安迪在聽到樊勝美等人都說讓自己對下屬不要那麽的苛刻之後，心裏雖然有些不以為然，但還是決定嚐試改變一下自己的管理風格。
    隔天上班的時候，安迪像往常一樣走進會議室，準備討論一份重要的方案。當她看到方案中的一些問題時，原本想要直接指出其中的不足之處，但想起樊勝美的話，她稍稍猶豫了一下。
    然而，安迪畢竟是一個專業且負責的領導，她無法對方案中的明顯錯誤視而不見。於是，她深吸一口氣，盡量用平和的語氣說道：“這份方案在某些方麵存在一些問題，需要我們進一步探討和改進。”
    會議室裏的下屬們聽到安迪的話，心中都不禁一緊，他們已經做好了挨罵的準備。畢竟，以往安迪對於工作的要求非常嚴格，一旦發現問題，往往會毫不留情地批評。
    然而，令他們驚訝的是，安迪並沒有像往常那樣大發雷霆，而是冷靜地分析了方案中存在的問題，並提出了一些具體的建議和改進方向。
    安迪在說完一係列關於方案的問題後，正準備起身離開會議室。就在這時，她突然停下腳步，目光落在了劉思明身上。
    劉思明是團隊中的一員，最近因為工作壓力大，經常加班熬夜，眼下的黑眼圈非常明顯。安迪看著他，關切地說：“雖然事情有點急，但你們也要注意身體。尤其是劉思明，你的眼下黑眼圈比化了煙熏妝的人都重。”
    劉思明原本聽到安迪叫自己的名字，心裏還忐忑不安，以為自己要被狠狠地罵一頓。沒想到，安迪不僅沒有責怪他，反而關心起他的身體狀況來。
    劉思明心中一陣感動，他覺得自己的努力得到了認可，同時也意識到自己確實需要好好休息一下了。然而，他還是有些不甘心，畢竟工作還沒有完成。
    安迪似乎看出了劉思明的想法，她微笑著說：“我知道你很努力，也很有責任心。但是，身體是革命的本錢，如果你累垮了，對工作也沒有好處。所以，我決定給你放個假，好好休息一下。”
    劉思明聽了安迪的話，有些驚訝，但更多的是感激。他知道安迪這是在關心他，也是為了整個團隊的長遠發展考慮。於是，他欣然接受了安迪的好意，決定利用這個假期好好調整一下自己的狀態。
    其他下屬看到安迪如此關懷劉思明，心裏也都暖暖的。原本對安迪嚴苛管理風格有些不滿的情緒，此刻也消散了不少。大家看向安迪的眼神裏多了幾分理解和敬佩。
    會議結束後，安迪回到辦公室，心裏想著這次嚐試改變管理風格似乎效果還不錯。這時，秘書走進來匯報工作，順帶提到了員工們對安迪這次態度轉變的好評。安迪嘴角微微上揚，她意識到或許適當的關懷比一味的嚴厲更能激發員工的積極性。
    接下來的日子裏，安迪依舊嚴格要求工作質量，但也會在適當的時候關心下屬們的生活和身體狀況。團隊的氛圍變得越來越好，大家工作起來更有幹勁，方案的完成度和質量也都有了顯著的提升。安迪也在這個過程中體會到了另一種管理的樂趣，她不再隻是那個高高在上、讓人敬畏的領導，更成為了員工們心中值得信賴的大家長。
    譚宗明在得知安迪的巨大轉變後，心中充滿了驚訝和好奇。他決定親自前往安迪的辦公室，一探究竟。
    當譚宗明走進安迪的辦公室時，他看到安迪正專注地工作著。安迪抬起頭，看到譚宗明後，露出了一絲微笑。
    “安迪，我聽說你最近有了很大的改變，我真的很驚訝。”譚宗明開門見山地說道。
    安迪微笑著回答：“是啊，連我自己都覺得有些不可思議。”
    “能告訴我是什麽原因嗎？”譚宗明追問。
    安迪想了想，然後將鄰居跟她說的話一五一十地告訴了譚宗明。
    譚宗明聽完後，點了點頭，說：“你鄰居說得沒錯，安迪。其實，我當初請你回來的時候，就一直擔心你是否能夠適應國內的環境和工作方式。但現在看來，我的擔心是多餘的，你適應得非常好。”
    安迪謙虛地笑了笑，說：“其實，我還是有一些不適應的地方，不過好在我遇到了一些很合適的朋友，他們教會了我很多東西。”
    譚宗明讚同地說：“安迪，這你就說對了。朋友在我們的生活中起著非常重要的作用，他們可以幫助我們成長，讓我們變得更加優秀。”
    就在安迪和譚宗明愉快地聊天時，元初正站在自己公司的新產品前，對著下屬們大發雷霆。
    “你們告訴我，你們投入了這麽多項費用，就僅僅是將產品升級了一下？”元初的聲音中充滿了不滿和憤怒。
    下屬們低著頭，不敢直視元初的眼睛，其中一個人小聲回答道：“嗯，邱總，是的。”
    元初氣得雙手握拳，“就這？這能滿足市場需求嗎？能跟競爭對手拉開差距嗎？”下屬們噤若寒蟬，大氣都不敢出。這時，一位年輕的員工鼓起勇氣說道：“邱總，其實我們也想有更大的創新，但研發時間有限，資金也有些緊張。”元初深吸一口氣，努力讓自己平靜下來。她知道發火解決不了問題，便開始冷靜分析目前的狀況。“這樣，重新製定研發計劃，我會協調增加一部分資金。”元初說道，“但大家必須在半個月內拿出更有競爭力的方案。”下屬們紛紛點頭，眼神裏重新燃起了鬥誌。與此同時，安迪和譚宗明聊完後，又投入到了工作中。她想著自己的轉變帶來的良好效果，更加堅定了用關懷管理團隊的想法。而元初這邊，也暗暗發誓一定要讓新產品在市場上大放異彩，她帶著決心和團隊開始了新一輪的奮戰。
    幾天後，安迪所在公司和元初公司有一個合作項目的洽談會。安迪帶著團隊成員來到會議室，竟意外地發現元初也在。雙方簡單寒暄後，便開始進入項目討論環節。安迪以她一貫的專業和如今多了的溫和，有條不紊地闡述著方案。元初也展現出她的強勢與果斷，對方案提出了不少尖銳的問題。安迪沒有生氣，反而耐心地解答，還不時提出一些折中的建議。這讓元初有些刮目相看，她沒想到安迪改變如此之大。洽談結束後，元初主動走到安迪麵前，“安迪，沒想到你現在管理和溝通方式這麽不一樣了，挺厲害。”安迪微笑著回應：“也是朋友的建議讓我有所改變，大家合作愉快才能把事情做好。”元初點了點頭，心裏對安迪多了幾分認可。此後，兩個女人在合作中相互學習，安迪從元初身上看到了決策的果敢，元初也漸漸受安迪影響，對下屬多了些關懷，兩個公司的合作也越來越順利。
    喜歡快穿：元初的穿越之旅請大家收藏：()快穿：元初的穿越之旅書更新速度全網最快。