漢東省。
    京州市。
    光明區委大院。
    會議中心。
    此時。
    距離春節還有三天。
    光明區在組織召開最新一次幹部作風整頓工作領導小組會議。
    此時。
    區委領導班子正聽著區督考辦主任鄭博的匯報。
    “經查，區商務局有2人遲到，1人曠工，建議給予曠工人員行政記過處分，遲到人員全區通報批評！
    區工商局服務大廳有1人早退，2人工作時間玩手機，建議給予3人全區通報批評處分！
    區政務服務大廳有4人遲到，因為這4人屬勞務派遣，建議給予解聘處理！同時全區通報批評政務服務中心主任！
    ......”
    鄭博一口氣念了十幾個區直部門的處分名單，念的殺氣騰騰。
    上一次會議結束後，鄭博去找了區紀委書記林曉東，希望可以跟區紀委聯合辦案。
    就像楊青做的那樣，查幾個大案，幹掉幾個幹部，他也好進步進步...
    畢竟嚴賀副區長的職位還在那裏擺著，楊青已經占了個區委辦公室主任的位置，自己也著急呀！
    沒想到，林曉東想都不想就將鄭博拒絕了。
    這也讓鄭博大受打擊。
    督考辦能做的工作極限也就是這樣了...查查遲到早退什麽的，所以才有了剛才這一幕。
    不過，例如建議給予誰處分之類的事情，原本權力也在紀委那裏，鄭博這麽做已經算是越俎代庖了...
    林曉東此時的臉色就有些難堪。
    這小子！
    自己已經拒絕掉他了，他怎麽還死皮賴臉，竟然敢跑來搶紀委的權力！
    為了升官，臉都不要了！
    而桌上的其他幹部都是滿臉無奈。
    楊青那個瘋子還在繼續辦案，聽說又盯上了一個局的一把手...
    現在又多了鄭博這麽個瘋子。
    遲到早退，全區通報，稍微有點問題就要把人家辭退了...
    曠工那個，還窮凶極惡的要給人家處分...
    真是該死啊！
    光明區的幹部還有沒有活路了？
    最近一段時間，連區領導們都人人自危，誰也不敢遲到早退，生怕一不小心被鄭博那個瘋子逮到...
    隨著鄭博的匯報念完。
    眾人紛紛看向蘇哲。
    此時。
    蘇哲眉頭緊鎖，盯著鄭博，一言不發。
    鄭博都被蘇哲看毛了。
    此時心裏忐忑至極。
    是不是書記嫌我管的太多了？
    還是說...書記覺得我給的處分太重了？
    畢竟都隻是一些小雜魚...頂格處分有些過分了。
    其他人看到蘇哲的反應，也忍不住幸災樂禍起來。
    老天爺！
    楊青雖然查案子查的狠，但大家也不是特別怕。
    畢竟，隻要自身沒什麽問題，楊青也查不到自己頭上...
    可是，鄭博這段時間可是把大家折騰慘了。
    不是查遲到早退，就是查辦公室衛生，要麽就是查各項工作的推進速度，稍有不慎就是一個通報批評，再嚴厲點就幹脆建議區委下處分了。
    波及麵積大，招惹的部門也多。
    大家整日裏上班都如履薄冰的。
    如果蘇書記能讓鄭博歇一歇，或者批評他一頓，起碼大家能有幾天好日子過。
    眼看都要過年了，大家反而每天準點上下班，光明區的幹部也太苦了！
    正在眾人滿臉喜色，鄭博忐忑不安的時候。
    蘇哲忽然道：“鄭博同誌，你剛才的匯報裏，調查的結果我很滿意，但你處分的力度，我不太滿意！”
    聽到這話。
    鄭博心中一沉。
    果然猜對了！
    書記覺得我太嚴了！
    不公平啊...
    楊青抓一個送進去一個，都沒說他嚴。
    現在竟然覺得我嚴！
    區裏麵的其他幹部聽到蘇哲的話，頓時喜上眉梢！
    穩了！
    書記大義！
    下一秒。
    蘇哲皺眉道：“這處分建議是不是太輕了？”
    眾人、鄭博：？？？
    蘇哲一邊說著，一邊道：“區商務局兩人遲到，一人曠工，就這樣，才隻給一個處分，剩下的隻是通報批評？他們敢這麽做，明顯是不熱愛自己的工作！
    既然不熱愛這份工作，那還幹什麽？將他們調離原工作單位，該給處分的給處分，該批評的要批評！該回爐培訓的要回爐培訓，如果再次培訓之後，考核結果依然不合格，依然不符合工作要求，那就降級，扣獎金，繼續調離工作崗位，哪裏艱苦放到哪裏去鍛煉！”
    聽到蘇哲的話，所有人不禁目瞪口呆。
    這...
    太狠了吧？
    一個遲到早退就要調離工作單位，還要回爐培訓？
    如果隻是普通調工作，倒也沒什麽。
    可現在是因為犯了錯誤調工作，那可能就要去很艱苦的地方了...
    蘇書記這要整治人也太狠了吧！
    緊接著，蘇哲又淡淡道：“工作人員有問題，領導班子和一把手有沒有問題？起碼一個領導責任得背吧？剛才你念到的區直部門當中，區商務局，區工商局，區政服務中心！
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    這些地方都不同程度的存在工作人員懈怠的情況！可見他們的領導平時是怎麽管理的！出了問題，領導必須承擔責任！
    我建議，調整這幾個區直部門一把手和相關負責同誌的工作！我們的區直部門，不允許有人屍位素餐！”
    聽到蘇哲的話，所有人都震驚了。
    就連鄭博，也忍不住吞了吞口水。
    發出“咕噥”的聲音！
    太嚇人了吧...
    科員出問題，一把手都給調整了？
    甚至臨時工出問題，也要讓一把手擔責？
    蘇書記這比株連九族還狠啊！
    其他坐在桌上的區領導們，頓時也麵麵相覷。
    這...
    蘇書記的處罰已經不能用嚴厲來形容了。
    簡直就是凶殘！
    為什麽這麽狠啊...
    蘇哲皺眉看了看眾人。
    “我建議，將這些人事調整的問題，列入到明天區委會的討論議題當中，誰讚成，誰反對？反對的舉手就可以。”
    半秒鍾後，蘇哲淡淡道：“好，決定通過！”
    此時。
    鄭博的臉上滿是狂熱！
    書記太霸氣了！
    太霸氣了！
    真是讓人看一眼就崇拜啊！
    自己接下來還得加大檢查力度...
    照這個效率，超過楊青指日可待啊！
    你楊青查一個案子，3天5天甚至10天8天都算快的。
    我這裏可比你強多了...
    抓個遲到早退都是當場的事兒！
    是不是一會兒找一下程度局長...讓他將光明區的天網借我用用。
    這樣抓遲到早退的效率更高呀！
    隻要攝像頭看到不在工作時間跑出去單位，或者不在工作時間到單位的，一律視作遲到早退！
    眾人看著鄭博在匯報席上狂熱的眼神，都不禁不寒而栗...
    這酷吏想幹什麽？
    喪心病狂啊！
    光明區水深火熱了呀！
    ......
    會議結束。
    所有人都還在茫然之中。
    瘋了...
    蘇書記真的是瘋了。
    一下子拿掉這麽多幹部，還要調整那麽多人。
    這是想幹什麽？
    日子不過了呀？
    小過大懲也不至於這樣吧...
    甚至很多人已經動了向省裏和市裏反映蘇哲霸道作風的念頭...
    不過想了想前段時間倒黴的嚴賀與苗峰，這些人還是暫時壓下了自己的想法。
    隻要工作還沒丟...就先別招惹蘇書記！
    ......
    次日。
    光明區委大院。
    會議中心。
    蘇哲組織召開了當天的區委常委會。
    前兩個議題很快通過。
    隨後，蘇哲淡淡道：“同誌們，現在我們討論第三個議題！
    關於光明區麵向全國選聘工作人員的事項！
    請區委組織部楊振東同誌作匯報！”
    話音落下。
    區委組織部部長楊振東開始念了起來。
    “按照區委的意見，我們初步擬定了一個選聘方案！
    第一，要麵向全國選聘商務局局長。條件：一是擁有豐富的招商經驗和能力。二是擁有豐富的科技和互聯網投資經驗！三是擁有國際化的視野！
    薪資待遇：年薪100萬元，其他待遇等同於正科級公務員，聘任製！”
    聽到楊振東的話，所有人都驚呆了！
    一直以來，機關單位確實有選聘工作人員的事情...
    尤其是在人才引進方麵，向來也有一定的政策傾斜。
    哪怕是聘任製，也從來沒聽說過年薪100萬的公務員！
    這也太誇張了吧？
    這下子，光明區搞不好又要上新聞了！
    緊接著。
    楊振東又念了幾條，主要內容全部都是在全國範圍內選聘專業人士，進入幹部隊伍的方案。
    直到這個時候，所有人才意識到，原來蘇書記要將那些領導幹部調離原工作崗位，主要是為了給這些選聘崗位留位置啊！
    而楊振東念出來的待遇也有些嚇人。
    招商專業人才，年薪起步就是40萬！加上各種補貼，怕是要50萬起步了...
    政務服務中心主任，年薪同樣是百萬起步，但要求的條件也十分苛刻，基本都得是行業內最頂尖的精英才能來應聘了...
    隨著楊振東念完選聘方案。
    蘇哲淡淡道：“很多同誌肯定會覺得，這樣的薪資待遇有些高了！
    但是，我反而覺得，這個薪水開的低了！
    專業的事，必須交給專業的人！看起來，我們是花費了天大的代價在邀請人才，但實際上，他們給我們光明區，將會帶來十倍百倍的好處！
    同誌們，我希望這樣有競爭力的薪資待遇，不但可以讓外來的精英拿，我們體製內的人有朝一日，同樣可以拿到！
    隻要你在優化政務服務、優化營商環境、招商引資上有自己的獨到之處，都可以大膽嚐試，努力展現！
    我們光明區對於人才，永遠都不會吝嗇！
    剛才振東同誌的人才選聘方案誰同意，誰反對？
    好，通過！組織部抓緊按流程向市委組織部報備，同時麵向社會，在媒體上抓緊發布選聘方案！”
    隨著區委常委會散會。
    蘇哲也離開了會場。
    麵向全球的招商方案，以及光明區科創園區還沒有開始建設。
    在此之前，蘇哲必須將相關部門進行大刀闊斧的改革。
    一方麵，要引進最頂尖的人才。
    否則的話，那60多億的獎補資金如果交給一個不懂行的局長，恐怕都得打了水漂...
    另一方麵，光明區的政務服務和各項營商環境，也必須得到優化。
    如果沒有最優質的營商環境和服務，科創園區的發展也未必就那麽快。
    聽說，臨安那裏的招商也在如火如荼地進行中，各項政策也十分優惠。
    再加上臨安環境好，又有阿離巴巴這樣的龐然大物吸引諸多企業前往創業，還有江浙大學這樣的名校助陣...
    蘇哲還真擔心自己會落在臨安後麵...
    都做穿越者了，總不能還落後吧？
    得抓緊了...
    很快。
    光明區關於在全國範圍內選聘幹部的方案就在春節前火熱出爐。
    並迅速在媒體上傳播開來...
    一時間，全國媒體嘩然！
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