第214章 找到那兩人了
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知曉齊舟乃是鯤鵬科技的老板後,童翰音等人終於認真對待起齊舟要創建音樂網站這件事。
雖說他們並不清楚齊舟確切的財富狀況,但從鯤鵬軟件的火爆以及《奇跡》遊戲的大熱,也能大致猜出個一二。
況且,在得知購買音樂版權需耗費巨額資金時,齊舟那一臉的鎮定自若,本就令見多識廣的童翰音心生疑慮。
那句調侃他是富二代的話,實則也是一種簡單的試探。
隻不過,試探出的結果,遠比預想的更為驚人。
“所以,童老,我真誠地邀請您,成為我們鯤鵬科技的音樂顧問。”
一番寒暄過後,齊舟再次拋出橄欖枝。
鯤鵬科技未來將涉足諸多領域,因此邀請各個領域的資深人士擔任顧問,對公司而言極為必要。
這些顧問不僅在專業領域頗有建樹,其人脈關係也是重要的一環。
“這個……我考慮考慮。”
童翰音苦笑著回應。
他也未曾料到,引出齊舟這尊 “大佛” 後,對方竟第一時間向自己發出邀請。
顯然,齊舟所說的購買版權、建立音樂網站等,並非隻是隨口一說。
“應該的。”
齊舟微微點頭。此刻還有駱晴畫等人在場,他並未當即提及顧問的待遇。
打算之後跟蘇曦說一下,讓她私下幫忙與童翰音溝通。
畢竟,作為公司顧問,隻需在公司有需求時,提供谘詢服務或人脈資源。
五十萬的年薪,外加項目獎金,在這個年代已然是頂級待遇。
一番交流下來,眾人相談甚歡。
除了齊舟喝了兩瓶啤酒,其他人都未飲酒。
臨別之際,駱晴畫試圖拉著蘇曦一同回學校。
然而,蘇曦卻堅定地搖了搖頭,盡管她已羞澀得滿臉通紅,但依舊不願錯過與齊舟獨處的時光。
無奈之下,駱晴畫隻能跺跺腳,瞪了齊舟一眼,氣衝衝地離去。
“齊舟,明天別走啊,中午我請你吃飯!”
童逸笑嘻嘻地衝齊舟揮了揮手,隨後與童翰音一同離開。方毅和安可兒也相繼告別。
“曦曦,咱們也走吧!”
齊舟牽著蘇曦的手,漫步在清冷的街道上。
此時已是淩晨,除了燒烤攤和酒吧依舊熱鬧,其餘店鋪大多已關門。
“嗯。”
蘇曦輕聲應道,腦海中不禁浮現出接下來可能發生的畫麵,身子頓時微微酥麻。
一夜繾綣,蘇曦早早起床洗漱。
她還得去上早課,本隻想在齊舟臉上輕輕一吻,卻又被醒來的他緊緊抱住,溫存許久。
好不容易緩過神來,蘇曦一看時間,頓時慌了神,火急火燎地跑出房間,朝著學校奔去。
中午一下課,童逸便給齊舟打來電話,約好在學校附近的一家餐廳吃飯。
齊舟簡單洗漱後,便離開酒店。
途中,他給陳景打了個電話,要了幾個五位號碼。
反正都是要送人,不如多要幾個。
“齊舟,你下午要是沒事,不如跟我們一起去上課吧。昨晚回去的時候,老爺子還提到這事,說隻要你稍加練習,唱歌肯定會更出色!”
吃完午飯,童逸向齊舟發出邀請。
“學長,真的可以嗎?”蘇曦眼睛一亮,急切地問道。
“當然可以啊,我估計老爺子盼著齊舟去上課都盼瘋了!”
童逸拍著胸脯保證道。以童翰音對齊舟的欣賞程度,齊舟若能去上課,他必定會欣喜萬分。
“舟哥哥,要不你跟我一起去上課吧!”
蘇曦連忙拉住齊舟的手,輕輕搖晃著撒嬌。
有齊舟陪著上課,她學習的熱情瞬間高漲了幾分。
“好……”
齊舟剛點頭,話還沒說完,電話鈴聲就響了起來。
他接起一看,是徐昊打來的,“喂,耗子,有什麽事?”
“老板,那兩個小老鼠找到了!”
徐昊語氣中帶著一絲欣喜。
“哦,他們是哪裏人?”
“兩人都是杭城人,剛上高二,還是同一個班級的同學!”
齊舟聞言,沉吟片刻後說道:“把他們的家庭地址發給我,一會兒我們到地方碰頭。”
“好的,老板。”
掛斷電話,齊舟滿懷愧疚地看向蘇曦,“曦曦,那兩個小家夥找到了,我現在得去見見他們……”
“沒關係,正事要緊,你先去吧。”
蘇曦展露出甜美的笑容,輕輕捏了捏齊舟的手,溫柔地說道。
她雖對齊舟不能陪自己去上課感到有些失落,但也深知那兩個小家夥對鯤鵬科技的重要性。
此時,可不能纏著齊舟。
“不好意思,學長,我臨時有事要忙,隻能改天再來找你玩了。”
齊舟向童逸致歉。
“嗨,這算啥,有事你先忙。放心,我們會照顧好曦曦師妹的。”
童逸擺了擺手,笑嘻嘻地說道。
“嗯,那就麻煩你們了。”
齊舟接受了這份好意,擁抱了一下蘇曦,隨後轉身朝酒店走去。
他的奔馳車,還停在那裏呢。
半小時後,一輛越野車緩緩駛入杭城西邊的陸家鎮。
齊舟望著這座依山傍水的小鎮,不禁心曠神怡。
“老板,這邊!”
剛進入陸家鎮沒多遠,齊舟便看到徐昊在馬路邊揮手大喊。
“找到具體住址了嗎?”
等徐昊上車後,齊舟遞給他一瓶水,沉聲問道。
徐昊猛灌了一大口礦泉水,點頭答道:“找到了,就在小鎮中學邊上。”
“好,咱們這就過去。”
齊舟重新啟動車子,在徐昊的指引下向前駛去。
路過一家小超市時,齊舟稍作思索,便將車停在了一旁。
“老板,咱們來找這倆小子,還用買禮物?”
徐昊見齊舟在超市裏買了些煙酒、水果,撓了撓頭,一臉疑惑。
齊舟微微一笑,解釋道:“咱們的目的是招攬人才,他們倆還未成年,我們貿然上門,接待的肯定是家長,禮數還是要講究一些的。”
“哦,明白了。”
徐昊恍然大悟,心中卻有些慚愧。
相比老板,自己年長幾歲,可在人情世故方麵,卻差得太遠。
之前在銀行就是如此,技術上他是頂尖的,就因為處事不夠靈活,導致與領導和同事關係不太融洽,結果連續兩年都沒評上優秀員工。
這也是徐昊當初想離開銀行的原因之一。
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