間接的得罪了李長生，哪怕是這副廠長保住，自己想要再進一步也是千難萬難！
    他唯一要做的，就是修複和李衛國之間的關係。
    “哼！”
    內心冷哼一聲，楊利民再次看了看時間。
    這李衛國一點時間觀念都沒有，已經超過了上班時間半個小時，這是什麽做派？
    保住了副廠長的位置，楊利民的心思也活絡了起來。
    他根本不知道李長生的具體家庭背景，隻知道有老領導作為靠山，他目前沒有了被調任或者下放的風險。
    “李主任！”
    隨著腳步聲，楊利民回身，視線中李衛國正朝著這邊走來。
    “楊副廠長！您怎麽來了？”
    剛剛進入醫務室，李衛國就感覺到了氣氛不對，隨後發現楊利民正站在自己的辦公室門口。
    臉色似乎有些不太好看。
    “來找李主任聊聊！”
    楊利民臉上擠出了一抹笑容，頗有些尷尬的樣子。
    在軋鋼廠，他根本不需要如此去說話，哪怕婁半城也是一樣。
    “搞什麽鬼？”
    李衛國內心有些摸不清他的想法。
    “好，那楊副廠長咱們辦公室裏麵說？”
    楊利民點頭，李衛國帶著他進入辦公室。
    “李主任，剛剛來到軋鋼廠，一些工作我還不太熟悉，以後還希望李主任多多支持啊。”
    坐下來，楊利民選擇開門見山。
    李衛國深深的看了楊利民一眼。
    這話其中所蘊含的意思似乎有些多啊。
    “楊副廠長，您這麽說就見外了，都是廠子的一份子，有事情的話，我自然責無旁貸，不過您主抓生產，我這醫務室恐怕幫不上什麽忙吧？”
    楊利民表情微微凝固。
    一時之間，態度的轉變讓他有些難以適應。
    “總有互相幫助的時候嘛！”
    “李主任年輕有為，以後可不會僅僅屈居一個小小的醫務室主任一職。”
    楊利民的笑容有些僵硬。
    “這楊利民受到什麽刺激了？居然會說好話？”
    李衛國內心疑惑！
    以自己對楊利民的了解，這個人絕對不會如此。
    “是李哥？”
    略微思考，李衛國就有了大概的猜測。
    能讓楊利民如此的，或許隻有李長生了。
    加之李衛國剛剛給李老治療過，李家借用這樣的方式來“報恩”也說得過去，自己可是說過不想要離開軋鋼廠的。
    “這都要看上麵的安排，我這還年輕，醫務室的主任位置都還沒有做好呢。”
    李衛國謙虛的回應了一句。
    “這小子真夠難纏的！”
    楊利民內心瘋狂吐槽。
    說話是一種藝術，他認為已經把“友好”表現的很明顯，但對方根本沒有接招的意思。
    就好像在和自己打太極一樣，聽起來很是客套，但實則...距離感十分明顯。
    內心有些火氣升騰。
    楊利民強壓著怒火，再次笑著開口。
    “以後咱們多多溝通交流，廠子裏麵還是需要多一些李主任這樣的年輕領導。”
    話毫無營養，算是有些吹捧的意思。
    李衛國連忙說不敢。
    雙方之間的對話，也表明了各自的態度。
    楊利民沒有多坐，再次客套了幾句，就轉身離開。
    李衛國也起身相送，最起碼態度十分端正，雙方的職位上麵還相差了不止一個等級呢。
    醫務室的眾人都看到了這樣一幕。
    楊利民的動作有些僵硬，臉上的笑容頗為牽強。
    而李衛國的笑容則是如沐春風。
    這東西就怕對比，二人站在一起，就顯得楊利民的各種動作頗為做作！
    “不識抬舉！”
    走出了醫務室，楊利民轉過身，冷冷的看了一眼。
    他一個副廠長和一個小小的醫務室主任拉關係，對方根本沒有接茬的意思，這算是狠狠的打了他的臉。
    唉！
    歎了一口氣，楊利民無奈的搖了搖頭。
    “誰讓他搭上了李長生呢？以後...不得罪也就是了，另外一個年輕人，誰能保證不會犯錯呢？”
    楊利民嘴角微翹。
    或許曠工這樣的事情不足以讓李衛國如何，可是更嚴重的事情呢？
    這年頭還長呢，慢慢來吧！
    有了老領導在後麵，楊利民也不如之前那麽擔憂。
    李長生是厲害，背景也極為深厚，但還能一手遮天不成？
    楊利民這是正常人的想法。
    可偏偏有些事情不會按照正常的方式來，這李家...還真的能一手遮天！
    “這老楊的老領導，就是原著中的大領導，李哥那邊雖然沒有說，可依照我的猜測，他就是這位大領導的秘書。”
    辦公室裏麵，李衛國默默的敲打著桌麵。
    楊利民此舉，顯然是有著明確的目的性。
    “做事古板，不給下屬足夠的好處，確實想著廠子的發展，但做事情一塌糊塗，這樣的人根本沒有必要過多接觸。”
    李衛國對楊利民無比了解。
    某種方麵來說，甚至比楊利民自己了解的都要多。
    溜須拍馬也是這楊利民的拿手好戲。
    不然為什麽帶著傻柱、許大茂去大領導的家裏？
    可最後，他得到什麽好處？
    那大領導可是眼裏容不得沙子的人，剛正不阿來形容都不為過。
    沒有能力的人，顯然是得不到重用。
    李衛國搖搖頭，把思緒從腦海中清除出去。
    人不犯我我不犯人！
    留在這軋鋼廠，李衛國也不想要樹敵。
    ...
    “廠長！”
    楊利民麵色陰沉的回到了辦公室。
    秘書看到楊利民的樣子，知道事情恐怕沒有辦妥。
    昨兒，他陪著楊利民去了老領導的家裏，知道楊利民的副廠長位置無憂，不然...他恐怕早就要想辦法離開了。
    “走，我們去車間看看。”
    楊利民想了想，還是決定拿政績說話。
    秘書連忙點頭。
    這秘書看的明白，現在的情況，楊利民唯一要做的就是提高軋鋼廠的產量問題。
    隻要成功，這樣的功績，哪怕不能升職，也足以讓上麵的領導高看一眼，這才是保證自身職務的最佳手段。
    打壓、拉攏，那不過是小道爾。
    隨著公私合營開展，人員的變動會越來越明顯。
    你拉攏的那些人，等到幾年後，還能有幾個人留下？
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