連英有些鬱結於胸，因為這些爛事，更因為，麵前站著的孫子平這個爛人！孫子平用連英的話來說“簡直就是頭頂生瘡，腳底流膿，爛透了，爛到家了，徹頭徹尾的一個爛人……”，而此刻連英口中的這個爛人孫子平，正完好無瑕的，甚至目光中帶著輕蔑，望著眼前的，他的頂頭上司，鴻雁新區項目部經理連英。那種挑釁的目光與神情，讓連英不由得有些火冒三丈，恨不得就和當時在格林豪庭一樣，掄起手中的對講機，從上至下，打在這個長著鷹鉤鼻，瞪著一對金魚眼，腦袋像狗尿苔一樣的爛人頭上……
    “嘖，嘖嘖……連經理霸氣呀……這氣勢……嘖，嘖嘖……這眼神兒是要吃人的嗎？”還不等連英開口，這個長得像狗尿苔一樣的男人孫子平，相反用言語挑釁起連英來。聽聞此言，連英的手，緊緊的握著對講機，仿佛要將手中的對講機捏爆一樣，指節因為用力，都有些發白……“怎麽？孫隊長，你是對我有什麽意見嗎？還是說，對於這個事情……你，是有什麽要說的？”連英強忍著心中的怒火，平靜了一下心情，然後咬著牙，幾乎是一字一句的，向著孫子平說道，“我沒啥說的……能有啥說的……話都讓這三個家夥說完了……百口莫辯啊，連經理……賊咬一口，入骨三分嘛……”孫子平麵向連英，不慌不忙，甚至一邊說著，一邊拉開了把椅子坐著上去，翹起了二郎腿，並且當著連英的麵點了一支煙，深深的吸了一口，並將煙噴向了對麵的連英……
    “你給老子站起來！你他媽的什麽東西？在老子這兒裝什麽裝！”連英被孫子平接連挑釁，終於忍不住，爆發了……“嗬嗬……咱們的連大經理就這素質？你給誰稱老子呢？你再給我稱個老子試試……”狗尿苔孫子平，絲毫不懼怕憤怒的連英，直接站起來走到連英麵前，雖然他的頭頂隻能到達連英的下巴，但是他仍然瞪起他那對鼓鼓的金魚眼，和連英怒目而視……
    “嘿嘿嘿……幹什麽呢？你們你想幹什麽！一個項目經理，一個保安中隊長……成何體統！”在局麵僵持，空氣凝固的時候，推門而入的周誌明，出言打破了僵局，在看到兩人還在怒目而視時，周誌明走到二人跟前，伸出雙手，分開兩人，“都給我坐下！像話嗎？還有那個誰……把門關上！把門兒關了……”
    周誌明的到來，讓孫子平的氣焰更加囂張，使“小人得誌”這個詞，形象的展現在辦公室內的眾人麵前……“都說說，怎麽回事？”周誌明環視一周，語氣冰冷，不快的語速給辦公室的幾人帶來了一種壓迫感。其實，能給眾人造成壓迫的，並不是周誌明久居政法口的不怒自威，更不會是花白了頭發的年齡帶給人應有的尊敬，不過是他這個樂萬家物業公司分管運營副總的身份而己，但從來不考慮社會底層人想法的周誌明，壓根就不認為這些賤民會反抗。在他根深蒂固的“官本位”的思想下，就連項目經理連英，也是不入他法眼的蝦米，連條泥鰍都不算！而那三個憤起反抗的保安，就如同蝌蚪，實在不行，就讓這些小蝌蚪，回家找媽媽去吧……
    周誌明的問話，讓三個蝌蚪一隻蝦米，啊不，三個保安和連英，一時都不知從何說起，就在幾人一愣神的功夫，周誌明早己穩穩的坐在了這個辦公室的主位——項目經理的座位上，然後聲音柔和的向孫子平說“我就知道這些人說不出個長短……子平，你說說……這是發生什麽事了？我怎麽聽說，因為這三個保安……”說到這裏，周誌明拿手指了指那三個一臉苦大仇深的保安，“就因為這三個人，把小區的大門都堵了？還造成交通堵塞了？”當周誌明說到這裏時，那三個保安著急了，剛剛要出言爭辯，卻被周誌明嚴厲的製止了，“我可是告訴你們三個，不管是什麽原因，下論是你們再做下什麽有理的事，因你們三個而造成的大門交通堵塞，你們必須是要承擔所有的責任的……”
    作為樂萬家物業公司分管運營的副總，周誌明一進來，就不加掩飾的對孫子平進行袒護。如果，在周誌明麵前的，不是那個自稱“自身在樂萬家的地位，無人可以撼動”的連英，如果不是那三個，急需要那微薄的工資用來養家糊口的保安；周誌明是不會表現的這麽明顯的。因為，無論是連英也好，還有這三個保安也罷，頂了天了不過也就連英是個退伍軍人，這種連小細胳膊都不算的小蝦米和小蝌蚪，別說擰他這條大腿了，他就是拔下一根腿毛來，也能抽死他們……所以，他所謂的來主持公道，那就是公然的讓這小蝦米和小蝌蚪知道，他說的道理才算是道理……
    所以，周誌明毫無顧忌的，一上來並沒有先從事情的起因開始說，而是，直接拿因為這三個保安，引發交通堵塞，小區秩序混亂的後果來說事。而連英，不論是從事情的起因，還是所導致的結果，周誌明都能論連英一個禦下不嚴、管理無方的罪名，對於這種揪小辮子，吊起來打板子的事，周誌明就算是算不上爐火純青、登峰造極，那也算得上是駕輕就熟……在周誌明孜孜不倦的批評教育下，連英與那三個保安，逐步認識到了自身的不足和所犯的錯誤，並對自己造成的後果，感到了羞愧……不過這種羞愧中，隱隱約約還有一絲即將壓製不住的憤怒……所以在周誌明表示出，如果此事不再擴大範圍，就可以從寬處理；如果認識到自身錯誤的話，可以不予追究時……有人終於在沉默中爆發了……
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    “周誌明……姓周的……你他媽的欺人太甚了！”說這話的，是三個保安中，新入職不久的保安林肖亮。本身在樂萬家物業公司，對於員工的入職與轉正，都是有著明確的要求的，比如新員工入職後，都會有兩個月的試用期。試用期一結束，便可領到正式的工資，一般試用期的工資與正式期的工資，也就是差一二百塊錢的樣子。如果這名員工在試用期內表現優異，甚至是隻要是比較穩定，那他的帶班領導，通常就會打提前結束試用期的報告，一般就在結束五天的試崗，進入試用期一個月之後，可以提前一個月結束試用期。如果沒有達到一個月的試用期，便提出離職或者被單位解聘的，那五天的試崗工資是不予發放的；如果滿一個月而未轉正便離職的，那五天的試崗，公司是會按照試用期工資的標準一並發放的……這些規矩，都是這幾天林肖亮，通過谘詢別的老員工得知的。而他的試用期工資，居然被孫子平不聲不響的代領了。就在他今天與孫子平理論並追討他的工資的時候，雖然最後孫子平勉強退給了他工資，但他清點後發現，他的工資，居然又被孫子平強行克扣掉了他300塊錢……
    一開始事情鬧到項目經理連英這裏時，林肖亮還感覺連英會替他主持公道，可周誌明一來，他直接感覺到，自己對公平公正的信仰，崩塌了……仿佛崩塌後的世界，才是這個世界應該有的樣子——他完全對這個樂萬家公司失望了。所以，當周誌明表示出這個事情如果都不再聲張的話，那就大事化小，小事化了，最後就不了了之的時候，他再也壓不住內心的怒火，徹底的爆發了……而他憤怒的質問，引起了另外兩名保安王海俊和郝金龍的共情，有他開頭，這兩個人也跟著喊了起來“就是……哪有這樣處理事情的？那就算我們應該承擔責任……他孫子平，從我們身上克扣了多少錢？他這樣做符合公司的規定嗎？他這樣做……又算什麽？就這樣算了嗎？”
    “幹什麽？幹什麽幹什麽……你們想造反嗎？狗尿苔孫子平不耐煩的，對著這三個義憤填膺的保安恐嚇道“瞅瞅你們一個一個的慫樣！你們逞什麽能？還想追究我的責任？你們是這樣的去和周總說話嗎？我可告訴你們——公司可是有規定的，你們這樣的去造謠生事，頂撞上級，按公司規定，是要被開除的……不信？你們問問連大經理……”孫子平陰陽怪氣的，把話題拋給了在一旁黑著臉站立的連英，連英聽到孫子平這樣說，臉更黑了，咬著牙從鼻孔裏冷冷的“哼～”了一聲，然後目光直視著孫子平說“原來……孫隊長……也知道……對上級不敬……是會被……開除的呀！”
    “你們是沒完了？是吧！如果你們沒完了……全部，你們幾個……都給我先停職……每人停職三天？想明白了再回來上班……三天後要是還想不明白……這三天停職算做曠工，滾蛋！能幹幹，不能幹滾遠點！一個個的……好臉給多了？是吧！”周誌明此時此刻也有些怒了，從來沒有爆過粗口的他，今天，罕見的用了明顯的，極其侮辱他人的話語……而他這個對這三個保安，做出的停職三天的處理，導致了，他自己給自己，敲響了，他在樂萬家物業職場的，喪鍾……而他對社會底層的誤判，也讓他，在他將近退休的時候，差一點栽了一個大跟頭……這是他長期以來忽視小人物作用，導致他得到的，最清晰的人生教訓……
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