辦公室負責統籌行政事務、文件管理、會議協調、後勤保障等工作，主任由原建築公司辦公室的一名小夥子王海濤擔任。
    財務部負責資金管理、成本核算、稅務申報、財務審計等工作，經理由原建築公司財務部副經理李思穎擔任。
    人事部負責員工招聘、薪酬福利、績效考核、勞動關係管理等工作，經理由原保安公司人事部副經理王蕊擔任。
    保衛部負責礦區治安保衛、消防安全、突發事件應急處理等工作，經理由大西北特種部隊退伍的原保安公司保安部陳建華擔任。
    地質勘探部負責礦產資源勘查、儲量評估、地質數據分析、鑽探工程管理等工作，經理由周明遠擔任。他畢業於地質大學地質學專業，有著多年的地質礦產勘探經驗。辭去了海連市地質勘探隊的工作，應聘來到玉龍礦業公司。
    采礦部負責礦山開采設計、爆破作業、礦石采掘、井下露天作業安全管理等工作，經理由劉振華擔任。他畢業於中南大學采礦工程專業，有著10年的采礦作業經驗，精通傳統爆破與巷道支護。原來在某國營鐵礦工作，應聘來到玉龍礦業公司。
    選礦部負責礦石破碎分選、尾礦處理、精礦品位控製、選礦工藝優化等工作，經理由一位女將吳麗娟擔任。她畢業於昆明理工大學礦物加工專業，曾任某鉛鋅礦選礦車間主任19992006），改進浮選工藝提升回收率5。
    生產調度部負責生產計劃排期、設備與人力調度、生產效率監控與優化等工作，經理由趙國強擔任。他是河北工業大學工業工程專業，畢業後分配在某國營鐵礦，一直從事生產調度工作。
    安全部負責安全生產監管、職業健康管理、事故預防與調查、安全培訓等工作，經理由徐衛東擔任。他的學曆是礦業大學安全工程本科，是原國有某銅礦安全科副科長。
    設備動力部負責設備維護保養、能源電力燃料）供應、設備技術改造等工作，經理由孫立成擔任。他是西北交通大學機械工程專業，曾負責某國營鐵礦的設備動力科。
    技術部負責采礦選礦技術研發、工藝流程改進、技術標準製定、技術問題攻關及礦石化驗分析等工作，經理由黃文斌擔任。他畢業於京城科技大學冶金工程專業，原工作是某冶煉廠技術員。
    供應部負責物資采購、供應商管理、庫存控製、采購成本優化等工作，經理由楊建軍擔任。他於津城商學院物資管理專業畢業，曾就職於河北某礦業公司。
    銷售部負責市場分析與定價、客戶關係管理，?維護鋼鐵廠、貿易商等大客戶，處理訂單爭議、合同執行與結算及物流協調等工作，經理由高振宇擔任。他是經貿大學市場營銷專業畢業，曾在某鋼鐵集團采購部任職，在行業內關係人脈廣泛。??
    運輸部負責礦石及物資運輸協調、車輛鐵路船舶調度、物流成本管控等工作，經理由羅誌強擔任。他是駐地武警部隊的退伍戰士，曾任機動中隊班長。
    張玉龍擔任玉龍礦業公司的法人代表、董事長。用100萬元年薪聘請了礦業公司的總經理李國華，以及60萬元年薪聘請了副總經理陳岩鬆，總工程師王立群和財務總監周慧敏。這些高管們都是行業頂尖人才，他們的薪資結構為基本工資80+ 績效獎金20。
    總經理李國華，52歲，是華夏礦業大學礦業經濟碩士。曾任某國有鐵礦副廠長19982005），主導過礦區改製重組。負責礦業公司運營管理，戰略決策，與政府關係協調。
    副總經理陳岩鬆，48歲，北方大學采礦工程本科學曆。原某銅礦生產科科長19962006）。負責生產調度部、采礦部、設備動力部和安全部。
    總工程師王立群，47歲，華夏地質大學地質工程碩士學位。曾參與青藏高原礦調項目20002005），獲國土資源部勘查成果一等獎。負責技術研發、地質勘探指導、選礦工藝優化等工作。
    財務總監周慧敏，43歲，是徐英的大學同學，北方財經大學會計學本科。曾任某鋼鐵集團財務主管19952006），熟悉礦業成本核算與融資，負責預算控製、資金調配、稅務籌劃等工作。
    而副總經理張曉波，張玉龍給他的工資是年薪10萬元，但給了他礦業公司10的股份，帶著他一起飛。他負責公司辦公室、人事部、保衛部、供應部、銷售部以及運輸部。
    隨著團隊的組建和部門的建立，張玉龍開始著手運作礦業公司的設立申請流程。專業的公司團隊精心準備申請材料，積極與相關部門溝通協調，確保申請流程的順利進行。
    時間已經來到3月中旬，總工王立群聯係了海連市地質勘探院和海連市測繪院，簽訂了勘探合同和測繪合同，為東莊市石山鄉的鐵礦和金礦實施勘探及測繪做準備工作。
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    張玉龍和曉波帶領公司團隊及勘探院和測繪院的團隊，分乘數輛汽車，一行隊伍浩浩蕩蕩驅車前往東莊市石山鄉寶元村老家。
    張玉龍的大爺已經事先接到了曉波電話通知，在家裏迎接這群人的到來。
    地質勘探院來了6個人，包括2名高級工程師和4名技工。帶來gs19t磁力儀鐵礦）、尼通x3t xrf分析儀金礦）、xy4型岩心鑽機設備。他們要對兩處礦山進行初步勘查?，?詳查勘探?須探礦權證辦理完成才能進行。
    2006年，大多礦山企業都是探礦權證辦下來就進行開采，“以探代采”是當時的主流。甚至很多黑社會團夥與國土資源及相關部門的內部人員勾結，壓根不辦手續。探明礦山品位、儲量後就采取非法手段強占或購買礦山土地露天明采。
    他們無所顧忌，瘋狂開采。沒辦法啊，利益太大了!礦石挖出來就是錢啊!隻要不掉腦袋，必須搏一搏。哪裏管得了那麽多，什麽環境保護，什麽可持續發展，在他們眼裏都是浮雲。隻要能快速賺錢，他們什麽都幹得出來。
    但張玉龍知道老家這裏的鐵礦和金礦的高品位和巨大儲量，他要做正規長久的礦業公司。不但賺取巨大利益，還要保護家鄉環境。他發自內心認為，沒有一個成功的企業家是靠違法發展起來的。
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