第486章 開學 班會
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2003年8月31日 周7
雖然昨晚董健的呼嚕聲挺大的,估計是因為酒精給他加了效果吧,要不就是這些天耕地太過勞累。
不過即使如此,李澤滄睡得依舊不錯,睡眠質量很高,並沒有因為再次睡回硬板床、再次和三個人睡在一個小屋子裏麵而感到別扭。
非但如此,最近已經不是很準確的生物鍾再次靈敏起來,早上睜開眼睛後,拿過手機一看,剛6點鍾,貌似又恢複了之前的生物鍾。
穿衣服起床、上廁所、洗漱,一套固定的流程之後,小李同學再次朝著操場奔去。
早就斷斷續續的鍛煉或許應該撿起來了,不管是跑步還是遊泳都貴在堅持,忙碌也隻不過是借口罷了。
好在雖然很久沒有係統的鍛煉了,但小李同學的身體素質依舊保持的不錯,十公裏還是輕輕鬆鬆的完成了。
一身汗水來到熟悉的三食堂,看著熟悉的老位置,卻再也看不見熟悉的校服姑娘。
物是人非,吃飯的心情都不怎麽樣了,簡單的吃了幾口,又給宿舍的三頭帶了點早餐,這才溜達著回宿舍。
七點多鍾,這三頭還在埋頭大睡,李澤滄也不慣著他們,收拾好洗漱的東西,離開房間前,大吼一聲:
“美女!”
然後就去公共洗漱間衝涼了,隱約還能聽見巾哥的聲音:
“哪呢,哪呢?”
洗漱完畢,再次回到宿舍,這三頭果然已經被吵醒,正在那兒一邊吃著早飯一邊吹著牛逼。
“滄老師,今天有什麽安排?”
“你問我,我還要問你呢,今天什麽安排,是明天上課嗎?”
“靠,老滄,你這班長也太不盡職了吧,活你不幹就算了,班級動向總要關注一下吧,下午要去領書,晚上公教306開班會,王靜在班級群裏麵說了。”
李澤滄厚著臉皮說道:
“那就是白天沒事,晚上七點鍾趕回來開班會,然後周一上課是吧?”
“草,你有沒有人性啊,每次你不在,有什麽髒活累活,王靜都是喊著我們宿舍,這你回來了,應該主持大局了吧,把隔壁那幫家夥都喊上。”
“這是給你們創造機會懂不懂,你看看王靜那個大長腿、那個化過妝之後的小臉蛋,是不是比以前漂亮多了,肥水不流外人田。”
“靠,你不會剛來就要走吧,不會再和上學期一樣見不到你人吧?”
“狗屁,我一個好學生怎麽會如此,我去換輛車,晚上準時回來開班會,下午搬書的時候,你去門口青青咖啡,讓送點冰咖啡過去,就說掛我的賬上。”
“老板威武、老板霸氣,還能來點水果嗎?”
“滾吧,咖啡店還有鮮花,巾哥你要是追王靜我掏錢給你買花。”
和老三位吹了會牛逼,等他們把飯吃完了,李澤滄主動把垃圾帶走了。
這老三位看了看時間,貌似還早,直接打開電腦,開始了聯機遊戲,開學這幾天可是作為北大學生來說,少有的輕鬆日子。
李澤滄同樣如此,再次恢複一個人溜達的生活,同樣感覺輕鬆無比,扔完垃圾,開著車,悠悠達達的朝著校外駛去。
沒走多遠,剛開到主路上,就從後視鏡中看到一輛一模一樣的凱德雷,再看看那熟悉的車牌號,除了王霜幾人還能有誰。
小李老板歎了口氣,將車停在了路邊。
王霜從副駕駛上下來了,一臉假笑的問道:
“老板好巧,這是去哪?”
“別廢話,你們幾個人?”
“就我和趙玲還有王勇。”
“你來開,去公司。”
說著李澤滄就從駕駛位下來,坐到了後排。
上了駕駛室的王霜納悶的問道:
“老板,今天是周日,公司人不多的。”
李澤滄這才想起來,今天原來是周末啊。
王霜看見老板在發愣,壯著膽子問道:
“老板,我們現在去哪,是去夏總家還是去東方總那兒?”
聽到此話,李澤滄沒好氣的翻了個白眼,然後好像賭氣的說道:
“就去公司。”
王霜縮了縮腦袋,不再說話,開著車前往支付寶。
來到支付寶,雖然是周末,人看起來少了很多,但上班的人也不算少,而且完全沒有周末上班、老板不在的那種散漫,依舊是步履匆匆、眼神專注,一看就是一支高效專業的隊伍。
東方青鸞的辦公室關著門,看樣子今天應該是休息,朝自己辦公室走去,路過秘書處的時候,居然發現開著門,有人,還不止一個人,林晚和江沐瑤都在。
“你兩人加班?”
“老板,國際金融部最近收益不錯,白天都忙著操盤,約著九點半開個小會總結一下,我也順便參加一下。”
江沐瑤給出了她的加班內容。
“老板,我是來匯總一下本周各公司的情況,把一些要匯報給你的準備一下。”
林晚也說了她的加班內容。
“好,你們忙,我沒什麽事,路過來拿個東西,一會就走。”
剛走兩步,又回頭,對著林晚說道:
“對了林晚,幫我買兩輛車,掛在公司名下,就是之前我開的奔馳大g,到時候把朱小雀那輛出過事故的換下來,給辦公室拿去接待用,另一輛我自己開。”
“好的老板,顏色什麽的有要求嗎?”
“黑的白的或者深色的都行,配置高點的,最好有現車的。”
來到辦公室,發現真沒啥事情,對於金融部一會的會議也沒啥興趣,估計這幫家夥肯定很振奮吧,這一波美豆的大漲,隻要重倉或者滿倉,肯定賺了很多,但和繁星相比,啥都不是。
轉了一圈裝模作樣的好像拿了個東西似得,就走了。
又上了樓上轉了一圈,算是檢查工作了,不過發現大家狀態都不錯,看樣子東方總裁管的很好。
難怪她最近都懈怠了,實在是已經步入正軌,形成了良好的機製,已經進入了製度約束個人的範疇,隻要沒有高層亂插手、瞎指揮,在外部環境沒有大的改變的時候,就可以良好的運行下去。
這也是管理企業的一個高級階段,大企業通常采取的辦法,不靠個人,而靠製度。
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