來到校領導樓層的小會議室，李澤滄走進去的時候，五位西裝筆挺的精英人士已經就位。
    四男一女，可見職場上還是男性更有優勢，即使是女性比較側重的會計師行業，依舊如此。
    李澤滄沒有廢話、也不囉嗦，在莫菲兒目瞪口呆中直接說道：
    “各位有帶紙筆嗎？”
    “好，撕下來三張紙，我說你們寫答案，莫老師幫收一下。”
    “第一個問題，如果你成為老大的話，你對誰負責？”
    點點刷刷、刷刷點點，有人寫了幾個字，有人寫了貌似挺多的，李澤滄等到莫菲兒收完紙張，繼續說道：
    “第二個問題，目前國內會計審計的業務體量大概多少，你預計五年後到2008年會增長到多少？”
    李澤滄這時候看了一下第一個問題的答案，並不是十分統一。
    兩個說對李澤滄負責，兩個說對基金理事會主席負責，一個說對北大負責，甚至有人還簡單的描述了原因。
    “第三個問題，如果你是老大，五年內每年你會做到市場份額的百分之幾？”
    第二個問題的答案，第一小問幾乎一樣，108億，這是基本功。
    第二個小問就產生分歧了，數據大多在200億左右，隻有一個人大膽的寫了250億左右。
    第三個問題的的答案同樣並不相同，2003年普華永道占比10是老大，有人保守有人激進，有人說五年後力爭做到10左右，做到行業前五甚至前三的位置。
    有人說力爭做到15以上的份額占比，力爭做到行業龍頭，做到第一的位置。
    有人保守、有人激進，這同樣不是什麽缺點，隻是性格使然。
    看著手中的答案，然後又看著下麵的五位精英，原本以為自己可以很快從裏麵選出一位帶頭大哥，現在看來這還真不是一件容易的事情。
    因為這些人都太優秀了，優秀到綜合素質都大差不差的地步，李澤滄可以隨便選一個，相信即使隨便選一個也能很好的帶領這家企業，也能做的很好。
    但如果不能給出讓落選者信服的觀點，這對於團結整合這五個人是不利的，很可能會導致李澤滄沒辦法將這五個幾乎一樣優秀的人同時拿下。
    莫菲兒好像看出了領導的為難，尤其是下麵幾位還眼巴巴的看著上位的李澤滄。
    至於輕視、看不起，自然不會有。
    雖然李澤滄比他們年輕很多，但現在的李澤滄已經經過了被人拿年齡討論的時候，麵對這樣一個世界級富豪，年輕隻能成為加分項，絕不可能會變成詬病輕視的環節。
    “要不要先讓他們回去？”
    一直不知道怎麽稱呼李澤滄的莫菲兒，私底下倒是可以直接喊名字，但是這個場合真的不合適，不過如果讓她喊領導、稱呼李校委，也還真的別扭。
    不得不說，莫老師還是需要修煉，當然這也從另一個層麵反映出人家莫老師也是有底氣的，並不一定需要靠著溜須拍馬、靠著人際關係混江湖。
    畢竟對於世家子弟來說，這些並不重要，重要的是你的能力，你有多大的能力，家裏就能夠給你提供多大的舞台。
    李澤滄看了莫菲兒兩眼，一下子就想了這麽多，然後好像恍然大悟般，對著莫菲兒直接說道：
    “不用了，已經有決定了。”
    說完，再次看著下麵的五位精英，直接開口說道：
    “說實話，各位學長都很優秀，優秀到我一時之間難以抉擇，但是我又沒有那麽多的時間慢慢了解諸位，因此我決定用一個特殊的辦法來運營我們的北大會計師事務所。”
    聽到此話，眾人頓時來了興趣，這可是首富的靈機一動，這代表著什麽，不言而喻了吧，就連莫菲兒也瞪大了眼睛，等著李澤滄的新創意。
    “人才培養有很多種方式、企業發展同樣如此，我記得武俠小說中西南苗族有一種培養毒蟲、蟲王的方法。”
    “李總，您的意思是養蠱？”
    “對，就是養蠱，大概的意思是這樣。
    當然此養蠱非彼養蠱，我們還是需要大家在相對公平、公正的環境下，拿出你們的全部實力，通過競爭、通過業績，來最終確定誰是老大、誰更適合領頭羊這個角色。”
    “我的具體想法就是，財務、審計等等相關非業務單位，由總部統一安排管理。
    你們五個人隻負責業務，無論是人員招聘、業務模式、業務方向、薪資方案、業務提成、激勵方案等等，隻要是和業務掛鉤的全部由你們各自負責。
    然後各自負責一個區域，各自組建分子公司開展業務，最終以兩年為限吧。
    到2005年年底之前，誰負責的業務區域占比率提升最高、占比率綜合最高，誰就是獲勝者。”
    莫菲兒都聽愣了，下麵的幾位則是若有所思，貌似已經在思考該如何操作了。
    “怎麽樣，諸位學長都是精英人士，大家願意再次挑戰自己一次嗎？”
    “李總，我願意。”
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    誰也沒想到，第一個答應的居然是女士。
    然後其他幾個老爺們對視一眼，異口同聲的接受了這個挑戰。
    “為了公平公正，區域的劃分、區域的選擇，以及目前業務規模、業務體量這些業內數據，你們五個人共同確定，莫老師配合。
    最終把五大區域劃分完成之後，抽簽決定誰負責哪個區域，當然如果有願意交換的，也可以直接交換，總體就是你們五人都一致同意。”
    看見這幾人頓時激情滿滿、鬥誌昂揚，貌似被李澤滄這個養蠱計劃徹底調動起來了。
    李澤滄也不再囉嗦，直接站了起來，對著大家再次說道：
    “你們都是專業人士，接下來的具體事情我就不參與了，有什麽需要配合的直接聯係莫菲兒，都搞不定再找我。
    最後我還是要再說一句：
    世界很大，我相信這個會計師事務所隻是大家的起點，也希望大家牢記北大精神，牢記自己北大學子的身份，千萬不要因為眼前的利益、因為金錢迷失了雙眼，做出讓自己悔恨終身的事情。
    我希望無論是失敗還是成功，你們依靠的都是自己的本事和能力，合法合規的手段。
    最後，即使你沒有成為領頭羊，我也不希望你是失敗者，也希望你們能重拾心情，團結在一起，把這個屬於我們北大、由我們北大人打造的會計師事務所，打造成龍頭。
    我們要麽不做，要做就要執行業牛耳。”
    經過最後的洗腦、經過李澤滄激昂慷慨的發言，莫菲兒發現這群已經三十多歲的精英人士，此刻好像再次年輕，再次熱血沸騰、青春激昂。
    好像隨時可以為了事業、為了北大、為了李澤滄衝鋒陷陣、殺身成仁。
    這是養蠱嗎？
    這是畫餅嗎？
    怎麽感覺這是洗腦啊？
    這麽厲害的嗎？
    一時之間，莫菲兒都陷入了迷茫之中。
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