第869章 李澤滄的思路 陳總的振奮

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    陳總依舊迷惑的問道:
    “李總這次到訪的目的是?”
    “由於我們沒有礦產開采、勘探、冶煉方麵的業務,也沒有這方麵的經驗,我想邀請陳總一起開采這個銅鈷礦。”
    麵對天大的驚喜,陳總並沒有驚訝,因為經過分析他知道自己吃不下,哪怕是幾分之一都很難吃得下,繼續疑惑的問道:
    “李總,說實話,現階段我們紫金礦業沒有實力和資本介入這種規模投資的礦藏,不知道你對於所說的合作,具體是何種方式。”
    李澤滄也不囉嗦,直接遞過去相關資料,同時給陳總講解道:
    “這個銅鈷礦的收購價值,加上投資成本、運輸通道的打通、冶煉廠的建造,發電等相關配套設施的建造,總體投資應該會超過15億美元。
    我也知道貴方目前還玩不起,但是針對我方目前麵臨的短板,和你們的長處,我想到了一個好的合作方法。”
    陳總的好奇心徹底被勾起來了。一副洗耳恭聽的神態,拿著手中的資料,徑直看著李澤滄,等著他的答疑解惑。    陳總眼睛一亮,若有所思的說道:
    “李總你的意思是,礦產的所有權、開采冶煉出來的成品都歸你們,但是這個建設開采的過程全部委托給我們,以勞務的方式?”
    “大致就是這個意思,就好像國內現在的房地產開發,我是地產開發商,拿地、資金甚至銷售都是我負責,但蓋樓直接委托給建築公司。”
    聽到李澤滄這個形象的比喻,陳總徹底明白過來,想了想又問道:
    “那需要我們墊付資金嗎,這個資金體量可不小。”
    “不用,所有的資金全部由你們報方案我們先行支付,具體的我們可以根據實際的工程量,又或者是根據礦石的開采量來確定,這一點我想陳總更精通。
    醜話我可以說在前麵,這隻是我旗下的第一個礦,但絕對不是最後一個,而且這個礦產的開發也不是一天兩天的事情,這是一個幾年甚至十幾年、幾十年漫長的事情。
    既然我主動找上陳總,自然願意分享些許利潤,但也希望陳總能把這份利潤計算在合理的範疇之內。
    雖然我們也會安排財務、審計等相關人員進入,但我還是不希望有任何不愉快的事情發生。
    還是那句話我希望以後能和陳總、和紫金礦業建立長期的合作夥伴關係,不希望這隻是一錘子買賣。
    甚至如果紫金這邊對成品有需求,我們還可以建立長期供應合作的關係。
    怎麽樣,陳總,事情就是這麽個事,不知道你有沒有意願接下這單生意。”
    “李總,你這是給我老陳送錢上門、送業務上門,我再糾結那不成傻子了。”
    陳總邊說邊站起身,同時對著李澤滄伸出了手。
    兩隻大手重重的握在了一起,也表明李澤滄和陳總的這次合作達成了。
    本來也沒有任何問題,麵對如此大方、如此財大氣粗的李澤滄,相信任何一家企業都很難拒絕他提出的這種合作方案。
    除非一些非常拎不清的國企大佬,但紫金雖然是國企,畢竟不是傳統意義上那種牛氣衝天的央國企,他們的級別可是不高的。
    這或許也是陳總能帶領著紫金飛速發展,最終碾壓一眾央國企巨頭,成為華國礦產行業龍頭的關鍵,這也是李澤滄主動找上門、找他合作的關鍵。
    送上門的業務沒有不做的,既可以鍛煉隊伍、擴大規模,又能積累海外開礦的經驗、賺美元,還不用投資,何樂而不為。
    兩方相見恨晚、一拍即合。
    “李總,我們這邊什麽時候動身,你給我一個大概的時間,我好提前安排。”
    “越快越好,嘉能可給到我這邊的交接時間是三個月,現在已經過去一個月多的時間了。
    目前還隻是渣打那邊安排的財務、審計相關的人員在審查,他們隻是在報表、財務相關專業審核審計。
    我希望陳總這邊能立刻組織隊伍,對固定資產、他們報出來的儲量等等進行複核。
    同時同期做完全接手的準備,等雙方交接確認沒有問題之後,我們這邊安排把尾款支付完畢,陳總這邊要第一時間組織人員進行開采、勘探和基建相關的工作。
    具體的我也希望貴方能給我們出一個方案,我們共同討論。”
    “李總,我明白你的意思了,那我現在就聯係召集先頭部隊,我親自帶隊一周內啟程,協助渣打一起和嘉能可進行交接。
    同時開始製定開采、勘探、基建等相關計劃,等我們雙方討論確認之後,我這邊就立刻組織隊伍奔赴前線。”
    兩人再次握手。
    晚上,原本就不擅酒量的李澤滄,愣是被陳總給灌醉了。
    這次倒不是人少、不是以寡敵眾,實在是陳總太熱情、同時也太能喝了。
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    一斤多的茅台下肚,愣是啥事沒有,隻是越發的紅光滿麵。
    而再看另一邊的李澤滄,最多喝了四五兩,距離人事不省都不遠了。
    幸好陳總沒有針對幾個小助理,朱小雀甚至都沒有喝酒,蘇悅和林瑤也隻是喝了一點紅酒,要不然朱小雀一個人都沒辦法伺候得了李澤滄。
    貌似這次的酒醉比上次在海省還誇張,上次是當時就吐了,醒的也很快,這次是頂住沒吐,醉的更徹底。
    朱小雀帶著兩位剛上任不久的助理,第一次陪著老板出差的菜鳥,聯手伺候一個醉鬼,脫衣服、洗漱、幫其刷牙、洗澡,再穿衣服。
    兩個黃花大姑娘加一個未成年朱小雀麵對一個赤身裸體的男人,也夠不容易得了。
    什麽你說你怎麽知道是黃花大姑娘的?
    我也不知道,隻不過是江沐瑤在麵試的時候,看見投簡曆的人實在太多了,腦回路奇葩的增加了這一條選項,果真比其他費盡腦汁想到的篩選條件都要管用。
    一下子篩選掉了超多人,極大的減少了她的工作量。
    什麽,你說會不會人才流失。
    麵對人力資源部精選過後,符合條件的簡曆都是幾千份,不這麽篩選的話真要忙死人事部門了。
    當你的條件足夠誘惑、足夠吸引人,當你麵對的是全國甚至全世界的華國人、華人的時候,無論條件多麽苛刻,都會有你想象不到的數量的人才蜂擁而至。
    年齡、學曆、經曆、容貌、身材等等,這些看起來非常苛刻的要求,此刻直接成了最基礎的敲門磚。
    直到江沐瑤增加了這個黃花大閨女的選項之後,才篩掉了大量的人。
    畢竟有一定工作經驗,甚至是研究生學曆,長得又漂亮,從來沒交過男朋友,這也還真不容易。
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