蘇晨做出來的衛生巾被檢測符合最高衛生標準。
    並且很快上市。
    各大超市為了蹭蘇晨的熱度。
    都是上趕著去盛世訂貨。
    陳澤苦著臉。
    “蘇總，咱們一個軟件開發公司，門口天天都是訂衛生巾的，合適嗎？”
    訂單太多。
    負責人又短缺。
    周青便臨時抽調陳澤過來頂上。
    他原以為隻頂幾個小時就完事了。
    沒想到。
    從早上到晚上。
    一直就沒有停下過。
    “蘇總，衛生巾不應該去廠房訂嗎？”
    陳澤都快愁死了。
    蘇晨放下一張卡。
    “加班費。”
    陳澤的眼睛都亮了。
    臉上頓時擠出一朵大菊花。
    “這不重要，重要的是公司利益。”
    陳澤顛顛的出去了。
    蘇晨低下頭繼續做國漫。
    國漫的劇情和人物他都是親力親為。
    雛形出來後才會交給項目組。
    畢竟。
    前世的國漫就隻有他見過。
    那些都是經過考驗的。
    絕對能賺錢的。
    沒見過的人做出來的就需要重新經受觀眾考驗。
    這就會耽誤很長時間。
    不如他直接做好。
    再交給項目組。
    攝像師看著陳澤出去。
    眼底掠過一絲擔心。
    “蘇總，您這樣做，對其他員工也不公平。”
    蘇晨自然知道攝像師說的是。
    私自給陳澤獎金的事情。
    “不會。”
    “陳澤手上的項目很重，白天接訂單，晚上加班做。”
    “給員工相應的獎勵是應該的。”
    “也是他們應得的。”
    蘇晨說完，便繼續做自己的事。
    陳澤自從進入公司就一直都沒有離開過。
    甚至都把自己的東西都搬到了寫字樓宿舍。
    他不止是在做軟件開發。
    還私下拚命學習。
    深入對軟件開發的了解。
    別人都休息時。
    他在做事。
    辦公室監控顯示。
    多少次大家都下班了。
    就隻有他一個人在做事。
    並且。
    他帶的組一半業績都是陳澤自己做出來的。
    這些。
    蘇晨都是知道的。
    他正在直播。
    就是要讓所有人都知道。
    無論是誰。
    真正為公司做出來業績。
    都不會被埋沒。
    更不會出現其他公司被忽視的情況。
    深夜加班做項目。
    他這個老板是知道的。
    並且也會給予相應的獎勵。
    其他員工看到獎勵。
    也會和陳澤一樣用心做事。
    他不需要強迫員工加班。
    員工就會自願加班。
    加班就有集體的員工獎勵。
    每個組完成任務還會有單獨獎勵。
    個人若是夠努力還有獎金。
    隻要對公司盡心盡力。
    就能得到三份獎金。
    誰還不會拚命做？
    強迫員工加班，不給獎金。
    的確是省錢。
    可員工會怨聲載道。
    並且不會真心為公司做。
    效率極低。
    前世做過牛馬的他很清楚。
    員工是不是真心做。
    最後的結果是不一樣的。
    若是真心做。
    不但會完成正常任務。
    還會額外做。
    陳澤額外做的事情已經為他創造過億的價值。
    這些。
    做為項目負責任的陳澤很清楚。
    他若是連幾萬塊的獎勵都舍不得給。
    那以後的陳澤便會摸魚。
    不真心做事。
    無形中產生的經濟損失將無法估量。
    他就是再什麽都會。
    也不可能事事親力親為。
    必須要有人去做。
    陳澤就是這個人。
    他能帶領眾人做出最優質的項目。
    還能創造更多額外價值。
    給獎金是必須的。
    還有。
    他這樣做。
    肯定會引起更多爭議。
    人氣值已經有一陣沒漲了。
    他必須要找到有爭議的話題。
    才能有更多的人氣值。
    果然。
    在他對攝像師解釋過後。
    觀眾也都持不同意見。
    “獎金可以月底給，這樣給會讓其他員工不滿意。”
    “以後員工也可以因為多做事而去想不屬於自己的東西。”
    “他們多做了，就會想要錢，如果蘇晨哪一次不給，他們就會不好好做事。”
    “人都是貪心不足的，蘇晨還是太年輕，不了解人性。”
    “陳澤的努力大家都看得見，若是蘇晨什麽都不給，也會讓陳澤寒心。”
    “陳澤無論得到多少都是應該的。”
    “如果是我，我肯定會選擇蘇晨的公司。”
    “給他做事不用被無底線壓榨，做事情都有回報。”
    “蘇晨是我見過最好的老板！”
    【恭喜宿主，獎金引起熱議，人氣值增加一千萬！】
    【總計人氣值三千萬！】
    【一億人氣值開啟第十級抽獎。】
    【您已完成九次抽獎，再完成一次，即可開放高級抽獎。】
    蘇晨心底暗喜。
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    加班獎金果然也是眾人最關心的。
    老板拚命讓牛馬幹活。
    還不給牛馬吃飽。
    這是最可恨的。
    員工做事也就會失去積極性。
    對付敷衍成為日常。
    若是有哪個老板不吝嗇。
    那員工當自己家人。
    並且。
    能看到員工的付出。
    將會成為大眾口中的好老板。
    蘇晨的衛生巾生產完成。
    各大超市都是為了蹭熱度去訂購。
    價格還都未定。
    反正隻要是能蹭到蘇晨的熱度。
    就會增加超市的客流量。
    客人來到超市購買蘇晨的衛生巾。
    就不能隻買衛生巾。
    肯定還會買其他東西。
    超市怎麽可能放過這個機會。
    各大超市為了帶動消費。
    便都不約而同開始搞打折活動。
    各種名目。
    什麽十周年店慶。
    什麽老板生日。
    甚至沒有明目的。
    直接就來了個回饋用戶的厚愛。
    反正就是想借著這波熱度促銷一波。
    廣大的女性進入商場購買衛生巾。
    看見其他東西便宜。
    也會一起買回去。
    所以。
    各大超市都在價格還沒有出來時便過來訂購。
    訂晚了就沒有了。
    超市無法趕上這波熱度。
    不止是a市。
    還有其他市的超市也是連夜到盛世堵門下單。
    超市老板嚴令市場部。
    必須拿到蘇晨的“最好”衛生巾訂單。
    若是拿不到。
    年底獎金就沒了。
    大家為了拿到訂單也是把盛世堵了個水泄不通。
    這種情況是所有人都沒見過的。
    東西還沒定價就被堵門訂購。
    “蘇晨，我的偶像，做什麽都是最好的。”
    “天啊！我剛才去看了新聞視頻，衛生巾廠房門口排氣長隊。”
    “盛世公司門口也是一條長龍。”
    “給陳澤的獎金一點都不多。”
    “蘇晨這波贏麻了！”
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