“任何事情，都是要走流程的——品質部有品質部的流程，品質調查後，會出品質報告的，經由總經理批示後，會下處罰決定的……這個時候和我問結果，又是在這種場合，是不是，有點兒特事特辦了？”
    此時的陳光，已經完全的鬆弛了下來……而這種鬆弛感，也已經影響到了周邊的人，並將這份鬆弛，傳遞並彌散開來……
    “這樣，陳總助，小龔應該是有充足的理由……”
    劉昆平這次的參會，是有他本人的幾個目的，而且，在會前，他並沒有與任何人去溝通。
    就在大家都認為，這次他會繼續如同幾分鍾前一樣，力挺陳光之時，他卻又換了方向
    “既然今天人都在，那套流程，咱們變得簡潔一些……這樣吧，陳總助，你也不用形成文字性的品質報告了，你就在會上簡單的說一說……首先呢，我表個態——我不幹擾你品質部的判斷……”
    劉昆平的話，使得參會眾人麵色各異，甚至有一些坐的近的人，交頭接耳起來。前麵說了要特事特辦，走快捷程序，後麵卻又強調不幹擾——這個看似前後矛盾的表態，卻有著刻意的引導。
    “這個品質調查報告分兩部分一部分是說那個6萬塊錢更換電纜，有無必要；另一部分是在說在調查期間，一些人違反公司《員工手冊》的一些情況的處理；既然劉總堅持要以這種形式進行處理，那麽，我在會上向大家做簡明扼要的說明……”
    對於劉昆平的瞬息萬變，陳光其實早已習慣。
    什麽事情都有個源頭，也都有個原因。陳光再次注意起了，劉昆平帶來的那個年輕人。
    通過陳光的觀察，陳光初步判斷，這個人應該是和劉昆平有一定的關係，大概率是來公司就職的。
    所以，對於劉昆平的變化，龔瑞紅的步步緊逼，還有之前趙瑞華愚蠢的行為導致的現狀，陳光在短時間內，已形成了應對方案。
    “對於那個更換電纜一事，品質部給出的建議是無需更換，用款申請應予駁回……”
    “好的！這個品質建議，公司接受同意……”
    劉昆平在陳光剛說完這個決議，立刻無縫銜接的回答道，他們兩個一唱一和，給人產生了一種兩個人早已排練好的錯覺。
    “第二件事，在品質調查中，個別員工及管理，無視《員工手冊》中的獎懲製度，對同事進行侮辱，謾罵，人身攻擊。並且造成了一定的後果，成為某些管理辭職的原因之一……”
    “怕不隻是這些吧？《員工手冊》咱們都學過，這明顯就是拉幫結派，明顯就是排擠同事，捏造事實，造謠生事，並且給公司造成了難以挽回，不可估量的損失……這個可不是簡單的侮辱，謾罵，人身攻擊吧？”
    龔瑞紅一聽到陳光說起了這個話題，立刻給這個問題加碼。
    “龔總，你是領導，說話可得負責任啊！你在現場嗎？我們怎麽給公司造成不可估量，難以挽回的損失了？”
    趙瑞華這個蠢女人，有些昏了頭，在這種場合，居然和龔瑞紅爭辯了起來。可是說話快過腦子的她，在說完後，腦子終於跟了上來，自覺失言，低下頭，不敢吭聲了……
    “嗬嗬……我說話要負責？負什麽責？我是負不起這個責？還你們？不打自招了吧！你說的你們還有誰？都你們了，還不是拉幫結派嗎？”
    龔瑞紅的腦子和話語是同步的，抓住趙瑞華言語中的漏洞，嚴厲的訓斥了趙瑞華。
    “你們兩個怎麽回事！有沒有點兒規矩了？怎麽能隨意打斷陳總助的發言呢？”
    劉昆平製止了龔瑞紅與趙瑞華的爭執。
    “陳總助，你繼續往下說……我還是那句話，我不會幹涉品質部的判斷，我不會，別人，不能！”
    “好的，那我繼續說……”
    看著平靜下來的眾人，特別是不再發言的龔瑞紅和低頭漲紅臉不語的趙瑞華，陳光繼續說道。
    “《員工手冊》上關於懲戒有辭退、降職、書麵檢討和申誡。他們的行為，已經達到了降職，可是有兩個是基層員工，降職是不是等同於辭退？這個，需要劉總你來做決定……”
    陳光已經完全的看清了目前的形勢，他相信，包括那個有些愚蠢的趙瑞華，也已經知道結局是什麽。
    “那種害群之馬，辭退了就辭退了！留著幹嘛？過年嗎？有些人德不配位，就不應該再在這個位置上待著！”
    不等劉昆平表態，龔瑞紅立刻先造了聲勢。大家都清楚，她這個又是她的老毛病——遷怒於人。
    也就是說，她本來是想收拾陳光的。但是隨著事情的變化與發展，她知道，再攻擊陳光也於事無補。於是，將一肚子怨氣，撒在了趙瑞華身上。
    “也是，龔總說的很有道理。那行，就按龔總的意見來辦！”
    劉昆平最後，一錘定音。並把稱呼從“小龔”也換成了“龔總”，他的這個表態，讓陳光更加證實了心中的猜測。
    本小章還未完，請點擊下一頁繼續閱讀後麵精彩內容！
    “這樣，我先給大家介紹一個人，來，小趙，給大家做個自我介紹吧！”
    劉昆平看了看，坐在離他不遠處的，他帶來的那個年輕人，並將大家的關注，都引導到了這個年輕人身上。
    “大家好，我叫趙景明，景色的景，明天的明……今年32歲，未婚，一直從事服務業……來咱們這裏以前，是本市某酒店的大堂經理……”
    這個年輕人，倒也不怯場，站在那裏，侃侃而談……
    “好了，也都介紹完了，一會兒呢，我依次把這裏的所有領導和同事，都介紹一遍……”
    劉昆平此時不像是開會，倒像是在酒桌上互相介紹敬酒。這份特殊，讓大家紛紛對這個叫趙景明的年輕人，多看了兩眼。
    “今天的會議挺成功，好多事情都辦了。現在呢，我對咱們公司的一些人事上，要發生的調整做出安排……娜娜，你負責記錄一下，一會形成文件……”
    李娜聽到劉昆平這麽說，連忙拿出本子，隨時準備著記錄。
    “基於品質調查的結果，及龔副總的建議，對摩爾國際項目部涉事的兩名基層員工，做出予以辭退的處理。摩爾國際項目部經理趙瑞華，做降級處理，調整至格林豪庭項目部擔任主管，負責總公司倉庫的管理……”
    劉昆平一句話，把趙瑞華從項目經理直接降至了主管級別，但是所幹的工作，卻成了應該由基礎員工做的庫管……
    “趙景明任命為摩爾國際項目部經理一職，段瑤為摩爾國際項目部副經理，即日起，所有職能部門取消，不再有保潔部、工程部、客服部……秩序維護部，統歸公明保安公司代管，由孫衛健與林憲家負責……”
    隨著劉昆平的宣布，樂萬家物業公司職能部門，永遠的成為了曆史……
    “哦，對了，王書婷王經理，摩爾國際由你進行監管，監管時間為6個月……”
    劉昆平的這個補充說明，暗戳戳的又在眾人心裏蕩起了波瀾，甚至，在某些人心中，演變成了驚濤駭浪……
    按照慣例，就根本沒有一個項目經理去監管另一個有了項目經理的項目部。能做到監管和分管的，隻有公司副總這個級別。而這個為期6個月的臨時監管任命，確實是在向與會的眾人暗示著什麽……
    “陳光，你怎麽看？”
    散會後，一個小飯店，一張桌子，4個人，一瓶酒。
    向陳光問話的，是趙子京。陳光坐在他對麵，而在他兩旁的，是他那兩個，“焦不離孟，孟不離焦”的跟班兒——孫衛健和林憲家。
    有句話說得好，“這世上沒有永遠的敵人，隻有利益是永恒的”。
    原本以前勢同水火，直到現在還在相互爭鬥的陳光與趙子京的“老年天團”，今天卻很睦的坐到了一起吃飯。
    並且還是由趙子京一方，主動拋出橄欖枝，邀請陳光，而陳光也並未拒絕……所以，才有了這個飯局。
    “哎呀，書記，你這洞察秋毫的，怎麽問起了我的看法了？我都不知道，老劉為什麽會這麽做？”
    麵對趙子京，陳光一向很謹慎，表麵的客氣是有的，但是，警惕性也是有的。
    “那叫個球的事情！這不是很明顯嘛？要提拔年輕人上位了……”
    林憲家，又搖頭晃腦的舉著酒杯，自顧自的灌了一口酒後說道。
    “有道理啊～林經理說的對！大概也就是這樣吧！來，書記，走一個……”
    陳光一聽，有人都會搶答了，連忙順水推舟，端起酒杯和趙子京、孫衛健先後碰了碰杯，也喝了一口酒。
    “誒，誒，陳光，咱說個閑話……”
    趙子京見陳光不上套，於是連忙裝作神秘兮兮的，拋出另一個新的話題。
    “我聽下麵人傳說，這次王書婷能上位，應該是得益於，她前段時間，開除了一個叫王春的工程師傅，這個事兒，你知道不？”
    “哎呀，書記，你這個消息可真靈通……不過，你都說了，是工程師傅，我又管不到人家……為啥開除他？他是犯了什麽錯嗎？”
    陳光依舊裝作不明就裏的反問道。
    “哈哈……陳光，你可是對黨不忠誠，不老實哦……王春怎麽回事兒，你能不知道？”
    調侃陳光的，卻不是趙子京，而是趙子京身旁坐著的孫衛健，並且孫衛健在朝陳光說話時，還擠眉弄眼的做著怪相。
    “這話說的，我又不是黨員，談不上那些罪名吧，哈哈……然後，我剛才是說，我不知道是什麽原因開除了他……”
    陳光麵對調侃，從容不迫。
    “並且孫哥你呢，既然能問出這樣的問題，說明你肯定是對事情有所了解了……我隻能和你說，你所了解的，都是真的！哈哈哈哈……”
    “這叫個球的事情！要我說……”
    “閉嘴！”
    “要你說個屁！”
    喜歡關於物業的二三事請大家收藏：()關於物業的二三事書更新速度全網最快。