完美鋪墊過後，李懷德放下茶杯，開始圖窮匕見。
    “但是，這個任務對醫務室而言，是一個很大的壓力，因為醫務室隻有王大龍一個人。”
    “那次義診，是王大龍放棄了個人節假日休息時間進行的。”
    “我們的同誌敢於奉獻，勇於奉獻，是好事。”
    “但我們作為上級領導，不僅要給予同誌肯定，也要給予關懷和幫助，不能因為某些同誌積極性高，無懼勞苦，就把人家當做牛馬使喚。”
    “那我們不成資本家了？”
    眾人不由笑了笑，然後在笑聲中，很快就有人猜測到了李懷德的真正意圖。
    “讓王大龍在正常工作日時間下鄉義診也不可取，雖然鄉下的農民兄弟很需要他，可廠子裏的工人同誌，同樣離不開他。”
    “所以，我斟酌再三，想到了一個解決方案，那就是把醫務室往上麵提一提，提為醫務科，同時擴充編製。”
    “這樣我們就可以在保證工人醫療需求的前提下，對外進行更多的醫療幫扶。”
    “兩全其美！”
    “大家覺得怎麽樣？”
    “我覺得不錯，王醫生在醫務室的工作表現我們都看得見，醫務室得到一定的重視和加強是應該的。”
    “為了工農團結，做實事，做有益的事，我讚同李副廠長的意見。”
    “之前一車間事故，我和工會的同誌去探望受傷同誌，對方恢複的很好，王大龍同誌雖然年輕，但醫術方麵已經贏得了同誌們的信任。”
    “我也讚同！”
    ……
    在李懷德發言過後，陸續有人對這件事表示支持。
    他們或是早就被李懷德通過氣，或者本身就是和李懷德有共同利益的人。
    但這些人滿打滿算也就三分之一，更多的人還沒有發言。
    沉默了幾秒，李懷德看向坐在他旁邊的聶副廠長，問道：“老聶，這件事你怎麽看？”
    聶副廠長心中無奈的笑了笑。
    如果單純的提一個醫務科，他是絕對讚成的。
    但問題李懷德這家夥醉翁之意不在酒。
    表麵上是給醫務室提級，其實是繞過年齡，工齡等等門檻，走捷徑給王大龍提幹。
    未來醫務科科長必定是王大龍，也隻能是王大龍。
    根本不存在從哪裏調個人過來當科長的可能。
    以王大龍義診積累下的名聲，哪個同行來了壓得住他？
    能壓得住的，也不可能來軋鋼廠。
    就算有人想不開來這邊養老，軋鋼廠也不敢要，被王大龍氣死了咋辦？
    所以，今天這事隻要通過，不用多久，王醫生必然變成王科長。
    聶副廠長對於王大龍個人印象其實不錯，雖然有點小毛病，但並非原則性錯誤，無傷大雅。
    幫助王大龍進步，他不反對，甚至支持。
    但是，讓王大龍一步當上科長，直接管理一個科室，這就有些過了，拔苗助長！
    既是對組織的不負責，也是對年輕同誌的不負責。
    沉吟片刻，他開口問道：“老李，醫務室提醫務科，我讚成，但這裏有個問題，科長人選你有沒有？”
    李懷德淡定搖頭：“從醫務室到醫務科，是一個過程，並非一蹴而就，步子一下邁太大，不見得穩妥。”
    “而且醫務科的擴編不同於車間，擴也擴不了幾個人，行政方麵依舊由後勤主任直接領導。”
    “具體日常事務上，同樣保持不變，由王大龍負責處理，之前他已經證明了自己的工作能力，醫務科有他在，完全沒問題。”
    王慶峰立即表態：“請李副廠長放心，我會一如既往支持醫務科的工作！”
    聶副廠長暗暗搖頭，李懷德如此應對沒有絲毫破綻，他也隻能作罷，要是再說，就得罪人了。
    他不想當惡人，於是，他看向了楊國平。
    廠長，你上吧。
    其他人也很快看向了楊國平。
    楊國平淡定抿了口茶水，微微笑著開口。
    “鳥無頭不飛，人無頭不走，醫務室如果提到醫務科，讓後勤帶一天兩天還行，但這並非長久之計。”
    “從長遠考慮，未來如果成立醫務科，必須要有一個科長。”
    “關於人選問題，我覺得沒必要舍近求遠，現在醫務室的王大龍就很不錯嘛！”
    李懷德眉頭一挑，暗道一聲老狐狸狡猾，居然給我來了一招以退為進！
    “的確，王大龍進廠時間短，年紀也還小，還不夠穩重，容易衝動。”
    “但年輕人嘛，沒點衝勁兒，還叫年輕人麽？”
    “如果換個老成持重的，大概也沒他那精神頭跑去義診。”
    “但是，能否做好一個科室的管理工作，不是單純的治病救人，更不是隻憑一股子莽勁兒，必須要有足夠過硬的綜合條件。”
    “比如正治素質，擔當精神，個人品德，群眾關係等多方麵因素。”
    “這些都是必須要考量的。”
    “正好今天人齊，我們不妨就這個問題做個討論，看王大龍能否勝任組織上交給他的擔子！”
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    楊國平目光一掃，掃過李懷德略微發黑的臉，微微一笑，看向了代表保衛科來開會的一個副科長身上。
    “就從保衛科開始吧，你們保衛科與後勤走的近，對王大龍了解應該比較多，說說你們保衛科對王大龍的看法！”
    隨著楊國平話音落下，李懷德那邊的人表情都不太好。
    雖然楊國平沒直接說王大龍一句壞話，可事實上，卻把王大龍的短處全給點了出來。
    年輕，衝動，莽，群眾關係！
    這樣的人適合當領導麽？
    肯定不適合！
    而且他點的第一個發言的人也很有意思。
    雖然保衛科確實跟後勤親近，可這位副科長卻比較特殊。
    他是部隊傷退，年後剛進的軋鋼廠，不加軍齡的話，他工齡比王大龍還短。
    就關係上而言，他和軋鋼廠任何派係都不算親近。
    而且剛從部隊上下來的幹部，性子大多比較直，不適應企業上的彎彎繞繞。
    在做表態的時候，這種人很容易由心而發，有啥說啥。
    王大龍有啥好說的？
    王大龍能給一個新到任的科長什麽印象？
    除了義診就是關懷絕戶！
    義診的事李懷德已經提過，現在就剩下絕戶了。
    於是，在楊國平的欣慰微笑中。
    在李懷德略顯擔憂的目光中。
    這位副科長正襟危坐，表情嚴肅認真，以極為鏗鏘的聲音，大聲說道：“我認為王大龍同誌非常優秀，覺悟非常高，公私分明，立場堅定，原則性強，愛護群眾，絕對有能力勝任醫務科科長一職！”
    楊國平：……
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