陽光透過淡薄的雲層，紛紛揚揚地落在大地上，陸小軍結束了愉快的假期，精神抖擻地回到了集團上班。
    這天，他如往常一樣前往打印機旁取自己需要的文件。
    就在等待的間隙，不經意間，他瞥見旁邊一名員工正在打印一份重要資料，但令人驚訝的是，這名員工竟然選擇了單頁打印！
    陸小軍心中不禁一緊，這得造成多大的紙張浪費啊？
    於是，他走上前去，禮貌地詢問道：“這位同事，這份文件其實可以雙麵打印呀，這樣能節省不少紙張呢。”
    那名員工抬起頭看了一眼陸小軍，有些不以為然地回答說：“哎呀，我覺得單麵打印看起來更清楚些嘛，而且也方便整理。”
    聽到這個回答，陸小軍皺起了眉頭，耐心地解釋道：“可是，如果大家都像您這樣想，我們集團每天得消耗多少紙張呀？這不僅增加了成本，對環境也是一種負擔呐。”
    那名員工聽後，稍稍愣了一下，似乎意識到了問題所在，點了點頭說道：“嗯……您說得有道理，以後我會注意的。”
    然而，這件事並沒有就此結束。帶著疑惑和擔憂，陸小軍決定深入調查一番。
    接下來的幾天裏，他利用工作之餘走訪了集團的各個部門，結果讓他大吃一驚——不僅僅是辦公室人員存在著打印文件時的浪費現象，就連員工食堂也同樣有著嚴重的浪費情況。
    走進食堂，隻見餐桌上、垃圾桶裏到處都是被丟棄的食物，有的甚至幾乎沒怎麽動過就被扔掉了。
    看到這一幕幕場景，陸小軍的心像是被針紮了一般難受。
    這些觸目驚心的現象深深地刺痛了陸小軍，他深知不能再坐視不管了。
    經過深思熟慮之後，他暗下決心一定要采取行動來改變目前這種糟糕的狀況。
    他先是精心製作了一份關於節約資源、減少浪費的倡議書，並附上自己調研的數據和照片，發送給每一位同事的郵箱。
    接著，他找到後勤部門負責人，提出了一些改進措施，比如在打印機旁設置提示標語，倡導雙麵打印；
    在食堂采用小份菜供應方式，鼓勵大家按需取餐等。
    然而，這些舉措一開始遭到不少人的抵觸。
    有人嫌雙麵打印麻煩，食堂工作人員也抱怨小份菜增加工作量。
    但陸小軍沒有放棄，他利用午休時間，親自站在打印機旁示範雙麵打印的便捷性，還在食堂幫忙分發小份菜，耐心向大家解釋這樣做的意義。
    漸漸地，同事們被他的堅持所打動，開始自覺遵守節約倡議，公司內的浪費現象也逐漸得到改善。
    看到這一切變化，陸小軍臉上露出欣慰的笑容。
    企業要有自己的文化，才能立於不敗之地。
    隨著公司內部浪費現象的改善，陸小軍的做法在公司裏傳開了。
    其他部門紛紛邀請陸總去分享經驗。
    陸小軍欣然答應，他將自己的理念和實踐方法毫無保留地傳授給大家。
    陸小軍猶如一陣旋風般，迅速投入到宣傳員與環保大使這兩個重要角色當中。
    起初，他幹勁十足，每天都忙得不可開交，從早到晚馬不停蹄地奔波於各個部門之間，宣傳環保理念，組織各項活動。
    然而，僅僅過了幾天時間，如此高強度的工作就讓他感到有些力不從心了。
    麵對這樣的情況，陸小軍經過深思熟慮之後，最終做出了一個明智的決定——任命楊曉雅擔任企業文化建設小組的組長。
    而事實證明，這個決策無比正確。因為楊曉雅可真是個行家啊！
    新官上任三把火，楊曉雅走馬上任後的頭一件大事，就是精心策劃了一場覆蓋全公司的環保創意大賽。
    她深知，想要讓大家真正深刻理解並踐行節約資源的觀念，光靠說教是遠遠不夠的，必須采用一種既有趣又富有吸引力的方式才行。
    於是乎，這場別出心裁的環保創意大賽應運而生。
    大賽消息一經傳出，立刻如同燎原之火一般，在全體員工中間引發了強烈反響。
    大家紛紛踴躍報名參加，一時間，各種各樣充滿奇思妙想的方案如潮水般湧現出來。
    有的同事巧妙地利用廢舊物品，將其變身為精美的辦公室裝飾品；
    還有的則大膽提出了共享辦公用品的嶄新概念，旨在減少浪費，提高資源利用率。
    隨著一個個精彩絕倫的創意不斷呈現，整個公司仿佛被注入了一股強大的生命力，處處洋溢著積極向上、勇於創新以及珍惜資源的濃厚氛圍。
    看著眼前這片生機勃勃的景象，陸小軍滿心歡喜，內心深處湧起滿滿的成就感。
    他知道，隻要持續推動這種積極向上的企業文化，公司不僅能夠在市場競爭中立於不敗之地，更能成為行業中的綠色標杆，而他自己也將在這條路上不斷前行，創造更多價值。
    曆覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。陸小軍對卓越集團的未來嘔心瀝血，從開源節流，到反對浪費，一點一滴都細心的嗬護著卓越的成長。
    然而，就在這一片繁榮向好之時，麻煩卻悄然來臨。
    其他同行企業看到卓越集團通過環保理念獲得如此大的發展動力，心生嫉妒，便開始暗中使絆子。
    先是汙蔑卓越集團的環保創意是抄襲，一些不實報道在網上流傳開來，給卓越集團帶來了輿論壓力。
    陸小軍和楊曉雅並沒有慌亂，他們決定正麵應對。
    楊曉雅組織員工收集創意誕生過程的證據，包括各種會議記錄、初稿草圖等。
    陸小軍則聯係各大媒體朋友，邀請他們來公司實地考察，見證員工們真實的環保行動和創新成果。
    經過一番努力，真相大白於天下。卓越集團不但成功洗刷冤屈，還借此機會進一步擴大了知名度。
    這次風波之後，公司內部更加團結一心，員工們深知隻有齊心協力才能抵禦外界的惡意攻擊。
    陸小軍看著堅韌不拔的團隊，對公司未來的發展充滿了信心。
    喜歡歪歪人生路請大家收藏：()歪歪人生路書更新速度全網最快。