景池看著他這副傲嬌的模樣，覺得可愛極了，再次伸手戳了戳。
    宋傑已經開始給傷者做簡單的急救處理，他一邊操作一邊說道“你們倆能不能注意點場合，這還有個傷員呢。”
    景池皺了皺鼻子，收斂了些動作，他警惕地觀察著周圍的動靜，以防還有隱藏的危險。剛剛雖然製服了幾個嫌犯，但誰也不敢保證是否還有漏網之魚，他的眼睛如同鷹隼一般，不放過任何一個角落。
    時間在緊張的氛圍中緩緩流逝，每一秒都讓人覺得無比漫長。
    終於，遠處傳來了救護車的鳴笛聲，仿佛是黑暗中的一道曙光，醫護人員快速將人質抬上擔架，送往醫院進行救治。
    宋傑、柳欽珩和景池看著救護車漸漸遠去，心中的大石終於落下了一些。
    宋傑站起身來，活動了一下肩膀，“我要回去工作了，你倆請便。”
    景池拉起柳欽珩的手，“走，咱們回家睡覺。”臨走時，還不忘回頭看了一眼宋傑，那得意的樣子，看的宋傑都想揍他。
    柳欽珩沒再掙脫，任由他拉著，隻是嘴裏嘟囔著“下次不許再隨便碰別的人，男的女的都不行。”
    景池笑著揉了揉他的頭，“好好好，都聽你的，不生氣了啊，我們回家。”
    柳欽珩這才滿意。
    路過沁園時，柳欽珩微微仰頭，目光中帶著一絲期許與惆悵，“也不知道景延和溫舟查的怎麽樣了？”
    景池一怔，目光也投向沁園的大門，歎了口氣，“這事你不必操心，不如想想公司那邊該怎麽解決。”
    柳欽珩被成功轉移了注意力，“公司怎麽了？”
    “項目出了點問題，合作方那邊突然變卦，提出了一堆新的要求，而且時間緊迫，下午的時候陽陽給你打過電話，我去的。”
    柳欽珩聞言，皺緊了眉頭，“這肯定是公司有些人不服陽陽，聯合了合作方，故意刁難他。”
    景池揉了揉太陽穴，“寶貝，他們也是怕利益受損，現在關鍵是想出應對之策，不能讓這個項目就這麽黃了，畢竟你之前努力了那麽久。”
    柳欽珩看著景池的樣子，知道他在替自己思考對策，默不作聲的坐在副駕駛。
    過了一會，景池說道“明日我們去公司一趟，和之前的團隊成員商討一下。”
    柳欽珩點頭，“好，聽你的。”
    “寶貝，我發現你自從卸任家主之位是越來越懶了，連腦子都不想動了。”景池戳了戳他的腦門打趣道。
    柳欽珩挽住他的胳膊撒嬌，“因為有你在，我才懶得動。”
    景池嘴角上揚，露出一抹寵溺的笑，“行，那我就繼續給你操心著，不過你也不能完全當甩手掌櫃，明天去公司，你也得好好出出主意。”
    柳欽珩哼了一聲，“我心裏有數。”
    回到家後，兩人洗漱完躺在床上，景池在他額頭上親了一下，“別想太多，好好睡一覺，明天精神飽滿的去解決問題。”
    “嗯。”柳欽珩往他懷裏蹭了蹭。
    第二天。
    二人到達公司的時候，會議室裏已經坐滿了人。
    柳欽陽看到景池和柳欽珩進來，連忙說道“哥，情況就是這樣，合作方突然提出要增加預算，縮短工期，這兩個要求我們很難同時滿足啊。”
    柳欽珩點了點頭，目光掃視著在場的每一個人，“大家都說說自己的想法吧，我們集思廣益，看看怎麽應對。”
    團隊成員開始紛紛發言，有人提出嚐試和合作方重新談判，爭取降低要求，有人建議從內部優化流程，提高效率來應對工期縮短的問題，還有人覺得可以尋找新的合作方，以防現在的合作談崩。
    柳欽珩認真地聽著大家的發言，不時在本子上記錄著，等大家都說完了，他白緩緩開口“重新談判是肯定要的，但我們得有足夠的底氣，內部優化流程這一塊，安排專人去跟進落實，至於尋找新的合作方，作為備用方案可以著手去做。”
    會議室裏的氣氛在柳欽珩說完這番話後，愈發顯得緊張而充滿幹勁，陽光透過百葉窗的縫隙，灑在會議桌上，映照著每個人專注而嚴肅的神情。
    柳欽珩坐在主位上，眼神深邃而堅定。
    他深知此次重新談判的艱難，但多年在商場摸爬滾打培養出的敏銳直覺和果敢決策力，讓他在麵對困境時，依然能冷靜地提出方向。
    記錄在本子上的字跡，一筆一劃都像是他內心思考的軌跡，那不僅僅是文字，更是對當前局勢的剖析和對未來發展的布局。
    內部優化流程這一任務，看似簡單，實則涉及到公司的方方麵麵，專人跟進落實，意味著要挑選出既有專業能力又有強大執行力的員工。
    大家心裏都清楚，這是一場與時間和效率的賽跑，隻有內部流程更加順暢高效，公司在重新談判中才能有堅實的後盾。
    而尋找新的合作方作為備用方案，雖然隻是備用，但也不容小覷，商場如戰場，多一條退路就多一分生機。
    負責此項任務的團隊，從這一刻起，就要開始在眾多潛在合作對象中篩選、溝通，力求在關鍵時刻能為公司帶來新的機遇。
    在接下來的幾個小時裏，討論聲此起彼伏，有人提出詳細的流程優化步驟，從部門之間的銜接，到具體工作環節的精簡，有人分享對新合作方的初步調研結果，分析各潛在對象的優勢與劣勢，大家各抒己見，思維的火花在會議室裏不斷碰撞。
    市場部經理提出可以借鑒同行業優秀企業的流程模式，結合公司自身特點進行優化，技術部骨幹則強調在優化過程中要充分利用先進的數字化工具，提高工作效率。
    每一個建議都經過深思熟慮，每一次討論都圍繞著如何讓公司化解這場危機。
    隨著討論的深入，詳細的規劃逐漸成型，每個人都明確了自己的職責，知道接下來該朝著哪個方向努力。
    柳欽珩靜靜地聽著，偶爾發表一些精準的見解，對大家的想法進行完善和補充，他的話語不多，但每一句都切中要害，給整個團隊指明方向。
    會議結束後，大家紛紛起身，帶著滿滿的使命感和緊迫感，奔赴各自的工作崗位。
    柳欽珩呼出一口氣，拍了拍柳欽陽的肩膀，“我已經給你指明了方向，接下來就看你的了。”
    柳欽陽點點頭，“謝謝哥，這次的事是企劃部的總監搗的鬼，我已經把證據拿到手了，我想解雇他。”
    柳欽珩沉思片刻，“不著急，他既然能聯合合作方刁難你，背後說不定還有其他人，我們可以先穩住他，從他身上挖出更多線索。”
    柳欽陽有些猶豫，“可是哥，他這樣做太過分了，留著他我怕還會出亂子。”
    景池在一旁開口，“你哥說得對，我們現在要的是找出幕後黑手，而不是打草驚蛇，讓他繼續待在公司，我們正好可以觀察他的動向。”
    柳欽陽點了點頭，“好吧，我聽你們的，那接下來我該怎麽做？”
    “你繼續按計劃推進項目，同時暗中調查企劃部總監和合作方的關係，有什麽新情況及時跟我們說。”
    “好，我明白了，我一定會把這件事查清楚，不讓公司的利益受損。”
    柳欽珩和景池相視一笑，離開了公司。