第162章 亂(二)
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好在,龍森此次帶回了兩千多名俘虜,這些人足以填補各個地方農業生產的缺口。而且,在必要的時候,他還可以調動軍隊來協助農業生產,以確保糧食的供應。
送走秦石後,龍生的心情有些沉重。他意識到農業問題對於未來城的發展至關重要。目前,未來城的人口已經達到了七八萬之多,這意味著每天都需要大量的糧食供應。
龍生開始估算這七八萬人每天所需的糧食數量。他心裏暗自思忖,以目前未來城的狀況,自身並沒有生產糧食的能力,最快也要等到夏糧收獲的時候才能緩解糧食壓力。然而,他對未來城現有的糧食儲備情況一無所知,甚至不確定是否有足夠大的糧倉來儲存這些糧食。
如果一直依賴外部糧食流入,一旦遭遇敵人封鎖,未來城將麵臨嚴重的糧食缺口,進而可能導致社會秩序的混亂。這是龍生絕對不願意看到的局麵。
好在現在鄣縣已經被成功攻克,整個鄣郡都在掌控之中。隻要能夠順利征收糧食,問題應該不會太大。但如此龐大的糧食消耗量,還需要有專門的倉庫來儲存。
龍生一邊思考著這些問題,一邊在紙上寫寫畫畫,試圖找到一個可行的解決方案。不知不覺間,他的眼皮越來越沉重,最終竟然趴在書案上睡著了。
龍森是在睡夢中被衛玉輕聲喚醒的。他這幾天一直處於極度疲憊的狀態,因為一路急行軍,晚上還要與宋明深入探討秦末周圍的局勢,導致他每晚都睡得很晚。此刻,龍森感覺自己仿佛被一股無形的重壓籠罩著,全身都酸痛不堪。
當龍森緩緩睜開雙眼時,他發現房間裏已經一片漆黑,隻有一盞油燈在微弱地燃燒著,散發出昏黃的光芒。在這朦朧的燈光下,衛玉正微笑著凝視著他,那笑容中透露出一絲淡淡的疲憊。
龍森定睛一看,心中不禁一緊——衛玉竟然比他離開時消瘦了許多,原本圓潤的臉頰也變得有些凹陷,眼眶下還掛著淡淡的黑眼圈,整個人看上去都十分憔悴。他想起之前那個保安軍班長的匯報,知道衛玉在他離開的這段時間裏一直非常忙碌,卻沒想到她會累成這樣。
龍森心疼地站起身來,快步走到衛玉身邊,一把將她緊緊摟進懷中,柔聲問道:“你剛回來嗎?怎麽這麽晚了還沒休息?”衛玉也順勢摟住龍森的腰,將頭深深地埋進他寬闊的胸膛裏,仿佛這樣能讓她感到一絲溫暖和安慰。
過了一會兒,衛玉才抬起頭,低聲說道:“龍哥,你在外麵打仗才是真的辛苦,家裏這些小事根本算不了什麽。隻是你走了之後,所有的事情他們都要來找我處理,所以事情就相對多了一些。不過我也隻是動動嘴皮子,具體的事情還是他們在做啦。”
龍森心裏非常清楚,衛玉雖然年輕,也很聰明,但一個地方的工作何其繁多,周圍又強敵環視,這突如其來的壓力如同一座沉甸甸的山,猛地壓在了衛玉那瘦弱的肩膀上。畢竟,衛玉才僅僅十八歲而已,在此之前,他從未經曆過如此之多紛繁複雜的事情。
龍森心疼地看著衛玉,隻見他那原本清澈的眼眸此刻也顯得有些迷茫和無助。龍森情不自禁地伸出手,輕輕地撫摸著衛玉的額頭,仿佛這樣就能為他分擔一些壓力似的。
然後,龍森溫柔地在衛玉的額頭上落下一個輕柔的吻,輕聲說道:“我回來了,阿玉。你就不要再為這些事情煩心了,一切都交給我來處理吧。你隻需要告訴我,這段時間需要做些什麽事情,明天開始,所有的事情都由我來負責。”
衛玉見到龍森歸來,心中的喜悅難以言表,仿佛身上的重擔瞬間減輕了許多。她迫不及待地坐在龍森的腿上,將這段時間所發生的事情一一道來。
衛玉深吸一口氣,開始講述:“未來城原本就事務繁多,船廠造船需要大量的原料和人手,工業園區也在緊鑼密鼓地進行生產。而現在,春耕時節即將來臨,我們還要安排農民下地耕種。然而,最讓人頭疼的是,突然間又湧進來兩三萬俘虜,這些人都需要找到合適的地方安置,並且要解決他們的吃飯問題。所有這些事情都需要我來做出決策和處理,我的腦袋都快被這些問題給攪暈了,嗡嗡直叫。”
衛玉稍稍停頓了一下,繼續說道:“我自己原本負責的學校和醫院,都還沒有時間去視察呢。麵對如此多的事務,我隻能按照他們匯報的問題來安排工作,結果導致現在整個未來城都隻能用一個‘亂’字來形容。”
龍森靜靜地聽著衛玉的訴說,他終於明白了衛玉所麵臨的工作有多麽艱難。而且,這些工作以前並不是由衛玉經辦的,她能夠在短時間內處理成現在這樣,已經是相當出色了。
龍森麵帶微笑,眼中流露出對衛玉的讚賞之意,他緩聲說道:“阿玉啊,你真的是太厲害了!麵對如此龐大的攤子,就連我聽著都覺得頭痛不已,而你卻能夠將其處理得如此之好,而且還沒有出現什麽大的問題,這實在是太不容易了!”
他頓了一下,接著說:“其實,今天我也一直在思考這個問題。我們現在之所以會如此混亂,主要原因還是在於我們的管理體係尚未建立起來。回想一下,最初我們隻有區區兩三千人,即便是我離開之前,人數也不過兩三萬而已。在那個時候,我們原有的管理方法雖然有些吃力,但還是能夠勉強應付過去的。”
龍森稍稍皺了一下眉頭,繼續道:“然而,這個月的情況卻突然發生了巨大的變化,人數一下子膨脹到了七八萬之多。這樣一來,我們原來的管理體製和人員配置顯然已經無法適應如此龐大的規模了。所以,我打算召集一些得力的人手,先把這些事情梳理清楚,然後重新構建我們的管理結構,以確保能夠更加高效地運轉。”
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