第343章 總經濟師的想法
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不管是在鎮政府,還是在縣政府,其實都一樣,麵對一個剛剛到來的新領導,而且還是一個年輕人,大多人都不敢暢所欲言,哪怕是提意見的時候,也會盡量不得罪對方。
但見到張碩這麽說,一位負責項目審批的年輕科員微微舉手,立馬就大膽了起來,神色有些緊張地說道:
“張局,我理解您想要快速解決問題、保障養殖戶利益的想法。”
“但咱們現在一下子安排這麽多工作,人手可能不太夠。”
“聯係環保局、組織專家考察,還要統計損失,我們本來手頭就有不少項目在跟進,這恐怕會顧此失彼啊。”
張碩點點頭,剛準備回應,另一位負責經濟規劃的科員也接著說道:
“而且,張局,轉型海水養殖雖然是個辦法,但前期投入真的不小。“
“縣裏的專項補貼資金能不能覆蓋,還是個未知數,要是資金不到位,養殖戶的積極性受挫,後續工作更難開展,咱們還得給老百姓做思想工作。”
張碩認真聽完,微微點頭。
“其他同誌,還有意見嗎?”
會議室裏,又是一陣沉默。
隨後。
有人舉手道:
“張局,我理解您想要快速解決問題、保障養殖戶利益的想法,可這轉型海水養殖真能行得通嗎?”
“河濱鎮的養殖戶們祖祖輩輩都是搞淡水養殖的,對海水養殖一竅不通,因為我老子他就是養殖戶,以前也不是沒有專家來過,可是就算有專家指導,這學習成本和時間成本得多高啊,萬一學不會,那不是竹籃打水一場空?“
“而且轉型就得重新投入資金購置設備、搭建養殖設施,這錢從哪兒來?就算有補貼和貸款,可後續要是養殖效益不好,養殖戶拿什麽還?這風險實在太大了,感覺有點不切實際。”
“我這樣說,您別生氣……”
張碩點點頭道:“不生氣,你的意見,我剛才也想了,但我覺得,咱們得克服困難,才能更好的解決問題。”
“要是畏首畏尾,這不是我的風格。”
這一句話,就像是打開了一個口子。
周圍的科員們聽見後,立馬就討論了起來。
另一位負責經濟規劃的資深科員,立馬也跟著發言,眉頭緊鎖道:
“張局,您剛到咱們局,可能不太了解情況。”
“之前塗局長推進這個工業項目,雖說在環保上有疏忽,但確實是想快速拉動縣裏經濟啊!”
“咱們縣在江州市排名靠後,經濟發展壓力巨大,好不容易引來這麽個能帶來稅收和就業的項目,要是因為這事處理不當,導致項目撤資或者停滯,那對縣裏經濟的打擊可不小。”
“我是不建議嚴查,可以責令改正!嚴查過後,又要解決養殖戶的問題,又要麵臨撤資的問題。”
“這三三兩兩的工作加起來,一個問題解決不了,冒出來的就是一堆問題。”
“而且,那我們手頭正在推進的其他經濟項目怎麽辦?這些項目同樣關係到縣裏的發展大局,會不會顧此失彼啊?”
這話一出,立馬就引起了在場諸人的附和。
“是啊!”
“有道理!”
“張局,咱們得量力而行啊!”
“一個個把問題處理好,咱們總能解決的!”
“突然一下大動幹戈,容易把自個的腿給折了!”
一位負責環保事務的女科員開口:
“張局,聯係環保局監測工廠排放沒問題,可就算監測出問題,讓工廠整改也不是一朝一夕能完成的。”
“工廠要是停產整改,那又會影響到縣裏的稅收和工人就業。”
“而且,我們發改局去督促環保局,這裏麵的協調難度也不小,環保局有自己的工作節奏和流程,我們貿然介入,會不會引發部門間的矛盾?”
眾人你一言我一語,質疑聲不斷。
張碩靜靜地聽著,神色沉穩。
待大家都發言完畢。
沒人繼續發言。
張碩的目光,看向了一旁的總經濟師陳啟明。
想法,很明顯。
聽聽這位總經濟師。
是個上麵麵想法。
隻見後者扶了扶眼鏡,拿起桌上的茶杯,抿了一口:“各位同事,我覺得張局的方案大方向是對的,解決問題刻不容緩。
“但是關於大家的質疑,也不是空穴來風,我是這麽看的。”
“提到養殖戶轉型風險,確實存在,但我們不能因噎廢食。”
“前期可以先選取部分有積極性、學習能力較強的養殖戶作為試點,讓專家重點指導,成功後再逐步推廣,降低整體風險。”
“資金方麵,除了補貼和貸款,我們還能吸引一些社會資本投入,與養殖戶合作經營,共擔風險、共享收益。”
“擔心影響其他經濟項目,我們可以合理調配人手,把任務細化,確保不耽誤其他工作推進。
“至於環保協調問題,我們和環保局目標一致,都是為了守護生態環境,隻要溝通到位,以解決問題為出發點,相信能達成共識。”
“而且,妥善處理好這次事件,能提升我們發改局在百姓心中的形象,對後續開展工作反而更有利。”
“張局的方案大方向是對的,解決問題刻不容緩,我們完全可以內部協調,暫時把一些非緊急的項目進度放緩,分出一些中堅來集中力量處理這件事。”
“當然,工廠整改這種事,必須得解決。”
“咱們為了長遠考慮,必須得恢複河濱鎮的水質,部分養殖戶也許還能繼續從事淡水養殖,這樣可以給大家多一個選擇,降低轉型風險。”
張碩聽後,眼中閃過一絲讚許,毫不吝嗇地誇讚道:
“陳總經濟師,這個補充很到位。”
“大家看,這樣綜合考慮下來,是不是能更好地推進工作?”
“我們的目標是解決養殖戶的困境,恢複河濱鎮的生態與經濟平衡,這需要大家齊心協力啊!”
“這樣吧,後續工作的具體分工,等到咱們的副局長來了,再仔細商討,務必做到責任到人,高效推進。”
“問題不解決,就隻會一直擺在那,但如果做出第一步改變,那就不一樣了,各位覺得呢?”
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