提任正廳級”的破格條件 。
二)專業能力與城市發展需求
當前呂州市正處於新舊動能轉換關鍵期,亟需熟悉本地產業、善打硬仗的領導幹部。易學習同誌在開發區任職期間,已係統掌握城市規劃、產業招商、社會治理等核心領域經驗,其主導編製的《呂州數字經濟五年規劃20152020)》獲國家發改委專家組高度評價。提拔其擔任市長,有利於政策延續性和施政效率提升 。
三、民主推薦與組織考察情況
2015年xx月xx日,呂州市委組織部組成專項考察組,通過“三查兩談一測評”查閱檔案、審查廉政記錄、核查工作實績;個別談話、集體座談;民主測評)對易學習同誌進行全麵考察:
民主推薦:在呂州市委全委擴大)會議上,易學習同誌以82.6的得票率高票通過推薦。
廉政審查:經省紀委監委審核,未發現其有違反廉潔紀律問題。
實績驗證:近三年年度考核均為“優秀”,獲省部級表彰4次。
四、任職建議與後續安排
擬推薦易學習同誌任呂州市委副書記、市人民政府副市長、代理市長,待呂州市人民代表大會選舉通過後正式任命。為保障工作銜接,建議:
由省委組織部牽頭,組織為期一個月的“地市主官專題培訓”,重點強化其宏觀經濟管理能力;
安排政治導師,定期開展履職談話;
推動其分管領域與省委“十四五”規劃重點項目深度對接。
附件:
易學習同誌現實表現材料
民主推薦測評統計表
呂州市委常委會會議紀要第xx次)
聯係人:xxx,聯係電話:xxxxxxxx)
漢東省委組織部
2015年xx月xx日
抄送: 漢東省委常委,省紀委監委,呂州市人大常委會
看完文件,高育良端起茶杯,緩緩翻開文件,嘴角微抿:“瑞金書記的提議符合幹部任用程序,我原則上支持。”他話鋒一轉,“但易學習同誌從未擔任副廳級實職,直接提任正廳級市長是否符合組織規定?是否需要更多時間考察其統籌全局的能力?”
他借機敲打李達康:“達康同誌當年與易學習共事過,聽說你們在金山縣修路時,他可是替你背過‘炸藥包’的 。如今你對他晉升可有異議?”
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