翻看到安心地產的總結，發現同樣沒有利潤。
    倒不是虧本了，而是錢都花出去了，變成了土地、變成了沒建好的小區。
    由於建設周期、開發周期的原因，還沒有到收獲的時間。
    雖然宋一平很騷包的按照現在的房價做了估算，這樣的話投資的增值部分，已經超過百億。
    不過還是那句話，除非現在把項目全部清盤出讓，否則賬麵上全是投入，沒有任何盈利，李澤滄在首頁寫了一個5。
    北大倉糧油集團有限公司，市值七十多億的上市公司，員工一千多人，全部營收居然才二十多億，淨利潤更是隻有可憐兮兮的一億多。
    僅僅和三十個人的安心網遊差不多，相當於市盈率居然高達五十多倍。
    李澤滄快速的翻看著年終總結以及相關財務報表數據，發現就這些數據，還是沒有把擴大產能的那些設備計入本年度成本。
    如果那些購買設備的錢記入的話，哪怕是按照慣例百分比記入，恐怕今年的數據會更難看。
    不過不計入也能理解，人之常情。
    想了想，搖了搖頭，最終還是在首頁上寫了一個3。
    就在他把這些都看完，準備站起來動彈兩下的時候，東方大總裁推門走了進來，直接把又一份年終總結遞了過來，更厚的總結。
    李澤滄直接把她拉住，按在了自己的座位上，說道：
    “別走，你也看看這幾家的年終數據，首頁是我給他們發的年終獎，月工資倍數，你看合適不?”
    東方也不客氣，坐下來就看。
    李澤滄跑到外麵，親自給她泡了杯咖啡，然後坐到她對麵，看起了支付寶的年終數據：
    七個月經營數據，用戶達到五千九百三十萬，餘額寶沉澱資金達到四千二百億，預計本年底全國居民儲蓄突破11萬億，支付寶占比5。
    五方麵營收分別為：
    企業貸款部門，月平均使用資金800億，利率差3個點，總利潤20億。
    銀行大額協議存款部門，月平均使用資金1000億，利率差2個點，總利潤15億。
    個人信譽貸款部門，月平均使用資金300億，利率差5個點，總利潤12億。
    淨利潤除了三個投資部門外，總計突破四十億。
    三個部門的數據目前很多沒有辦法結算，按照去年年底的價格核算的話，總利潤突破兩百億，僅僅三個月的時間，利潤率超過50。
    李澤滄隨意翻看了一下，發現大多都是美豆、國際銅上麵帶來的收益。
    尤其是國際銅，從布局到現在也就三個月的時間，國際銅價上漲了超過30，實物的收益就是30，股票的收益超過50。
    最誇張的是期貨，由於自帶杠杆，收益更是已經超過百分之一百了，
    僅僅國際銅這一項，總體收益核算就超過一百億人民幣了。
    “你管理的這三個部門，我覺得要獨立出去，成為私人投資機構。
    正好你不是想著造飛機嗎，這也算是一台不大不小的發動機了，不然信息公布出去之後，太誇張了，簡直是在搶錢，而且稅收也不合適。”
    東方青鸞都無語的搖頭說道。
    李澤滄笑了，渾不在意的說道：
    “你是沒見過搶錢，這才搶了多少，繁星那邊才叫搶錢呢，這邊才一百多億人民幣，那邊換算成美元還要翻幾倍。”
    “這麽多？”
    “那是，不然哪有錢來收購渣打，這可是真金白銀幾十億美元掏出去的。”
    “不過我還是覺得要把這三個部門獨立出去。”
    李澤滄想了想說道：
    “本來也隻是準備當成蓄水池子來使用，調節支付寶的利潤，現在反正又不是上市公司，期貨的很多賬戶又大多都是個人賬戶，好操作的。
    你就按照年收益額30左右核算吧，期貨賬戶上的利潤，反正都是你我還有朱小雀的個人賬戶，就算成我們的個人投資收益吧，這樣都不用交稅。”
    “嗯，這樣最好，本來用個人賬戶操作股票和期貨，就是為了避稅，畢竟企業賬戶要繳納企業所得稅，轉出來的時候還要扣20的股東分紅，太多了。”
    “是啊，金融投資這塊，國內的稅收政策太過死板，難怪別人都用海外注冊的公司操作，那就這樣安排吧，把那三個團隊的年終獎多發點，按照三倍年薪吧。”
    “會不會太多了，畢竟已經根據收益率發了很多了，而且他們隻是照著你給出的方向去操作的。”
    李澤滄想了想，還是堅持說道：
    “就這麽發吧，畢竟他們的薪資待遇也不高，和香港那邊的操盤手比較差遠了，隻要他們能保持忠誠，也多花不了多少錢，就當是封口費了吧。”
    說到這兒，又想到了什麽，思考了一下說道：
    “今年我準備成立獨立的監察部門，對國內的所有公司行使監察職責，你看看能不能給我推薦些人手。
    負責人我再想想，幹事的最好要一些有過紀委、經偵、稅務稽查等方麵的公職人員，還要有律師、經濟方麵的私家偵探這些，反正就要最專業的那一撥人，由我直接管理，負責人的話我再考慮。”
    “這種人，薪資待遇要很高了，不然從鐵飯碗挖人太難了。”
    “這個沒問題，骨幹人員，年薪三十萬、五十萬都可以。
    團隊不需要大，有個三五個骨幹，搭配十幾個打下手的就好，成立兩三個精銳的的調查小組，短期內也就夠用了。
    企業初創，問題還不會很多，但慢慢的就要浮現出來了，背叛這件事是我絕對不能容忍的。
    人性是貪婪的，今天你給他高薪，他很高興，甚至會認為自己並不值這麽多錢，會對老板企業感恩戴德。
    但是當他習慣了之後，就會自認為這是他應得的，這就是他的水平。
    殊不知他們的能力都是建立在平台之上的，離開了這個優秀的平台之後什麽也不是。”
    ……
    周一小李老板整整上了一天的班，就這還有很多事情都沒忙完，倒不是沒忙完，而是沒了解完，雖然不用做決定，但還是要關注啊。
    晚上的時候也沒有人來侍寢，或者說沒有人翻他的牌子。
    估計也是想到了度假那幾天的瘋狂，想著給這個小狼狗留一些養精蓄銳的時間吧，還有就是馬上年終總結，大家手頭的事情也很多。
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