第623章 高樓製度的思辨與革新

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    對於高樓未來的規劃,每個人都有自己的見解,他們不再是當初那個稚嫩的、什麽都不懂的新人了。
    自分別之後,他們各自踏入不同的高樓,曆經迥異的人生軌跡,見識過形形色色的管理模式,也目睹了不同製度下產生的種種結果,彼此各有優劣。
    宋文俊曾待過的高樓,為維係統治穩定,采取高度集權策略。在那裏,力量被牢牢攥在少數人手中,大多數居民被刻意保持在封閉的愚昧狀態。通過日複一日的思想教化,整個高樓逐漸形成對隊長個人的盲目崇拜。
    康書宏所經曆的高樓則推行所謂的民主製度,宣稱權力屬於全體公民。高樓內的重大決策皆以投票表決,即便身為隊長,也得受這套製度約束。
    初看之下,這種製度充滿理想主義色彩,可在實際執行過程中,卻暴露出諸多弊端。
    隨著時間推移,黨派不可避免地滋生,各方勢力為拉攏選票不擇手段,因為票數多寡直接關係到自身及黨派利益。
    漸漸地,民主的初衷被拋諸腦後,人們在決策時不再以高樓和集體利益為先,而是一門心思盤算著如何在集體利益的蛋糕上切下更大一塊。
    在集體意誌的裹挾下,個人思想失去獨立性,是非對錯的界限也變得模糊不清。更何況,這種民主決策效率極其低下,在高樓隨時可能遭遇危險的嚴峻形勢下,根本無法滿足實際需求。
    康書宏所經曆的那棟高樓之所以能維持民主製度,是由於他們已經有強大力量支撐,外部威脅已經幾乎可以忽略,才能讓他們高樓在和平環境下玩起過家家。
    香遠海曾身處鄭仁明領導的、具有官方背景的高樓,那裏延續著傳統的軍事化管理方針。
    在這種製度下,個人利益被要求無條件服從集體利益,這套落後的價值體係被強行灌輸給每一位成員。高樓內紀律森嚴,成員們如同精密機器上的零件,個人的情感與需求被壓製到最低限度。
    高樓的穩定,依靠的還是上層的力量,根本無法消除潛在的造反風險。
    三棟高樓,其實都涉及到兩個維度。
    集權和民主、個人和集體。
    明皓天他們要打造的高樓,絕不能走向任何一個極端,必須在這兩個維度之間找到平衡點。
    宋文俊率先打破沉默:“我認為一定程度的集權還是相當有必要的,我聽了書宏的高樓經曆,要是我們高樓也發展成一個個的黨派,以後高樓內的矛盾會越來越嚴重。
    我們可以存在多黨派,但必須有一個擁有絕對權力的、純粹的執政黨,其他黨派隻能提意見,無權直接幹預決策。
    領袖崇拜,我認為也是應該存在的,這個執政黨必須以明隊為核心,如此才能保證其純粹性。否則,一旦執政黨內出現黨爭,明隊的地位被動搖,後果將不堪設想。”
    香遠海深深看了眼宋文俊,他從未想過,曾經那個青澀的高中生,如今竟能說出如此有見地的一番話。
    果然,讀萬卷書不如行萬裏路,這段在祟世界的艱難經曆,早已讓這些曾經的青年成長為成熟的大人。
    康書宏點頭讚同道:“我同意文俊的觀點。不過,目前組建黨派還不是當務之急。我們首先要明確領導體係,以明隊為中心組建領導小組,確定小組成員,劃分高樓具體部門,做好職責分工。”
    明皓天點頭道:“我既然把你們叫來商議,自然是考慮將你們列入領導小組名單。
    至於分工,其實各大高樓都大同小異,總體可分為內務和外勤兩大塊,具體細節我們可以慢慢探討。外勤方麵,我初步決定由嚴凱、軒仔和潘永誌負責。
    軒仔由於無法獨立行動,我安排潘永誌負責帶隊,他們的一組基本能無傷通過祟災,大部分人都要參加,以賺取基料。
    嚴凱負責帶隊的祟災才是需要重點討論的,你們可有建議?”
    香遠海知道自己該發聲了,他說道:“我覺得所有成員都應該參加祟災,像以前那樣輪流參與。”
    明皓天搖頭否決道:“不行,輪流參加在組隊上不好把控,相當部分人都會優先選擇難度低的祟災參加,導致部分祟災,人員紮堆,而有些祟災卻隻有寥寥數人參與。
    這種混亂無序的組隊方式,會讓參與者難以形成有效的協作,增加了祟災的風險。”
    宋文俊眼睛一亮,突然有了主意:“傭兵製度怎麽樣?”
    眾人紛紛看向宋文俊,等待他解釋。
    宋文俊說道:“其實參加祟災不隻是集體的事情,更是個人的事情,我們想要提升自己,那就得更積極參加祟災,而不該單純把祟災當作負擔。
    傭兵製度就像動漫裏的那樣,我們可以通過完成任務獲得酬勞和等級提升,等級越高的傭兵能接取更高等級的任務,越高等級就越是受人尊敬,等級是身份象征。”
    香遠海卻嘲諷道:“具體怎麽實施呢?你都說了是動漫設定,難道不覺得這種設定漏洞百出嗎?高等級傭兵憑什麽非得接高難度任務?他們能保證每次都成功?不會有生命危險?
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    如果我是高等級傭兵,單純為了賺錢,肯定會優先接走所有低級任務,輕鬆獲取報酬。”
    宋文俊自信一笑道:“我還沒說完呢!我剛剛說的傭兵製度是為了增加大家的積極性,鼓勵大家更多的自願參與祟災。
    積極參與的,給報酬給獎勵,有機會進入領導層。而對於不積極的,自然也要有懲罰措施。
    比如,一級傭兵完成三次祟災任務後,自動晉升為二級傭兵。成為二級傭兵後,如果長期不參加二階祟災,就會被列入強製跨級名單,下次必須參加三階甚至四階祟災。”
    香遠海明白了宋文俊的意思,“你的意思是傭兵等級跟他們自身等階無關了?隻要我們死不了,傭兵等級都會持續提升下去。
    按照你這種製度,到時候三階玩家裏會有大多數四級傭兵,他們是不是都得強製參加四階祟災呢?”
    “當然,不然誰來參加四階祟災?不能讓明隊單打獨鬥吧?”
    宋文俊又繼續補充道:“傭兵會自己進行組隊,這樣他們自己間就能形成默契配合,不需要嚴凱或者其他人每一次祟災都參加。
    我們將傭兵信息公布,隨時更新,列出每一個傭兵參與了多少次祟災,都是什麽等級的。這樣一些厲害的傭兵會被團隊注意到,不同的傭兵團會對他開條件,拉攏他。”
    康書宏舉起大拇指,“文俊,你天才啊!這主意也太棒了!這樣做確實極大的提升了大家參與祟災的積極性。
    以傭兵團為單位參與,減少管理的難度,減輕高樓的負擔,成熟的傭兵團大家知根知底,合作也更順利。
    厲害的傭兵也能獲得較強的榮譽感。一些卑劣的、自私自利的或是混子傭兵也會浮於水麵,我們的隊伍能借此不斷優化。”
    宋文俊也感到頗為自豪和得意,繼續補充道:“傭兵團成立後,大家還會積極的殺向地麵世界,主動擊殺鬼祟,獲得提升,團隊內彼此扶持,共同進步。”
    香遠海卻冷靜地潑了盆冷水,說道:“可是別隻想到積極的一麵,將高樓的成員變成傭兵後,雖然提升了他們的積極性,但他們日常的壓力也將變得更大。
    沒有人可以長期在刀口上討日子,他們需要休息,需要釋放。
    你們動漫裏看到的傭兵工會,必備的兩樣東西,酒和女人,他們相當大部分的花銷也是花在這兩樣事上。
    而我們呢?我們怎樣讓傭兵能夠釋放壓力,恢複狀態,持續積極地投入到各種任務當中呢?”
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