接下來的幾天，劉煜都在忙注冊公司的事，雖然跑腿的事情有秘書代勞，但有些文件還需要他親自簽字才行。
    洪都中心商業街，紫金大廈。
    劉煜和古麗娜一起乘坐電梯來到三十層。
    “老板好！”
    剛走出電梯，兩個漂亮且氣質文雅的前台小姐姐站在前台裏麵，齊聲向劉煜問好。
    “紫月、妹兒，你們好。”劉煜對兩女笑了笑。
    兩女是神級秘書團的金牌秘書，分別叫楊紫月和張妹兒，負責公司前台的接待工作。當然以她們的能力負責前台接待工作簡直是屈才了，不過公司剛創，有些工作隻能由神級秘書團的人暫代了。
    “你們忙吧，我就隨便看看，古麗娜陪著我就好了。”
    經過古麗娜她們的努力，劉煜的【萬象集團】雛形算是搭建起來，這裏正是萬象集團的臨時辦公地點，除了紫金大廈的第三十層外，還有包括樓上的31、32、33這三層。
    本來注冊好一家公司不可能這麽快，但劉煜請了江建國幫忙，江建國作為洪都的一把手，這事對他來說太簡單不過了，隻需要向下麵的人打聲招呼，所有程序從簡，一路綠燈，幾天就把注冊公司的流程走完了。
    “老板，現在就由我來為你介紹一下公司現在的情況吧。”古麗娜對劉煜說道。
    “也好！”劉煜點頭。
    古麗娜帶著劉煜開始在辦公室裏轉起來，同時也向他匯報公司現在的情況。
    “老板，我們公司現有員工125人，包括我在內的秘書團111人，還有四個保潔，5個安保人員，5名司機。”
    “根據老板的要求，我們公司現在共分為行政辦公室、財務部、法務部、人力資源部、後勤部、安保部、市場部、技術部、公關部九個部門。以後會根據情況再增加。各部門的負責人則需要老板你來安排。”
    古麗娜說到這裏，將一份資料遞給劉煜，上麵詳細的說明了各部門的職能。
    “這個人員安排你有什麽建議？”劉煜一邊看著資料，一邊對古麗娜問道。
    “老板，我這邊有一個初步的想法，我根據每個人的能力不同，進行了一個簡單的安排。你要不要聽一下。”古麗娜說道。
    “你說，我聽著。”劉煜點頭道。
    “好的，老板，財務部的部長我推薦王牌秘書找百合，法務部的部長我推薦王牌秘書羅金鳳，人力資源部的部長我推薦王牌秘書白貞貞，後勤部的部長我推薦王牌秘書洛冰，安保部的部長我推薦王牌秘書毛麗蘭、市場部的部長我推薦王牌秘書蒂卡琳娜，技術部的部長我推薦王牌秘書邱小潔，公關部的部長我推薦王牌秘書艾麗斯。至於行政辦公室總裁和總經理這些職位，則需要老板你親自安排，畢竟這是公司的核心部門。”古麗娜對劉煜提出了自己的建議。
    聽到古麗娜的話後，劉煜點了點頭，古麗娜的這些安排是最合理的，能充分發揮出每個人的能力特長。
    “就按照你的安排來，我沒有意見，至於公司的總裁和總經理人選，我覺得總裁由你來擔任比較好，至於總經理的人選由你來挑選適合的人，如果公司沒有適合的人，那就對外招聘。”
    古麗娜是劉煜通過係統召喚出來的遊戲人物，對劉煜百分百忠誠，所以劉煜很放心將公司交給她來管理。
    “好的，老板!”古麗娜對於劉煜的安排並沒有意見，以她s級的能力，管理一家公司簡直不要太輕鬆。
    “老板，這是你的辦公室。”
    古麗娜帶著劉煜來到紫金大廈33層，33層被劃分為各部門高層的辦公區，劉煜和古麗娜的辦公室就在這一層。
    劉煜進入自己的辦公室，發現這是一個一百平米的套房，有辦公區、會客區、臥室、娛樂區、單獨衛生間。裝修的雖然不是特別豪華，但也很精致。
    “這就是做老板的感覺嗎，真舒服！”劉煜倚靠在辦公區的老板騎上，翹著二郎腿，感歎道。
    “老板，你要喝點什麽？我給你拿！”古麗娜走到冰箱前，對劉煜問道。
    “給我一瓶蜜茶！”劉煜隨口說道。
    古麗娜給劉煜拿了一瓶蜜茶，她自己則拿了一瓶元氣水。
    “老板，接下來是要確定一下人員的工資待遇和公司的基本規章製度。”
    古麗娜坐在劉煜旁邊，打開隨身帶著的筆記本。
    “工資待遇嗎？古麗娜，你有什麽想法，不如說出來我參考一下。”劉煜並沒有說出自己的想法，而是先谘詢一下古麗娜的建議。
    “老板，你看，這是我昨天做的工資標準！是根據現在市場行情製定的。”古麗娜將筆記本推到劉煜麵前。
    劉煜看著古麗娜指定的工資標準，皺了皺眉頭，說道：“古麗娜，這個是不是太低了一點？”
    古麗娜說道：“老板，我覺得剛好，這個標準在大夏算是中遊水平，不高也不低，就比如這個保潔和安保人員，根據我的了解，大夏普遍是30004000之間，好一點的能達到五六千左右，我們開出五千的待遇不算低。其它職位標準我都是參考了大夏的現在的環境來指定的。”
    古麗娜喝了一口水，潤了潤喉嚨，接著說道：“老板，一味地給員工開高工資並不是好事，這樣會讓員工上喪失進取心，不利於公司的良性發展，必須要留有足夠的提升空間才行。”
    “當然我們也不能虧待自己的員工，除了基本工資外，我們還可以設置全勤獎、優秀員工獎，激勵獎等獎金，同時我們可以提高我們員工的福利待遇，比如公司全額交五險一金，節假日禮物，生日禮物，衣食住行上的補貼等等。”
    “最主要的是我們可以根據工齡來提升員工的基本工資待遇，每做滿一年，員工可以向公司申請一次提薪，隻要在上一年表現良好，且沒有不良記錄的員工都可以提升10的底薪。”
    古麗娜一口氣將自己的想法說了出來。
    劉煜聽了後，也覺得她的這個提議不錯，不愧是擁有s級能力的人，果然不一般。
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