副段長黃韋光聽完謝南的匯報，也是一臉的詫異。拿起路內固定電話，撥通了段長王文山的電話：“段長，有時間嗎？有個事要向你匯報一下。”得到段長的回複，黃副段長帶著彭科長和謝南來到段長王文山辦公室，王段長一聽是大比武的事，又把黨委書記方誌軍請到辦公室來，共同聽取謝南的匯報。
    謝南已經匯報兩次了，這第三次，又加了些想法，得到了段長和書記的肯定，決定大力支持謝南的計劃！
    彭科長心裏還是有些不舒服的，自己成了配角。
    時間緊任務重，謝南絲毫不敢怠慢，他知道自己在努力準備的同時，兄弟站段也同樣在使著勁。謝南把科裏的一切工作都交給了彭科長，開始了第一步。
    在全段範圍內由各車隊推薦本車隊35歲以下優秀的列車長、值班員、廣播員、行李員和列車員各3名，參加全段的理論初試，每個職名取前三。這可把職教科忙壞了。編撰各個職名的試題，做試卷，準備考場，組織考試，批閱試卷，加班加點忙了4天，也正是8月5日當天，預選出來了15名成績最優秀預備人員，等待謝南的下步計劃。
    謝南也忙的昏天黑地，簡單在樓下吃了點東西就回到出租房，理了理下步工作思路。就打開互聯網，看看新聞又逛了一圈，看看時間差不多了，拿出電話，群發一條信息：“都在？”
    “我在南哥！”
    “在”
    “刀已磨快”
    “在呢！”
    “炮彈依舊在膛內，請指揮官下令！”
    謝南看到這五花八門的回複，笑出聲來。
    “度娘今日上市，開盤即進，全資購入，盤中盯緊，拉升到140出！”謝南編輯好信息群發。
    謝南也緊張的不行，畢竟是第一次操盤漂亮國股市大額資金，緊盯著走勢，不敢怠慢。看著走勢逐步爬升，謝南能聽見自己的心砰砰跳的聲音，在147的時候果斷賣出，立即就成交，讓謝南唏噓不已，這資本太可怕了！
    謝南估算了一下賬，扣除手續費，進賬大約在15萬左右！嗬嗬，百萬華夏幣呀！著實一番激動。
    電話響起，謝南一看是方晴，接起來說道：“富婆，想報答我了？”
    “哈哈哈”方晴大笑起來，“南哥，我都想以身相許了！哈哈哈，想要啥？我買給你！”方晴的心情著實不錯。
    “嗨，這你著啥急呀，這好戲才開始呀！你那裏什麽情況？”謝南問道，這時電話裏“嘟嘟”的響，不知誰又打來電話。
    “我這有華夏幣100萬的進賬了！”方晴開心的說。
    “嗬嗬，那不錯，不錯，慢慢來，好事不斷啊！哈哈哈，這幾個小子都打電話給我了，我先接一下啊！”謝南說道。
    “哦，好吧！那你忙。”方晴不情願的掛斷電話。
    謝南又接起宋啟南的電話：“你那裏咋樣啟南哥？”謝南學著宋雨婷的叫法問道，“哈哈哈，妥妥的百萬富翁啊小南！感謝的話就不說了，咱日後事上見！”
    “哈哈哈，好！啟南哥，在泰山謝謝你買的特產，回來後都派上用場了！”謝南笑著說道。
    “那就是給你預備的，咱們之間還這麽客氣幹什麽！”宋啟南說道。
    “對，咱們以後就別這麽客氣了，哈哈哈，啟南哥，這麵有電話進來，估計是錢少雄他們打的，我接一下啊！”謝南說道。
    “嗯，好，你先忙！”說罷，掛斷電話。謝南又分別接了錢少雄、寧遠和李子文的電話，這一夜，謝南又造就了5個百萬富翁。
    上班，實施第二步計劃。把15個人集中起來，封閉式學習，在段裏待乘室統一住，在食堂統一吃，連續20天，謝南白天全程陪同。期間隻允許周天休息一天，回家洗澡、換衣服，看望家人。
    謝南讓科裏同事把鐵道部下發的《技規》《客規》《行規》以及鐵路局下發的凡是和客運有關的文件、規定、製度、辦法全部找出來，用a4紙打印出來，人手一份，在教室內死記硬背。這個階段每個職名要淘汰1名選手，剩下10人。
    在這個階段裏，13號那天謝南回到“文華苑”的15樓，等著身體煎熬的來臨，可是沒等到，14號又等了一天，還是沒有動靜，謝南暗想，是不是翟娜離世後，在浴缸裏大哭那回就沒有了？謝南不敢確定。
    這期間錢少雄來過好幾次電話，詳細說了注冊房地產開發公司的事情，謝南說注冊資金先讓錢少雄墊付，完事後再說，確定股東後再分攤。謝南又組織了一次收菜行動，哥幾個的華夏幣進賬在30萬左右不等，哥幾個張羅著要來青州慶祝，謝南不許，說太忙了。也的確太忙了，和宋雨婷三四天才打個電話，謝南把大比武的事向宋雨婷說了，宋雨婷當然加倍支持，也從不主動打電話打擾謝南。
    第三步是陪練。謝南把上屆獲獎的孫暢、趙長東和列車長第二名已經提幹的那名幹部，和得第一的那個行李員全部召集到了集訓班裏，又請到了乘務科的廣播指導，集中對這10個人手把手言傳身教，從理論知識到現場實際操作，從服務技巧再到應急處置等等，通學一遍，反複練，練反複。曆經15天，把這些人都折磨瘦了。段領導來慰問過同誌們，送來飲料和西瓜，為大家打氣加油！
    第四步最殘忍，確定人選。有了前車之鑒，大家對參賽的熱情都很高，為了留下，有人甚至找關係都找到段長王文山那裏，王段長隻是說再等等看。謝南聽說了這個事，就製造了一個午餐時間在食堂偶遇的事件。向王段長提了個建議：第一批和第二批未晉級的選手，在職務晉升上段給予優先考慮，凡是參加過這次賽前集訓的同誌，直接進入段人才庫，段將重點培養。這樣一來，不光激勵著參加集訓的同誌們，更是給了未能參賽但付出努力的職工一個交代，還能激勵廣大職工學技練功的熱情，對有所托之人也有交代——重點培養嘛！
    王段長聽完謝南的建議，沉思了一會兒，問道：“你想的？”謝南說：“隻是想法，還不成熟，請段長斟酌。”
    謝南吃過飯就回到集訓班裏，還剩不到半個月時間，要利用這不到半個月的時間，進行一對一強化提高，第二階段未晉級選手給參賽選手作為陪練，共同練習，找差距，補不足，為期12天。預留1天謝南對參賽的5名選手親自上手培訓，從站姿、坐姿、便步走等等在部隊的最基本要求全部用上了，也著實讓參賽選手體驗了一把部隊要求的嚴格。剩餘時間作為調整、放鬆階段。
    謝南深知不能把發條上的太緊太滿，月盈則虧這個道理還是懂得。
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