第374章 拓展新銷售渠道

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    在主要銷售渠道被封鎖的絕境下,林瑤和蘇墨深知,拓展新銷售渠道已然成為企業求生的關鍵。他們迅速組織各部門負責人召開緊急會議,共同商討應對之策。
    會議室裏氣氛凝重,林瑤目光堅定地掃視眾人,率先打破沉默:“目前銷售渠道受阻,我們必須盡快拓展新的銷售途徑。線上線下同時發力,大家各抒己見,說說你們的想法。”
    負責線上業務的小張推了推眼鏡,率先發言:“線上方麵,我們可以加大在各大電商平台的投入。但目前電商平台競爭激烈,想要脫穎而出,不僅要優化店鋪頁麵,突出產品特色,還得爭取平台的推廣資源。我計劃和平台運營經理李華深入溝通,製定一些專屬的促銷活動,吸引消費者關注。同時,利用社交媒體進行宣傳推廣,邀請網絡紅人合作,增加產品曝光度。不過,這需要一筆不小的預算用於廣告投放和合作費用。像我們打算邀請一位在生活家居領域頗有名氣的網紅大v‘家居小達人’,他的推廣費用一次就得好幾萬,這對我們目前的資金狀況來說是個不小的壓力。”
    蘇墨微微點頭,補充道:“社交媒體推廣這塊要注重策略,不同平台的受眾群體不同,我們得精準定位。比如年輕人聚集的平台,推廣方式可以更時尚、有趣,貼合他們的喜好。另外,要密切關注數據反饋,及時調整推廣方向。我們可以建立一個專門的數據監測小組,實時分析推廣效果,根據數據來優化推廣內容和投放策略。”
    負責線下業務的小趙接著說:“線下體驗店的籌備工作正在推進,雖然找到了合適的店麵,但後續裝修、人員招聘與培訓都需要時間和資金。而且,為了吸引顧客,我們得打造獨特的體驗模式。我建議設置產品試用區域,讓顧客親身感受產品的優勢。另外,還得和周邊商家合作,互相引流。但這一切都得盡快行動,時間不等人。就拿和周邊商家合作來說,談合作需要耗費大量精力,而且對方的意向和條件都各不相同,像上次我和一家文具店老板談合作,他對分成比例要求很高,我們很難達成一致。”
    林瑤思索片刻後說道:“體驗店的想法很好,但要注意成本控製。裝修風格要簡約而不失特色,突出產品的亮點。人員招聘方麵,要注重員工的服務意識和產品知識培訓,他們將直接麵對顧客,代表著公司的形象。我們可以製定一套詳細的培訓教材,包括產品的功能、優勢、使用方法,以及如何與顧客有效溝通等內容。培訓過程中,設置考核環節,確保員工真正掌握這些知識和技能。”
    會議結束後,大家立刻投入到緊張的工作中。小張馬不停蹄地聯係電商平台運營經理李華。李華是個精明能幹的人,在電商行業摸爬滾打多年,對市場趨勢有著敏銳的洞察力。小張在電話裏誠懇地說道:“李經理,我們公司這次帶來了非常有競爭力的新產品,希望能和平台達成更深入的合作。您看能不能給我們一些優質的推廣資源?我們可以配合平台舉辦一些有吸引力的促銷活動。我們打算推出買一送一,或者滿減折扣等活動,力度絕對夠大。”
    李華沉吟片刻後回答:“小張啊,你們的產品我也有所了解,確實有一定潛力。但現在平台上競爭激烈,優質資源有限。如果你們能提供一些獨家優惠,或者保證一定的銷售額,我這邊可以考慮給你們安排首頁推薦位,為期一周。而且,活動期間的客服響應速度、物流配送速度都得跟上,不能出岔子,不然影響平台口碑。”
    小張心中一喜,趕緊說道:“李經理,優惠方麵我們可以再商量,銷售額我們也會全力以赴。但首頁推薦位一周時間可能有點短,能不能延長到兩周?這樣更有利於產品打開市場。我們保證活動期間的服務質量,安排專人負責客服,和優質物流商合作,確保顧客有良好的購物體驗。”經過一番討價還價,李華最終答應給予兩周的首頁推薦位,但要求小張他們提供大幅度的折扣優惠,並在活動期間保證一定的銷量。同時,李華還提出平台會對活動進行全程監督,一旦發現問題,將立即終止合作。
    與此同時,小趙也在為線下體驗店的裝修和人員招聘忙碌著。他在招聘網站上發布了招聘信息,吸引了不少求職者前來應聘。在麵試過程中,小趙特別注重應聘者的服務意識和溝通能力。他對一位前來應聘的年輕人說道:“我們公司的體驗店注重為顧客提供優質的服務和獨特的體驗。你在麵對顧客時,不僅要熱情專業,還要能準確地介紹產品的特點和優勢。你之前有過相關的銷售或服務經驗嗎?比如,當顧客對產品提出疑問時,你會怎麽解答?”經過篩選,小趙招聘了一批年輕有活力的員工,並安排了係統的培訓課程,包括產品知識、銷售技巧和服務禮儀等方麵。培訓過程中,邀請專業講師進行授課,還組織模擬銷售場景,讓員工進行實戰演練。
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    在裝修方麵,小趙和設計師反複溝通,力求打造出符合產品定位和品牌形象的空間。設計師提出了幾個設計方案,小趙仔細比較後,選擇了一個簡約現代風格的方案,以白色和灰色為主色調,搭配明亮的燈光,突出產品的展示效果。“這個方案既能體現我們產品的時尚感,又不會過於張揚,符合我們的品牌定位。但在裝修過程中,要注意把控進度和質量,不能耽誤開業時間。像展示架的材質和工藝要嚴格把關,不能用質量差的材料,不然影響整體效果。”小趙對施工團隊說道。施工團隊負責人承諾會按照要求施工,但也提醒小趙,一些特殊材料可能需要預訂,會稍微影響工期,讓小趙提前做好心理準備。
    林瑤和蘇墨也沒有閑著,他們親自參與到新銷售渠道的規劃和監督中。林瑤仔細審查線上店鋪的頁麵設計,對每一個細節都提出了嚴格的要求:“這個產品圖片的色彩不夠鮮豔,不能很好地吸引顧客的注意力,重新調整一下。還有產品介紹部分,要突出消費者最關心的功能和優勢,語言簡潔明了。比如,我們的產品如果有節能環保的特點,要放在顯眼位置重點強調。另外,店鋪的導航欄要簡潔易懂,方便顧客快速找到他們想要的產品。”她還組織團隊成員對市場上同類型產品的線上店鋪進行調研,分析對方的優點和不足,為自己店鋪的優化提供參考。
    蘇墨則奔波於各個潛在的合作商家之間,洽談合作事宜。他與周邊一家咖啡店的老板王女士進行了深入的溝通:“王女士,我們的體驗店即將開業,希望能和您的咖啡店合作。我們可以互相推薦顧客,比如在您店裏消費的顧客,我們可以提供體驗店的優惠券;在我們體驗店購買產品的顧客,也可以獲得您咖啡店的折扣券。這樣既能增加雙方的客流量,又能為顧客提供更多的便利和優惠。而且,我們還可以在特殊節日聯合舉辦活動,比如情人節推出情侶套餐,購買我們的情侶家居產品可以在您咖啡店享受浪漫情侶咖啡套餐。”王女士對這個合作提議很感興趣,但對合作細節還有些顧慮:“蘇先生,合作的想法確實不錯,但優惠券的使用規則、顧客的引導等方麵,我們還得詳細商量一下,確保合作順利進行。比如,優惠券是否有使用門檻,是滿一定消費金額可用,還是無門檻使用,這些都得明確。”經過多次協商,雙方終於達成合作協議。但在協議簽訂後,王女士又提出希望蘇墨他們能在體驗店內為咖啡店設置一個小型的宣傳展示區,展示咖啡店的特色飲品和優惠活動,蘇墨考慮後同意了這個提議。
    在大家的共同努力下,線上店鋪的籌備工作逐漸完成,線下體驗店也在緊鑼密鼓地裝修中。然而,資金緊張的問題始終如影隨形。每一筆開支都讓林瑤和蘇墨精打細算,他們深知,在這個關鍵時刻,每一分錢都關乎企業的生死存亡。但他們沒有退縮,而是帶著團隊堅定地朝著拓展新銷售渠道的目標前進,期待著能在這片困境中開辟出一條新的生路,讓新產品順利推向市場,拯救岌岌可危的企業。他們每天都會召開簡短的會議,總結當天的工作進展和遇到的問題,及時調整策略。林瑤鼓勵大家:“雖然現在很艱難,但隻要我們齊心協力,一定能度過難關。每一個細節都可能決定成敗,大家繼續加油!”團隊成員們在他們的鼓舞下,也都充滿鬥誌,全身心地投入到工作中。
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