樂萬家物業公司的會議室，說是會議室，其實是一套三室一廳民居的客廳，被綜合使用既是包含陳光在內的幾個職能科室負責人的辦公場所，又是可以開中小型會議的開會地點。此時，誌得意滿的王源，坐在主持人的位置上，用其粗壯的手指插入脖子和襯衣領口之間的縫隙，鬆了鬆因為脖子粗襯衣領口而被領帶勒得有些喘不過氣的領口，“會前，接到龔總的電話，因她臨時有事，無法參加咱們這個例會，那麽今天這個會，由我來主持……按照慣例，先從項目經理開始，說說各自項目的情況……明海，你先說吧，從你開始……”“好的，王總，那我就先把本項目的情況，向領導匯報一下……”嚴明海在環顧了一下四周，特別是看到了連英，李娜甚至楊潔，韓大姐等人投來肯定與鼓勵的目光後，清了清嗓子有條不紊的說了起來，“首先呢，采暖期馬上就到了，熱力站換了領導，之前因為我們的物業辦公室是在居民樓中，一直是按居民標準收的熱力費，可是新任的領導一上任說是我們欠以前的熱力費，要求我們補齊，不然不給供暖，一查，原來他是在按辦公類的向我們收取熱力費，而以前按居民熱力費標準交過的的被計算出了差價，列入了欠費，如果本周內不交，熱力公司就要斷咱們的管子了……還有上次，品質部陳總助在小區品質巡查時提出，說小區園區內落葉較多，確實，在這個季節，這個也是事實，但是，整個濱河大道小區項目部也就那麽幾苗人，保潔組室內的保潔每三棟樓一人，室外的保潔整個小區也隻有三至四人，還都是半天班，那麽，綠化人員是屬於季節性的，即使將綠化人員抽調了，整個公司的綠化人員也隻有包含韓大姐在內的三四個，咱那個小區綠化麵積也大，確實抽不出人來做這件事，那麽王總能不能近期幫著抽調些人，完成這個工作，不然，不隻是品質部提出品質建議，業主們也會投訴的哦！”嚴明海一邊說著一邊謹慎的觀察著每個人的反應王源倒是做出一副聚精會神認真傾聽的樣子；王源旁邊的陳光卻顯得不置可否，手裏把玩著碳素筆轉來轉去，當他看到保潔綠化部的韓大姐時，韓大姐立馬適時的接上的話，“哎小王，你聽大姐說，這個事情呀，也不是什麽小事，就說保潔綠化部吧，綠化工作人員一年隻上半年班兒，領半年的工資，那你說臨時又要用，我再把人叫回來，那麽這個錢是怎麽算？算加班兒還是怎麽的……還有啊，落葉不能焚燒也無法焚燒，那麽就得裝車運走，小區內的幾個垃圾桶肯定是裝不下的，而環衛處是每天定點定時的去小區收垃圾，那麽大的量，他當天也是清不走的，而小區管理咱們是最高等級的要求，就是垃圾日產日清……”“這也叫個事兒嗎？往年你們怎麽幹的？不能本項目內自己消化嗎？”王源聽出了點異常的味道，打斷了正在發言的韓大姐，“嗯？好我的王總啊，往年？往年都是公司組織大家，組織中層以上領導集中義務勞動的，誰知道今年你上任這麽長時間了，還沒有組織大家做這件事兒呀，還有，項目就那麽幾個人，能內部消化嗎？馬上到了供熱期，工程維修師傅們正是忙的時候；然後，咱不是新接了本地的華庭別墅小區的外包保安業務了嗎？所有有經驗和部分形象好的保安，都被抽調填充那個項目了，剩下的保安僅能維持，哪還有餘力？客服就這麽兩三個，供暖期同也是物業費的交費高峰期，客服們都出去掃落葉去了，誰來收費……”嚴明海抓住了王源語言中的破綻，一路窮追猛打，展開了語言的攻勢，而共情的幾個項目的經理和職能經理紛紛附和，“就是嘛，你說這熱力公司，也是不講理！幹什麽活都要求物業配合，連貼個通知都得用咱們幫忙，收費還就在咱物業服務大廳收費，怎麽能按辦公的標準收取咱費用的？還要斷咱管子？讓他斷一個試試，老王……這事兒你可得強勢一點兒！去談下來啊！這不能讓咱們的員工挨冷受凍啊……”其中，不乏有不懷好意者拱火，“是了麽，是了麽，雖然那個華庭項目，新增項目是好事兒，但是，這一下把所有小區內的精幹保安力量，全抽完了呀，我們這邊兒好多保安有事兒不能請假……有病，小病也得扛著，為啥？一個蘿卜一個坑兒！一天幾班的倒，那少一個人他就容易造成空崗，那可都是關鍵部位才設崗的……王總，你得想辦法呀，這樣下去可不叫個事兒啊……”還有的人，看熱鬧就怕事不大，不停的在做火上澆油的工作，“這出人幹活也沒問題，人嘛，力氣使完了，睡一覺就又回來了，但是，工具呢？垃圾清運不出去，哪怕小推車也得給準備幾輛吧，還有盡義務？這出來打工賺錢養家，賺回個義務去？不給算加班費吧，適當的補助也得給幾個吧，王總……”“這，這……一個一個來……一個一個說……這這這，都會解決的……都會解決……”王源顯然沒有想象到，原本正常的工作例會，會變成了訴苦大會，且隱隱的有走向批鬥大會發展的趨勢，舉目四望，好像大家一個個都群情激憤，義憤填膺，也隻有陳光一臉玩味的看著眾人的表演，哦，還有一個——林芳，完全不同於大家的程度激烈的討論，而是旁若無人般的一會兒傻笑著舉起手機看著什麽，並在手機上輸入著什麽，一會兒又抬起自己的手，看一看自己剛做的指甲……“這些事兒可真的不能再拖了呀，王總……大家都在等你解答呢……對呀，王總……我這些事你可別日後再說，日後有了事兒，咱們可誰也承擔不起……一邊是業主，一邊是咱們的職工，對吧，……是啊，王總……既然你都說這是小事，會上就定唄，……您拍板兒……”眾人仍在七嘴八舌，一句緊過一句，逼著王源表態和決定，而王源逐漸感到煩躁不安，感覺脖子變粗了，脖子上的領帶勒的更緊了，下意識的又用手來回鬆了鬆鬆領口……但仍然覺得透不過氣來……幹脆兩隻手齊上，將領帶兒扯了下來，並將襯衣第一個扣子解開……“我又沒說不給大家解決……那大家都給我時間吧，那你們剛一說出來我就得解決嗎？那我不得思考思考，我不得商量商量嗎？”王源隨即端起麵前的茶杯，連喝了兩三口水，試圖讓自己平靜下來，讓場麵平靜下來……“不是王總，你不說是小事兒嗎？不是說有慣例的嗎？……這個是人家熱力指名點姓要讓領導去談，你不是領導嗎？……華庭那邊對保安要求比較嚴格，那新員工咱不是也不敢往過用嗎？這人員的問題……我隻管負責培訓新保安，那個招人，不是應該公司人力部門來招嗎……對了，說起招聘，提前也沒有儲備人，這臨時來了任務，這一時也招不來呀，而且現在這個季節，招工也不是那麽好招的……這得王總您拿主意啊……”嚴明海，連英和李娜等人，顯然沒有放過王源的意思，全部都是以反問句形式，進一步加大了對王源的逼迫……“這這這……”王源確定一定極其肯定，自己是有點兒撐不住了，慌亂之中他將求助的目光看向了陳光……“那個王總，會議的程序是不是有點兒亂了？你看，這項目經理說完了，職能經理也說完了，時間也這麽長了，是不是我還沒說呢？咱們就已經進入討論階段了？”陳光有意無意的，躲避了幾次王源投來的乞求的目光，但是，避無可避……隻好清了清嗓子，用手指不合時宜的敲了敲桌子……“我怎麽感覺，自王總上了任以後，公司的變化很大嘛，困難突然多了，事兒多了，規矩全沒了，連個會上的發言順序也沒了？那個李娜，你的會議記錄做了嗎？剛才我怎麽看見你發言也挺熱烈的……”陳光的話，使得會場上熱烈討論的氣氛冷了下來……而本來對王源投射憤怒目光的眾人，也都將視線，集中到了陳光這邊……“在座的各位也都是公司的老人了，甚至也都是老牌管理了，沒必要這樣的表現吧？難道真的連工作中的一些最基本的事情也都不記得了嗎？或許我這個話大家不願意聽，但是大家這樣的發言，會議記錄該怎麽記？老王該怎麽回答大家？大家說是吧……這樣，咱還是從嚴經理開始，李娜重新記錄……把嚴經理的問題簡明扼要的記錄下來，然後，由王總給出回答及解決方案，問題和解決方案同時記錄下來……相同的問題就不要再提了，咱們把所有的問題記錄下來……還有王總所有的回複，咱們全部記錄下來後，每個參會的人都簽字，然後發給劉總看，看大家這個問題到底是否至關重要，同時也看看老王的回複和解決方案是否合適？畢竟總也好，經理也好，都是打工仔！又要出錢又要買工具又要和某些部門做工作又要增設崗位又要給加班費，這些事兒不是一個打工仔能夠決定的，還是讓老板來拍板，大家看這樣好不好？如果大家認為不妥，你們繼續討論，沒有意義和沒有價值的會，我就不參加了……”
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