兩天後的中午，工廠食堂裏，陳爸、陳瑞還有夏瑤，坐在一起吃飯。
    陳爸笑嗬嗬地說道“小夏，這段時間陳瑞是不是老是不著家啊？”
    陳瑞吃了口菜，說道“爸，你這可是冤枉我了。我每天一忙完公司的事，就回家陪瑤瑤了……不信你問她。”
    夏瑤笑盈盈地回道“沒錯，陳瑞這些日子表現可好了。”
    陳爸點了點頭“那就好，我還想著他要是不著調，回來我得收拾他。”
    陳瑞翻了個白眼“爸，我都這麽大了，你還怎麽收拾我？”
    陳爸回道“你再大，也是我兒子……我也能用皮帶抽你。”
    陳瑞聳了聳肩。
    夏瑤“咯咯咯”地笑了起來。
    三人聊了一會兒天，陳爸話鋒一轉道“你們學校的嚴校長，也不知道是怎麽想的？學校校慶，他邀請我幹什麽？”
    陳瑞問道“他給你發請帖了？”
    陳爸回道“前幾天就發了，你媽也有一份。”
    他收到請帖的時候，正在羊城。
    秘書給他打電話，匯報這件事，他還以為是搞錯了。
    反複核對了好幾遍，最終才確認，請帖就是發給他們夫妻的。
    夏瑤接話道“陳瑞要給學校捐五千萬，校長當然要邀請你們了。”
    本來嚴校長真沒打算邀請陳爸和陳媽，畢竟他們跟省科大之間沒有關係。
    而且嚴校長也幾乎沒有跟他們碰過麵。
    之所以說幾乎，而不是完全沒有。
    是因為陳蕊以前轉學到省科大的時候，陳爸去學校找校領導辦手續，跟嚴校長打過一次照麵。
    那次照麵，兩人僅僅是出於禮貌，互相點頭示意，沒有任何實質性的交流。
    這件事一直被嚴校長引以為憾。
    他要是知道陳家後來能以一飛衝天之勢崛起，那天說什麽也要留陳爸吃個飯，好好說說話。
    這次臨時給陳爸、陳媽發請帖，既有陳瑞捐了五千萬的原因。
    也有他本人想借這件事，跟陳家套套交情的打算。
    陳瑞頓了一下，說道“我們校長也真有意思，我這個大金主不發請帖，倒給我爸媽發上了。”
    陳爸哼了一聲“花五千萬買兩張請帖，咱們算是虧到姥姥家了。”
    陳瑞回道“做好事嘛，沒什麽虧不虧的。”
    他這五千萬可不是沒有任何條件，就直接轉到省科大的賬戶裏麵，讓那些領導們揮霍的。
    而是用這些錢成立一個受第三方機構監督的助學基金，用來幫助那些家庭條件不好的學生。
    基金裏麵每一筆資金去向，都必須公開。
    說實話，如果是普通人捐錢給大學，即使捐得多，也沒辦法提出這種強製性的監督要求。
    畢竟省科大可是正兒八經的國家單位，裏麵的領導都是官員。
    你一個商人捐點錢，就以為自己能監督國家幹部了？
    簡直可笑！
    但是陳瑞就可以。
    省科大要麽不收他這筆錢，要麽收了就得老老實實按他說的去做。
    否則的話，誰要是敢在裏麵搞幺蛾子，他就收拾誰！
    陳爸喝了一口湯，說道“捐了就捐了吧，就當是為小夏肚子裏的孩子積陰德。”
    ……
    吃完飯後，夏瑤去休息室裏午睡了。
    她在廠裏有一間屬於自己的辦公室。
    辦公室的麵積很大，裏麵配了休息室，運動室，還有一個擺滿了各種花盆的大陽台……都是陳爸特意給她準備的。
    夏瑤每次在這裏休息，都睡得特別安穩。
    陳瑞在辦公室裏喝了一會兒茶，覺得肚子還是有點撐。
    索性來到後麵的廠房，打算進車間看一看，順帶消消食。
    現如今，陳爸的廠裏已經有了好幾千名員工。
    裏麵絕大多數的人，陳瑞都不認識。
    他剛走到車間門口，就被值班的員工給攔住了。
    員工冷著臉問道“幹什麽的？”
    陳瑞回道“不幹什麽，想進去參觀一下。”
    員工立馬說道“車間重地，閑人免進。”
    陳瑞笑了笑，說道“你工作認真負責，很不錯。”
    說完，拿出手機準備給管生產的副廠長打個電話。
    本來進車間參觀，隨便找個線長、拉長之類的低層管理陪同就可以了。
    可他不認識這些人。
    他手機裏存了號碼的，最低也是副廠長這個級別。
    電話沒打出去，一個穿著西裝的男人就跑了過來。
    他是負責這棟廠房的經理。
    經理滿臉堆笑地說道“小老板，您來了……”
    陳瑞拍了拍他的肩膀，說道“好長時間沒進車間了，你陪我進去看看吧。”
    經理自然是連忙答應。
    隨後陳瑞走進了車間，慢悠悠地看了起來。
    他跟別的老板不一樣，進車間以後，喜歡挑挑這裏的毛病，挑挑那裏的毛病。
    陳瑞進車間一般隻做兩件事。
    一是看看裏麵的設備。
    他前世當了十來年設備工程師，對這些東西有一種莫名的熟悉感。
    二是和裏麵的員工聊天。
    他覺得想知道一家工廠未來會不會有前途，那麽就需要了解這家工廠的一線員工，過得是什麽樣的日子？
    吃得好不好？睡得好不好？上班累不累？一個月拿多少錢？有沒有晉升空間？……
    在他看來，這些關乎員工切身利益的事情，才是管理者最應該去關注的事情。
    那些成天就知道讓員工好好奮鬥，卻死活不肯多加一點工資的人，就是老板中的渣子。
    然而很可惜，就目前而言，一百個私企製造業的老板，起碼有九十個是渣子。
    別人陳瑞管不了，但他自己家的工廠，絕不允許這樣！
    其它工廠拿來當擦屁股紙的勞動法，在他家的工廠裏，是最低執行標準。
    他可以少掙錢，甚至虧錢，也要保證下麵的員工活得有尊嚴。
    不過話又說回來了，他能這樣做，並且敢這樣做，是因為他有足夠的底氣。
    手上握著【閃送】和【愛遊】這兩家獨角獸級別的互聯網公司，想給一家製造業工廠輸血，根本沒有難度。
    隻要他願意，就是硬砸錢，也能把這裏砸成整個寧城、甚至整個江省待遇最好的工廠。
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