坐在中央的老者發話，會議毫無疑問的通過，反對態度強烈的王老爺子也舉手表示同意，會議就此結束。
    結束了會議，孔星言也沒能走，而是走到了老者的辦公室。
    他不光是調查組的副組長，也是老者的秘書。
    “你對漢東省的調查報告我看過了，沒有帶著你的主觀看法，這一點很好。”老者的隱隱含著笑意，誇讚了一句。
    “擔任調查組組長是組織對我的信任，我也不能帶著主觀意見調查，對調查的幹部不公平，也是對黨和人民不負責！”孔星言神情嚴肅的回答。
    老者挑了挑眉，似笑非笑的看著他。
    孔星言被看的有些心虛，麵上始終保持平靜。
    領導的看不是單純的看，也要認清領導的想法，才能通過領導的喜好去分析一些需要去分析的事。
    他心裏也很慶幸昨晚去了一趟趙家，要是沒有正好見麵，提交的報告也會帶著主觀意見，正好被王家老爺子撞上。
    王家老爺子故意在匯報會議中提起，打的就是拉一把沙瑞金，在狠狠的踩他一腳。
    不得不說下定的決心是很足的，早早的在各項上做好安排，最好的結果和最壞的結果都有考慮到位。
    在會議裏還有鍾老爺子幫忙打輔助，二人的配合下會讓沙瑞金平安落地。
    省委一把手在會議裏說出不該說的話，還能平安落地的絕無僅有，沙瑞金快成為典型案例。
    跟沙瑞金不對付的他也是不願意看到結果，也不會去接受結果，就要趕緊想想辦法。
    沒有如實匯報，在領導麵前的匯報會議會成為減分項，不想成為減分項，話題就要實在，讓領導滿意才是合適的話。
    “你去漢東省跟省委班子也有談話，你對田國富是怎麽看的？”老者漫不經心的靠在椅子上，似是隨口提問。
    “田國富書記到漢東省的時間不長，對漢東省省委班子成員很了解。”
    “巡視組到漢東後，省紀委嚴格遵守回避原則，沒有跟巡視組直接溝通。”
    “在漢東省省委中，談話的省委書記沙瑞金、省委副書記高育良、省組織部長吳春林對田書記的評價也很高。”
    沙瑞金心裏把田國富恨的要死，還要認真的誇獎田國富的工作能力。
    說工作能力不好？
    不行！
    空降到漢東省，作為省委書記還沒有給他安排工作，跟工作能力不足不沾邊。
    給田國富的評價都很高，省委中真正的對手也不是田國富，唯一評價比較低的也隻有高育良，連李達康給的評價都很高。
    得罪漢東省大部分幹部，讓沙瑞金的切實的感受到壓力。
    省委常委會議中，十個人裏找不出三個支持的，就能看出位置的尷尬。
    老者微微頷首，誇了一句，“我對田國富同誌的履曆也有過了解，紀委的骨幹力量。”
    “曾經有過檢察院和公安廳的工作經曆，在職期間兼任一段時間的政法工作，工作的履曆經驗相當豐富。”
    “在工作中，搭檔的班子成員給田國富同誌的評價也很高，在各級政府工作期間也積累了豐富的工作經驗。”
    孔星言不懂他專程提起田國富的意思，也沒有擅自發言。
    在高育良的單獨談話中是有偏向，但是田國富的談話按照規矩走，一切都是有規矩的。
    跟田國富的談話沒有出現漏洞，站在省紀委書記的角度下很公正的評價了漢東省省委的所有幹部。
    在調查組的視角裏，也沒有發現田國富的工作中犯了大錯，也不認為田國富的工作有犯錯的趨勢。
    省紀委書記的位置有監督省委書記的責任，在省委會議中拆台糾正省委書記是加分項。
    省委書記會議中犯錯，公然質疑巡視組的調查，變相的也能說明巡視組的公正受到了影響。
    組織也不會允許權威性受到質疑，調查組的中規中矩調查是有效的。
    “趙愛國同誌轉業的時間也不長，工作適應了嗎？”老者主動轉移了話題，沒有繼續提起田國富的工作。
    “適應的很快，小官巨貪就是他做的，看得出來做的還算是不錯。”
    “巡視組是就第一次領導，工作的邊界感很強，在整體的工作中，倒是沒有發現有工作中需要改進的。”
    “趙愛國同誌的工作做的很不錯，適應能力也是相當好，工作中的態度也非常認真，做的也還不錯。”
    巡視組的工作也是相當做的不錯，整體的工作也沒有犯錯。
    在漢東省開展的工作沒有跟省委溝通上報，整體來說也是相當的簡單。
    巡視組的工作是沒有做錯的，不用看巡視組的日常工作有沒有失誤，整體的看看也是還不錯的。
    巡視組的工作也還不錯，沒有說巡視組的工作沒做好。
    不能說做的有多出色，中規中矩也是能說稱得上。
    “那就好，我就怕愛國同誌在工作中不適應。”
    “自從他轉業到中紀委，過去在軍隊的幹部都給我打電話，讓我好好關照英雄。”
    “能適應工作，我也能跟軍隊的同誌們有交代。”
    孔星言笑著道：“工作做的還不錯，愛國是政法係畢業，工作也沒有出錯的道理，整體來說也是不錯的。”
    “我對愛國同誌的能力也是相當自信，在巡視組的工作中還算不錯，也沒有說在工作中達不到條件，整體來說也還算不錯。”
    “中紀委的工作能適應，到地方的工作也能適應，年輕的幹部需要培養，讓年輕的幹部能適應工作，真正的做到工作中不犯錯。”
    “省委中也要用一用年輕的幹部，過去的幹部不到40歲就能是正廳級，超過40歲的副部級幹部也並不少見。”
    “組織要讓幹部年輕化，幹部群體的年輕也是很重要的一步。”
    “年輕人才是未來強國富民的基石，提拔年輕幹部該提出來好好討論。”
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