第155章 玉龍,猛龍,金龍,集團化發展
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最後,他又順便講述了金礦選廠的重點部位——黃金冶煉室和精礦儲倉的保衛工作。?
黃金冶煉室?核心風險是,黃金成品盜竊、高溫毒氣傷害、劇毒品泄漏。
防盜采取的措施是?封閉管理,24小時監控熔煉區和金庫,人員背景審查及權限管理。
· ?安全防護措施是耐高溫裝備、毒氣檢測儀、熔融金屬應急處理設備。
劇毒品管控措施是氰化鈉等“雙人雙鎖”儲存,存取全程記錄。
精礦儲藏?核心風險是精礦盜搶、粉塵爆炸、運輸泄露。
防盜措施采取密封倉庫+雙重身份驗證,運輸gps追蹤+武裝押運?。防爆防塵措施是防爆設備+靜電消除,粉塵濃度實時監測。?數據安全措施是稱重數據加密上傳,防止篡改。
張玉龍讚道:“李總,你們這工作效率挺高啊。我還是那句話,專業的事情交給你們專業的人士去做,我和在座的諸位都會大力支持你們。”
胡工立即表態:“廠區建設的任務交給我們,李總,你們隻管提方案和要求,我們大力協助你們。”
李誌軍更是幹脆:“李總,礦區的安保交給我們,保你萬無一失。”
李國華起身向大家致謝:“感謝大家!我們礦業公司剛剛起步,萬事開頭難!有董事長和大家的支持,我們信心十足,絕不辜負大家的厚望!”
張玉龍笑著說道:“李總,礦業公司可是咱們這個大家庭的未來啊,你們幹好了,我們會更上一層樓。”
眾人紛紛點頭,表示讚同。
接著,大家開始圍繞礦業公司的發展進行深入討論。
張玉龍提出了一個重要問題:“李總,你們核算過兩處礦山開采和選廠建設需要投入多少資金嗎?”
李國華回答說:“董事長,這個重要問題我考慮過。這次在礦區勘探時,我就給周總監打了電話,把探測結果告訴了她。她跟財務做了估算,我請她來向你匯報吧。”
張玉龍說道:“好的,快請周總過來,我得知道投入多大?兜裏的錢夠不夠用啊?”
大家都笑了。
李國華打完電話,礦業公司財務總監周慧敏很快就走進辦公室。
跟張玉龍和大家打過招呼,周慧敏坐下翻開筆記本:“董事長,各位領導,我將礦業公司的投資估算向大家匯報。當然,這隻是大致估算。可行性研究之後,進入詳細設計階段時確定最終預算。”
她緩緩道來,將礦業公司投資估算向大家進行說明。
鐵礦開采與運輸?:
礦山設備鑽機、重卡礦車等):?1.21.5億元?。
7公裏運輸道路三級砂石路):?700900萬元?按單價100130萬元公裏)。
選廠建設與設備?:
鐵礦選廠?:破碎磁選濃縮線投資約 ?22.5億元?含自動化係統)。
金礦選廠?:破碎浮選冶煉線投資約 ?1.21.8億元?含環保設施)。
輔助設施?:尾礦庫防滲+壩體)、電力、供水等約 ?8000萬1.2億元?。
其他費用?:勘探、設計、環評等前期投入約 ?30005000萬元?。
總投資?:約 ?5.37.9億元。
這其中不包含金礦和鐵礦占地補償和選廠土地征用補償費用。
大家聽後都倒吸了一口涼氣,這麽多錢啊?
7.9億?
張玉龍聽後不露聲色,心裏暗暗叫苦。哎!壓力山大啊!
仿佛看穿了眾人的想法,周慧敏又將筆記本翻到下頁:“但是也不是一次性投入資金,可以分期建設。最優方案是優先建設鐵礦核心設施,控製成本,快速投產。利用利潤和現金流再投資金礦,同時提前規劃共享設施和預留擴建空間,確保後續無縫銜接。”
“鐵礦部分的初始投資包括開采設備、運輸道路、鐵礦選廠、必要的輔助設施和前期費用,大概估算4億元。”
除了李國華、陳岩鬆、王立群,在場諸人都是麵色凝重。這數字太過龐大,讓人心生畏懼。
雖然目前建築公司、保安公司經營都很好,也為企業帶來巨大的利潤。但運營都需要墊資,需要流動資金支持。尤其是保安公司,大踏步發展,人員開支、設備采購,每天花錢像流水。
現在如果將資金都投入到礦業公司,會嚴重影響這兩個公司的正常運營和業務發展。
張玉龍見狀,輕咳一聲,試圖打破這沉悶的氣氛:“大家也別太擔心,雖然數額巨大,但隻要我們合理規劃,分步實施,這筆投資是能夠逐步到位的。而且,一旦鐵礦投產,其產生的利潤將極為可觀,足以支撐我們後續的金礦開發。”
周慧敏再次翻筆記本:“按照主體礦山的儲量和礦石品位,投入生產後,大概利潤估算是這樣的。”
“鐵礦儲量約8000萬噸,礦石品位55.4,礦石年產量300萬噸,加工生產66鐵精粉約214噸。金礦儲量約40噸金金屬,品位15克噸,年產量30萬噸礦石,生產純度99.9黃金約4.14噸。”
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“鐵礦每年的淨利潤約21億元,金礦每年的利潤約5億元。當然,這是目前的市場價格,未來價格會受市場影響波動。”
大家精神一振,一片嘩然,受到強烈的震撼,這個數字遠遠超出了他們的預期!
這是暴利啊!
絕對的暴利行業!
周慧敏適時補充道:“而且,鐵礦儲量可支持25年持續開采,金礦的儲量也可支持10年的持續開采。回報是巨大的,這是一筆值得的投資。”
大家又是“哇!”再次被震驚到。
這哪裏是礦山?簡直是金山!是聚寶盆!
群情激昂,議論紛紛,都為礦山能帶來的長久利益而興奮,更為張玉龍大膽的開拓精神所折服。
等眾人的神色逐漸緩和下來,他們開始意識到,雖然道路艱難,但前途也太光明了——地殼提款機!
張玉龍說道:“借今天這個機會,我還想跟大家說一件事情。我們企業從一個建築裝修公司發展到現在,已經具有了一定實力和規模。現在的管理機製和公司組織架構已經不太適合,我想把企業建成集團公司,實行集團化管理。”
“由我擔任集團董事長和總經理。下屬三個子公司,即玉龍建築公司、猛龍保安公司和金龍礦業公司。我不再擔任玉龍建築公司的總經理,玉龍建築的總經理由肖剛肖總擔任。”
“集團公司董事會成員我們再行商定,由建築公司的辦公室先拿出集團公司的組織架構方案,我們大家再開會商議機構調整。”
眾人紛紛鼓掌,表示讚同和支持。
這個不是會議的會議結束後,大家各自返回工作崗位,開始忙碌起來。整個集團呈現出一種蓬勃向上、欣欣向榮的發展態勢。
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