最起碼讓自己更直觀的了解公司也行啊。
    是不是可以通過大數據、智能化來管理公司，確切的說第一步是了解公司。
    通過大數據、智能化來先了解公司，把一切數據化之後，方便從宏觀、從上層俯視公司之後，自然可以做出更貼合實際的決定。
    不停的在辦公室踱步思考的李澤滄，想了半天，還是決定利用計算機、利用大數據，來協助管理。
    在人工智能還沒有出現的現在，也隻能如此了。
    研發一款集團公司管理軟件，讓可以通過電腦、通過網絡、通過數據，實時了解公司的運營情況，智能化管理。
    有了想法，李澤滄就立即開始執行，找出一個最大的新筆記本，還有一堆a4紙，開始在上麵寫寫畫畫。
    主動工作的時間總是過的很快，等到李澤滄再抬起頭的時候，是辦公室的門被敲開的時候。
    東方青鸞站在門口，看著還在埋頭苦幹的李澤滄，笑著問道：
    “我們的李大老板這是準備廢寢忘食的補課了嗎？是不是自己都覺得之前落下來的工作太多了？這是連飯也不準備吃了嗎？”
    看到美女佳人，小李老板因為繁忙工作帶來的壞心情一下子消失殆盡，心情瞬間變得美好起來。
    站起身來，很沒有形象的舒展懶腰，這才發現時間已經不知不覺的來到了中午，來到了午飯時間。
    “秀色可餐，你這是來送餐的嗎？”
    小李老板說著話，然後一臉壞笑的朝著東方大總裁走了過去，一把把她拉入懷中，擁著走到了窗邊，看著窗外的風景。
    “你吃不夠啊？昨晚不累嗎？”
    東方青鸞任由小男人拉著自己、擁著自己、抱著自己，行動上極度配合，但神情上還是白了他一眼，沒好氣的說道。
    小李老板直接很不要臉的在她臉頰上親了一口，然後賤兮兮的說道：
    “和你在一起，怎麽可能會夠，還有昨晚到底是誰先投降的，你要這樣說的話，以後再有人求饒投降的話，我可不接受了啊？”
    想到昨晚和還不是完全體的朱小雀，單獨麵對這個家夥的時候，想到朱小雀那個家夥完全就是隻管放火、不管滅火，最終卻是自己承受了大量的火力，最終不得不舉白旗投降。
    現在回想，即使是以東方大總裁的性格，都有些羞紅了臉。
    深呼吸兩下，強迫把昨晚的畫麵從腦袋中趕出去，然後才對著李澤滄說道：
    “到吃午飯時間了，是去餐廳吃還是送上來？”
    不說不知道，這一說李澤滄才發現自己真的餓了。
    這時候也才想起來不是之前的辦公室了，地下一層也就是下沉花園的邊上，設置了一個巨大的員工餐廳，大家再也不用吃外賣了。
    想了想說道：
    “去食堂吃吧，我還沒去過呢？餐食怎麽樣？”
    “你定的那麽高的標準，怎麽可能差，雖然是大鍋菜，但什麽高檔食材都有，甚至普通蔬菜米麵什麽的，也都是和產地定製的，完全不比大飯店差。”
    “走，那我們也去體驗一下。”
    “是你好吧，我已經吃過好多天了。”
    李澤滄和東方青鸞帶著林晚、朱小雀、江沐瑤、小莫幾人朝著負一層的餐廳趕了過去。
    整個40層的辦公室，目前隻有他們幾個人在使用，小莫算是東方青鸞的助理，其餘的都是李澤滄的秘書了。
    當然還有魏薇和蘇小小，隻不過這兩人現在一個負責玄武農業一個配合青姐負責鳳凰灣的開發，在公司的時間遠沒有出差的時間多。
    位於四十層的集團辦公室，是擁有獨立電梯的，雖然李澤滄一再要求盡可能的平等，甚至連廚房都沒有小餐廳一說，更沒有針對性的小炒。
    但電梯不行，要是真的一視同仁的話，太浪費時間了，尤其是上下班早晚高峰的時候。
    特權總是無處不在的，畢竟每個人的價值不一樣，李澤滄能在吃飯這方麵做到一視同仁已經很不容易了。
    來到餐廳，先是簡單的參觀了一下，發現一切都按照自己之前的想法設置的，沒有小炒、沒有包間、沒有小餐廳。
    當然了如果你錯過時間，或者是加班太晚，還是有值班的廚師為你服務的，這時候到的確是小炒，隻不過是同樣的食材罷了。
    但這種時間不能是吃飯時間，如果是吃飯時間，就算是李澤滄要求小炒、要求特殊對待，也沒有人手幫忙。
    當然你可以提前要求，餐廳還是可以提供送餐服務的，畢竟是老板。
    但也正是因為老板在，因為東方副董事長都是下來排隊打飯吃飯的，因此也就沒有人敢公然享受這種特權。
    當然了如果真的有客戶在，客戶需要在會議吃吃工作餐的話，那也肯定沒問題。
    經過去年的年會，公司的員工大多數都認識自己家這個年輕帥氣的老板，尤其是當他們看見陪著老板的是東方大總裁還有林晚那幾個秘書處的大秘，傻子也知道他們陪著的是什麽人了。
    李澤滄沒有享受任何特權，甚是沒有插隊，隻不過是接過了朱小雀遞過來的餐盤，秘書在身旁，總不能什麽事情都自己親力親為吧。
    雖然是第一次看到大老板過來吃飯，但之前對於東方總裁以及其他公司的總裁，還是經常見到的，大家也就沒有太過詫異，隻不過多看了幾眼，也就算了。
    親民也好、作秀也罷，被李澤滄影響的，東方青鸞一手打造的公司，員工對此倒沒有什麽太大的驚訝。
    寵辱不驚、人格平等，這也是李澤滄希望塑造的員工素質，大家很明顯也在朝著這個方向發展。
    哪怕是見怪不怪之後的平靜，也算是進步不是。
    吃過午飯，再次把上午整理出來的思路複盤一遍，李澤滄就準備行動了，還是那句話：現在的他擁有無數次試錯的機會。
    強者恒強，一定程度上就是說成功者擁有試錯的機會、容錯的幾率，是比普通人多很多的。
    也不考慮別人是不是需要午休，甚至別人現在是不是在忙碌，隻要不是在開會、開大會，自然一切以老板的意誌為最高指令。
    還沒到下午上班時間，被通知的在家的高層就來到了專屬於李澤滄的會議室。
    東方青鸞，宋一平、劉向東、龔小京、黃建波、馮劍、王崗已經到達之後，朱小雀才通知李澤滄。
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