對於段瑤的辭職，就劉昆平來講，是如釋重負的，當段瑤的辭職報告放到他麵前時，他還對著龔瑞紅說“你看這個孩子，這馬上就要提拔她了……從基層管理進入中級管理的層次了……哎，這也是命啊……你說礦上那邊兒招工，咱也不能耽誤了這個孩子的前程，是不？”對於公司裏的一些事，龔瑞紅那叫一個門清……聽到劉昆平這樣的意思表示，龔瑞紅忙不迭的給劉昆平戴起了高帽，“是的，真的是這樣，也就是咱劉總仁義，按道理說，公司怎麽能說來就來說走就走呢？尤其這麽大個項目，她的辭職直接打亂了咱們的人員任命的計劃……劉總您不僅沒有責怪她，而且還雙倍的給了她離職補償……這樣的好單位，好公司，好領導，她小段真是積了福了，她去哪兒去找？”龔瑞紅一邊說著，一邊暗暗的觀察劉昆平的麵部表情，然後適時的，又把張誌國也辭職的消息透露了一下……因為按照規定，項目經理以下的辭職，在項目經理那個層麵上就處理了，事後隻需通知一下行政人力資源就可以，而項目經理以上的辭職，必須得到總經理那裏去辦理最後的手續，“張誌國，哎呀，那不是小段的那個所謂的男朋友嗎？每天不求上進的，那種人，怎麽能配得起小段啊，小段這個孩子也真是，跟那樣的人糾纏什麽？不過，如果真的在礦上招了工，也算一種形式的上岸……上岸第一劍……像張誌國那樣的，斬了就斬了……”無形中解決掉一個不大不小麻煩的劉昆平心情大好，和龔瑞紅開起了玩笑，“不過這個小段也是，隻是遞交了辭職報告，咱這都給她批了，你說幹這麽長時間了……也不過來聊一聊……”對於小段兒的突然辭職，龔瑞紅也是有些意外和心情複雜，其實她對小段是沒有什麽抵觸的，因為小段並不像楊潔和林芳那樣，一旦和劉昆平建立了特殊關係後，就恃寵而驕，平時說話辦事壓根不把她這個常務副總放在眼裏，雖然實際上日常的工作是由她來主持的，但段瑤不同，很懂得維護與龔瑞紅他這個常務副總之間的關係，並不像楊潔與林芳那樣，不把她放在眼裏，甚至在有些時候會揣摩龔瑞紅的心思去說話與做事，很自覺的把自己擺在了一個“通房丫頭”的位置上，“哎～這個上麵，咱們也得充分理解嘛，都說了是礦上的招工，那肯定是要培訓的嘍～那邊的培訓咱們都知道，經常是多少多少天集中在一個地方，肯定是沒時間的……”劉昆平心情確實不錯，他甚至都感覺這是上天在眷顧……他在拿到了這麽大的一個項目，欣喜若狂是肯定的，然後無處發泄的喜悅致使段瑤有了身孕，雖然他也知道段瑤和張誌國不可能那樣守規矩——早已突破了禁忌，但是他不介意，相反有種偷嚐人妻的快感，而他卻不敢讓段瑤把孩子生下來，因為據段瑤說那幾天……正是那幾天……所以，劉昆平不敢去賭，而是給了段瑤一筆錢，讓她盡快把孩子處理掉……隨後段瑤提出了辭職，這讓他有點喜出望外……高興之餘便多給了段瑤幾個月工資的離職補償，就當做是營養費……對於段瑤不回來做離職後的談心，他相反的認為這也是段瑤懂事的表現之一，不然，就段瑤那個神情那個精神麵貌，一來公司，好多事情怕是就藏不住了……而張誌國嘛……那種窩囊廢……但是，劉昆平他自己也沒想到，那個被打掉的孩子的父親，並不是他想象的，隻有他和張誌國兩個選項，而且，他才是那個唯一出了大價錢的冤大頭……
    “那如果這樣……客服這一塊兒不就空下來了嗎……到時候新項目的客服……老王他一個大男人，他能搞得定嗎……”龔瑞紅拋出了一個現實中存在的問題，對於讓王源去分管甚至直管這個大型的新項目，說實話龔瑞紅心裏是有那麽一絲不快的，畢竟這個項目是他和劉昆平跑下來的，誰知道現場管理卻被王源摘了果子……雖然這是劉昆平的意思，“不影響不影響，或者說是影響不大，你看新項目談下來，簽了以後，第一階段的前期物業服務主要是針對售樓部和那幾個樣板房，那個客服嘛有一兩個形象好的就可以，主要還是看保潔與保安，甚至重點就在保潔，老王這個人，幹活還是比較踏實的……不行就是素素，讓素素兼管了客服再說，韓大姐不是挺認真的嘛，這次，也讓韓大姐過去支持……這樣就萬無一失了吧，”劉昆平豈能不知龔瑞紅的想法，於是立馬做了一個平衡，而且劉昆平是知道韓大姐與龔瑞紅極力掩飾並隱藏的那層關係的……
    大家都不是笨人，劉昆平的話，基本上奠定了基礎，但是龔瑞紅還是想著試探劉昆平一把，“前期怎麽的也得三四個月，按照開發商的購房合同，那就要開始交接房子了，那個時候是不是讓陳總助也去加強一下管理呢？”劉紅平聽出了龔瑞紅話裏的意思，其實對於陳光的防範，在這一點上兩個人是有共識的，也就是說陳光這個人，隻能利用而不能重用，雖然他的優點很多，但是缺點也一樣的明顯，最重要的是，陳光這個人“傲上”，這一點是誰當老板或者是他的領導都接受不了的，“陳光嘛……暫時先別考慮了吧……那個人……”劉昆平難得的沉吟了一會兒……取一支煙叼在嘴上卻並沒有點燃，用手拿著打火機在辦公桌麵上敲了敲……然後，不一會兒，像是下定了什麽決心後，點亮了手中的打火機，“那個格林豪庭的二期，不是馬上就要開了嗎？這一下批量交樓也是大幾百戶，近千戶吧……往年這個交樓一事上，咱物業看著別的地方吃肉，咱是連口湯也沒有啊……交給他去辦！不拿個10萬8萬過來，那他就是不稱職……那咱們就借此機會敲打敲打他……給他念念緊箍咒，讓他頭疼幾天……”劉昆平的話讓龔瑞紅打消了疑慮，因為看似簡單的人員布置和安排，其實也是各方勢力的一個角力，也是控製力的一個爭奪首先，王源確認為現場管理領導，而小段的辭職，留下的空位卻被劉昆平安秦素素這個口口聲聲要跟劉昆平幹到退休的人兼任，為啥說兼任？因為秦素素即使接替了小段的新項目項目部副經理一職，但同時那個濱河大道的項目經理一職也還在，雖然給了個安慰獎——韓大姐，但是一個保潔職能經理，去了除了幹活兒還能發揮啥作用？如果這個時候再讓這個陳光進入……那局麵可就不是那麽太好控製了，所幸的是劉昆平並沒有將陳光安排進新項目的領導層中，不然以陳光現在的職務，那肯定是王源之下所有人之上，那麽，那個項目可就徹底的失控了……而劉昆平後麵提出要給陳光帶個緊箍咒，這是龔瑞紅喜聞樂見的，因為當時有的一類人叫做“樓霸”，這類人都有黑色背景，而曆來剛硬的陳光去主抓這樣一個要和“樓霸”們直接打交道的任務，可想而知，用不著這邊兒敲打，隻是那些樓霸們就會讓陳光吃不了兜著走……
    “嗯，還是劉總兼顧全麵，真正的把適合的人，放在了適合的位置上，這一點，是我永遠學不會的……”
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