老醫生一臉糾結，為難的的看向了楊書記。
    “生聰同誌，這事不著急，還是先把事情弄清楚再說吧。”
    楊書記說的倒也沒錯，這事急也沒用。反正都已經爛了。
    “楊書記這件事情很清楚，您的秘書孫同誌也知道。
    我路過軋鋼廠，正好趕上午飯時間，就想著過來食堂考察一下。
    這也算是一種提前熟悉工作的方式吧，誰知道他們不分青紅皂白。
    一群人上來就打我們父子，太無法無天了。
    我倒是想問問，這到底還是不是新中國！
    這些人還是不是我們的工農兄弟，誰給他們的權利如此胡作非為。”
    聶生聰的話讓楊書記露出了一絲微笑，最後一句話有點味道了。
    “行了，我勸你最好實話實說，不然扯起皮來。
    我們無所謂，而你就不妙了，這該多疼啊，你最好想清楚嘍。”
    閆解放如何不明白楊書記的用意，這小子是好了傷疤忘了疼。
    又開始帶節奏，準備往自己身上潑髒水了。
    “你是誰？”
    聶生聰看著自己的仇人，不知道他在廠裏是什麽職位。
    這件事情又和他有什麽關係，為什麽他一直針對自己。
    “生聰同誌，這是我們廠的後勤主任，閆主任。
    打你的後廚人員也是屬於他的管轄，而且你還有所不知。
    你來之前，采購科也是他在負責，並且做出了很大的成績。”
    楊書記連指帶點，很快傳遞給了聶生聰幾個信息。
    你搶了人家的采購科，人家肯定懷恨在心。
    所以不用想了，你們隻能做敵人，沒有任何和解的可能。
    今天他的人打了你，就等於送了把柄在你手裏。
    如此難得良機，你還不趕緊動手弄死他！
    聶生聰一愣，隨即就被巨大的嫉妒填滿了胸腔。
    他還沒自己兒子大，憑什麽就已經是萬人大廠的後勤主任。
    而自己像他這麽大時，還在偷看隔壁寡婦洗澡呢。
    要是那時自己做上了大官，小手一招，什麽寡婦還不得乖乖往床上爬。
    不過好在自己拿走了他的采購科，讓他難受難受。
    然後一會再收拾他一頓，好歹也能出口氣。
    而且現在自己手握正義的大棒，不把他打的頭破血流。
    都對不起自己身上這錐心的疼痛，踏馬的，不能想，越想越疼！
    “閆主任，這事你準備怎麽給我個交代？
    我告訴你，你最好別想著糊弄過去。
    部裏的門朝哪開，我可比你清楚！”
    聶生聰忍著劇痛，抖著臉皮做了個冷笑的表情。
    “哦，你想要什麽交代？是再重新給你做一份紅燒肉？
    還是把軋鋼廠這大大小小四個食堂，將近二十個盆子的肉湯都留給你？
    或者你還不滿意，再把那位大媽拉出來。
    讓你對著她大放厥詞，用最惡毒的語言侮辱她？
    我都替你丟人啊，聶副廠長，你可長點心吧！
    你罵的不是她，你罵的是你自己的媽媽！
    如果你連這點道理都弄不明白，那這位大媽就沒罵錯。
    你踏馬的就不是人造出來的，你就是個畜牲！
    還想來我們軋鋼廠做副廠長，我去你瑪德！
    別來給我們廠丟人了，回去先學學怎麽做人去吧你！”
    閆解放一陣痛快淋漓的臭罵，引得後廚的人一陣叫好。
    那位大媽和劉嵐更是難掩心中的激動，悄悄的抹起了眼淚。
    老李和他一派係的人，雖然礙於領導的身份，沒有過激的表現。
    但從他們發亮的眼神可以看出，他們也都覺得痛快。
    “咳咳咳！你欺人太甚！咳咳！楊書記你可要為我做主啊！”
    聶生聰的老臉是一陣紅一陣白，再加上失血過多。
    已經呈現出了一種不健康的潮紅色，看了讓人替他捏了一把汗。
    “閆主任，這件事聶副廠長雖然有錯在先。
    但不管怎麽說，打人都是不對的，而且打的還是廠裏的副廠長。
    這就更加嚴重了，往小了說，這是不尊重領導。
    往大了說，這是典型的無組織無紀律，不服從廠裏的管理。
    而不服從廠裏的管理，輕則降級，重則可是要開除的啊。
    而你身為他們的主管領導，也負有不可推卸的責任。
    所以，我希望你能做出深刻的反省，拿出合理的處理意見。
    並且以身作則，給聶副廠長和廠裏一個滿意的交代！”
    楊書記接過聶生聰手裏的接力棒，開始向閆解放發難。
    “老楊，不至於這樣吧！俗話說知錯能改善莫大焉。
    而且你剛才也說了，你對於楊為民也有監管不力的失誤。
    閆主任對於此事也沒有追究，怎麽到他這了。
    你卻抓住這點問題死死不放，非要一棍子打死呢！”
    老李看楊書記咄咄逼人，知道自己必須下場了。
    所以他冒著被人盯上的風險，也要確保閆解放萬無一失。
    “老李，這是大是大非的問題，那容的了我們討價還價啊！
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    不管怎麽說，閆主任這一個監管不力的責任跑不了。
    至於後廚這些人嘛！我覺得還是本著懲前毖後，治病救人的原則吧。
    我給出一個初步意見，大家不妨一起討論一下嘛。
    第一，閆主任身為主管領導，負有不可推卸的責任。
    但念他年幼無知，又是初犯，故從輕處理。
    給予廠內警告一次，並在全廠大會上做檢討。
    取消三年內先進個人評比，三年內不得晉升。
    另拿出一年工資，作為聶副廠長父子的營養費。
    第二，劉主任身為食堂的直接領導，存在嚴重的瀆職行為。
    正是他的嚴重管理漏洞，導致了這惡性事件的發生。
    而且在他任期內，廠裏多次接到工人舉報。
    說他濫開小食堂，而且接待規格嚴重超標。
    給工廠帶來了很不好的影響，所以我建議把他調離出食堂。
    經廠黨委和其他領導溝通後，再做進一步的工作安排。
    第三，後廚二食堂工作人員作為此次事件的直接參與者，承擔主要責任。
    其中何雨柱，劉嵐在事件中起到了推波助瀾的作用。
    我提議直接降級為學徒工，並且拿出一年的工資作為補償。
    其他人不明真相被人裹挾，但畢竟也動了手。
    給聶副廠長父子造成了人身傷害，就扣半年工資吧。
    大家都有什麽意見，可以暢所欲言，我們不能搞一言堂嘛！”
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