至於軍旗上部隊番號的設計，龍森選擇了白色字體，並在外麵加上一個邊框，使其更加醒目和突出。這樣的設計既簡潔又大方，能夠讓人一眼就識別出部隊的名稱。
    原本，龍森還打算為部隊創作一首軍歌，以增強士兵們的凝聚力和榮譽感。然而，由於與會人員大多是些大老粗，對音樂方麵並不擅長，而他自己也並非這方麵的行家，所以這個想法隻能暫時擱置。他決定等化蝶回來後，再一起商討如何創作一首能夠鼓舞士氣的軍歌。
    然後，經過深思熟慮和反複研究，最終確定了部隊的軍禮。軍禮作為部隊禮節的重要組成部分，對於鞏固軍隊紀律、維護內部關係、建立正規秩序以及提高戰鬥力都具有至關重要的意義。
    在後世的軍隊中，舉手禮是最為常見的一種軍禮形式。然而，這種舉手禮在具體的動作和放置位置上卻存在著多種變化。有些軍隊將右手放在頭上，有些則放在額前，還有些放在胸前。這些不同的放置方式實際上都源自古代戰場上的禮節演變。
    在古代戰場上，當雙方軍人相遇時，他們會放開右手，以展示自己手中沒有武器，從而向對方釋放出善意和友好的信號。隨著時間的推移，這種禮節逐漸演變成了現代軍隊中的各種軍禮形式。
    需要注意的是，行軍禮時並不會靠得特別近。這是因為距離過近可能會讓人產生不安全感，甚至引發不必要的緊張和衝突。因此，後世的行軍禮通常都會保持在 1 至 7 米之間的安全距離。
    對於龍森來說，他實際上最為喜歡小胡子那種伸直手臂的軍禮。然而，這種軍禮卻代表著一種特殊的含義，這讓他在內心深處有些難以接受。經過一番思考，他最終還是決定將右手放在額前，這樣做也有一個說法，即長官的光彩太過耀眼，以至於他不得不遮擋一下。估計也是一個拍馬屁的人想出來的東西，但讓別人拍自己馬屁還是很舒服的。
    軍銜直接照搬後世軍銜製度，還是按尉，校，將。士兵就沒有分職業士兵和義務兵役，他現隻設定了一個退役年限，十年軍齡可以申請退役。士兵都采用士官製，設八級，也可轉軍官，但必須進行文化考核，文化考核不合格不能轉軍官。
    實際上，在軍隊建設中，最為艱難的部分當屬思想建設。一支缺乏思想引領的軍隊，其戰鬥力無疑是大打折扣的。回顧古代曆史，當時的軍隊往往對思想建設不夠重視，僅僅依靠嚴格的軍紀來約束士兵的行為。然而，這種方式存在明顯的弊端，一旦軍隊遭遇一、兩成的戰損，就極易導致全軍崩潰。
    要想打造一支真正強大且具有持久戰鬥力的軍隊，就必須讓每一名士兵都清楚地知道他們是在為誰而戰，以及為何而戰。隻有當軍隊擁有明確的理想和目標，並願意為之奮鬥甚至不惜犧牲自己的生命時，才能展現出強大的戰鬥力。
    因此，這個理想信念必須與士兵們的切身利益緊密相連，而且這種利益還必須高於他們自身的生命。隻有這樣，士兵們才會心甘情願地為之拚搏，毫不退縮。
    龍森將軍隊命名為保安軍，其實不過是他隨口一說罷了。然而，他心中卻有著一絲擔憂，生怕這個名字會引起一些不必要的麻煩，比如被小說審查人卡住，導致無法順利發布。
    不過，既然已經決定了這個名字，龍森就必須要為士兵們建立起一個崇高的理想。於是，他開始對“保安”這兩個字進行深入的挖掘，試圖從中找到一些深意。
    眾人你一言我一語，經過一番熱烈的討論，終於拚湊出了一個相對完整的思想。所謂“保”，不僅僅是保護自身的安全，更是要保境安民，守護身後的家人，確保他們的生命安全和利益不受侵害。同時，這個“保”字還可以進一步擴大，涵蓋所屬群體的安全和利益。這隻是一個初級目標，或是一個短期目標。
    而“安”字，則意味著安定天下，讓天下人都能擁有一個安生立命的環境。這不僅是對士兵們的要求，也是他們為之奮鬥的目標。
    通過這樣的解釋，龍森成功地為保安軍賦予了一個明確的使命和價值觀，也回答了軍隊究竟是為誰而戰的問題。
    當龍森最終確定了保安軍的含義之後，整個場麵都被點燃了，所有的軍官們都像被煮沸的水一樣，情緒激動得幾乎要沸騰起來。
    原因無他，就在於這個“安”字的解釋——安天下！這豈不是意味著龍森的野心不僅僅是保衛一方土地，而是要去爭奪整個天下？這難道不是暗示著他想要成為天下共主嗎？
    一想到這裏，這些軍官們的心跳都不禁加快了幾分。畢竟，如果龍森真的能夠實現這個目標，那麽他們這些追隨他的人，豈不就是開國元勳、從龍之臣了嗎？
    盡管這些軍官們的出身並不高貴，甚至可以說是低微，但他們同樣有著遠大的抱負和野心。陳勝那句“王侯將相寧有種乎”的名言，早已如雷貫耳，深深地烙印在了他們的內心深處。
    如今，龍森的這個決定，對於他們來說，無疑是一道希望之光，照亮了他們通往夢想之路。這就像是在黑暗中摸索的人突然看到了前方的一絲曙光，讓人充滿了期待和動力。
    隻要他們緊緊跟隨龍森，勇往直前，不畏艱險，奮勇殺敵，那麽或許在未來的某一天，他們也能夠像那些曆史上的英雄人物一樣，名垂青史，被後人傳頌。這種可能性雖然看似渺茫，但卻給了他們無限的希望和勇氣。這也是龍森想要的結果，當領導不會畫餅誰會跟著你，你必須讓下屬看到前程和光明，才能讓他們堅定信心跟隨你。
    畢竟，誰不渴望自己能夠出人頭地，成為眾人矚目的焦點呢？誰不想在人生的舞台上展現自己的才華和能力，獲得成功和榮耀呢？那些自稱淡泊名利的人，往往是因為在現實中無法實現自己的理想和抱負，才會無奈地發出這樣的悲鳴。
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