李霖接受了穆誌恒的饋贈。
    一盒看起來很普通，聞起來特別香的綠茶。
    為什麽要接受？
    因為這樣做，穆誌恒心裏才好受一點。
    若不然，就好像李霖記仇一樣...
    穆誌恒看人是很準的，拿捏王瑾的心理也十分的到位。
    當時王瑾在辦公室來回的踱步，提起李霖的名字就氣憤不已。
    穆誌恒也不知道李霖做了什麽事讓王瑾如此的生氣。
    王瑾甚至氣的要免李霖的職...
    就是這一幕，讓穆誌恒確信李霖失寵了。
    一個被省委書記放棄的人...以後怎麽可能還會有前途可言？
    於是，穆誌恒心裏惋惜的同時，對李霖也失去了興趣...
    但反轉和打臉來的是這麽的快...
    剛剛還對李霖恨之入骨的王瑾，轉臉又把他列入自己人的行列。
    這讓穆誌恒一時間措手不及...對於自己剛剛對待李霖的失禮的態度也是懊悔不已。
    他本該矜持一點，等事態明了再轉換態度了...這次，有點心急了。
    不過這種事也不是第一次了。
    反正得罪人的事，都讓他穆誌恒幹了。
    他得罪一個人，王瑾再安撫安撫...
    這樣一來兩人就完成了黑臉和白臉的閉環表演。
    真是...有苦難言。
    這就是秘書的職責所在，也隻能心裏抱怨兩句。
    隻希望王瑾退二線前，能給他安排一個廳級崗位...不然就憑他得罪了那麽多同僚，以後的路肯定是舉步維艱。
    送走了李霖，穆誌恒無奈的搖搖頭，給自己杯子裏倒滿水，一飲而盡。
    李霖並沒有回山南。
    而是拐彎去了程偉的辦公室。
    程偉剛開完會回來。
    見李霖來了，高興不已。
    拉著他手坐下，又是倒茶，又是遞煙的...
    激動的忘了李霖並不抽煙。
    “沒想到你來的這麽快...我以為要過幾天才能見到你呢。”程偉笑嗬嗬說道。
    李霖說，“是王書記臨時叫我過來的，所以馬不停蹄就來了。”
    “哦？\"程偉一臉詫異的問道，“他找你什麽事？”
    李霖就把前因後果講了。
    聽完之後，程偉臉色漸漸的陰沉下來。
    他像是在心裏琢磨什麽，突然想明白了，說道，“看來這個人是盯上你了...不想讓你置身事外啊！”
    李霖自然知道他說的是誰，但還是假裝不懂的問道，“你說的這個人，是誰？”
    程偉在紙上寫了個名字遞給李霖，李霖看了之後點點頭，臉上並無驚訝神色，又將紙片遞還給程偉。
    程偉接回紙張放進了碎紙機...
    紙上寫著三個字——趙躍輝。
    程偉問道，“看你好像一點也不驚訝，難道你早猜出是他了？”
    李霖說，“我後來打聽了一下，給我送證據的記者，正是趙躍輝的情婦。這件事，跟他能沒有一點關係嗎？”
    程偉點點頭說，“所以我一開始就讓你小心點...”
    李霖說，“既然話說開了，能告訴我趙躍輝到底想幹什麽嗎？”
    程偉朝門口的方向看看，心有疑慮的說，“人多嘴雜，晚上我們再聊這個話題。”
    李霖心領神會，點點頭便岔開了話題。
    雖然沒有直接證據，但從王瑾今天的表現來看。
    他已經大致猜出，這是省長與書記的鬥爭。
    可是為什麽要將自己卷進來，他不懂，也想不太明白。
    五點多鍾的時候。
    程偉帶著李霖去了省委招待所的後院。
    夏豐裕和燕京紀委工作組在這裏辦公。
    路上李霖有些不解的問道，“程部，你說省委不安全，難道招待所就安全了？”
    程偉笑笑說，“我不是說省委不安全，省委絕對是整個漢江最為安全的...但畢竟那裏什麽人都有，少說點話，就少一分風險...至於招待所，當然不見得就有多安全。但從這裏走漏出去的風聲，能聽到就那一兩個人。”
    李霖更加詫異的說，“這一兩個人偷聽到就沒有關係嗎？”
    程偉說，“他有能力偷聽，但不見得他們敢偷聽。夏組長那可是專業人員，反偷拍，反監聽的手段多的很。如果有人敢監聽他的住處，嗬嗬，隻要被揪出來，那就隻有一個下場...”
    程偉比了一個抹脖子的動作。
    當然，並不代表是死罪，隻是這個人不管什麽級別，以後恐怕都別想再混下去。
    甚至會被夏豐裕一查到底，下輩子隻能在監牢度過。
    這麽看來，監聽夏豐裕...恐怕漢江誰也沒有這個膽子。
    李霖若有所思的點點頭，然後說，“屠明的案子查的怎麽樣？”
    程偉說，“據我所知，已經鎖定一部分人員...但還需謹慎對待，不能一竿子全打死。”
    “就比如有些人，純粹是迫於屠明的淫威，不得不選擇與其同流合汙...罪不至死呀！”
    “還有一些年輕人，耽擱了好幾年沒有得到提拔重用，最後不得不向屠明進貢，換取職位晉升。這裏邊也有製度不完善的原因，不能全都歸咎到某個人身上...讓一些不法分子有機可乘，讓一些老實人吃虧...這種事，隻能以引導和教育為主。”
    李霖凝重點頭。
    說起年輕人待遇不公，他是深有感觸。
    但這並不是某個人某個單位的問題，是整個體製內晉升製度的原因。
    就比如縣直單位。
    某些年輕人工作積極，年年優秀，但不代表組織就要重用他。
    組織用人也不用提前跟單位溝通。縣委常委一人幾個名額一分配，縣組織部筆杆子一劃拉，縣委書記大手一揮這事就算定下來了。
    沒關係的年輕幹部基本很難進入縣領導視野。
    就算幹的再優秀，也有很大可能被埋沒了。
    縣委書記也沒有那麽大的神通，不可能把每個單位的人才都給摸透了。
    縣直單位的一把手，隻有提拔股級幹部的權力，副科以上他們隻有權推薦，能不能用，怎麽用，他們就不當家了。
    所以弄到最後，誰想進入提拔圈子，就要靠自己找關係...找到可靠的關係，再表示表示...興許就排上號了。
    不跑不送，坐等提拔的美事，很少很少發生。